Cum de a deveni un angajat valoros?
angajat valoros este un angajat care, face treaba, aduce valoarea lui angajator. Cea mai mare valoare a aduce angajatului - deci este mai valoros in ochii angajatorului. Valoarea este cel mai ușor de măsurat în bani, care este, cât de mult profitul adus angajat al forței de muncă (ca o opțiune - cât de mult compania a economisit bani, timp, resurse și etc pentru companie). Nu este întotdeauna posibil să se stabilească în mod clar contribuie astfel la activitatea societății; în acest caz, să fie creativi și de a folosi metode indirecte. Cel mai important, amintiți-vă că trebuie să utilizați un indicatori specifici, cantitativi și măsurabile.
Acum, hai sa vorbim despre cum să crească valoarea în ochii angajatorului. Și din acest punct de vedere să ia în considerare trei grupe de factori - de auto-disciplina, auto-dezvoltare și implicarea personală a unui angajat în afaceri a companiei.
dezvoltare personală. Având în tratate cu auto-disciplina și să devină folosesc timpul de lucru pentru a îndeplini sarcini de lucru, sunteți gata să auto. Aflați metodele și tehnicile care vă va permite să faci munca mai rapid, eficient și productiv. Creșterea productivității, stăpânit subtilitățile de specializare și du-te la nivelul următor.
Implicarea personală a angajatului. Acest lucru înseamnă că angajatul înțelege scopurile și obiectivele companiei și este interesată de realizarea acestora cu compania. Apoi, și productivitatea angajaților ridicat și el este interesat să ajute alți angajați să vină la aceeași înțelegere. Și această stare de lucruri în cadrul companiei este deosebit de valoros pentru angajator, în plus, creează o atmosferă productivă și care lucrează în cadrul companiei.