test de locuri de muncă
I. Cum apreciați calitatea de membru de grup?
1. Mă simt un membru, o parte din echipa.
2. Am participat la cele mai multe activități.
3. Am să participe la unele activități și nu participă la alții.
4. Nu simt că eu sunt un membru al grupului.
5. Eu trăiesc și există separat de ea.
6. Nu știu, greu să răspundă.
II. Ați mutat într-un alt grup, dacă ai avut ocazia (fără a modifica alte condiții)?
1. Da, foarte mult ca să meargă.
2. Cele mai multe s-au mutat decât să rămână.
3. Nu văd nici o diferență.
4. Cel mai probabil, aș fi rămas în grupul lor.
5. Ar rămâne în grupul său.
6. Nu știu, greu de spus.
III. Care este relația dintre membrii grupului dvs.?
1. Este mai bine decât cele mai multe echipe.
2. Despre la fel, ca și în cele mai multe grupuri.
3. Mai rău decât în cele mai multe clase.
4. Nu știu, greu de spus.
IV. Care este relația ta cu conducerea?
1. Este mai bine decât cele mai multe echipe.
2. Despre la fel, ca și în cele mai multe grupuri.
3. Mai rău decât în cele mai multe clase.
V. Care este atitudinea (de învățare, etc. N.) În echipa ta?
1. Este mai bine decât cele mai multe echipe.
2. Despre la fel, ca și în cele mai multe grupuri.
3. Mai rău decât cele mai multe echipe.
Cheia pentru a determina grupul de testare indicele de coeziune Seashore
definiție de testare a grupului indicele Seashore de coeziune pentru a evalua un parametru foarte important - gradul de integrare al grupului, unitatea ei împreună.
Testul este format din cinci întrebări cu mai multe variante de răspuns pentru fiecare. Răspunsurile sunt codificate în puncte, conform tabelului.
Suma maximă de puncte - 19, minim - 5.