Coeziunea de grup - un parametru extrem de important, care indică gradul de integrare a grupului, coeziunea acestuia într-un ansamblu coerent - poate fi definit nu numai prin calcularea indicilor respectivi sociometrice. Mult mai ușor de a face acest lucru folosind o procedură care constă din 5 întrebări cu răspunsuri multiple variante pentru fiecare. Răspunsurile sunt codificate în puncte în conformitate cu valorile indicate în paranteze (suma maximă - 19 puncte, minim - 5). Nu este nevoie să se precizeze punctele de sondaj.
Instrucțiuni. Ha fiecare întrebare există mai multe răspunsuri. Trebuie să alegeți răspunsul corect (corect) și scrie-l în jos în formă de notație.- Cum ați evalua dvs. de membru într-un grup?
- Mă simt un membru, o parte a benzii (5)
- Am participat la majoritatea activităților (4)
- Am să participe la unele activități și nu participă la alte (3)
- Nu simt că eu sunt un membru al grupului (2)
- Trăiește și există separat de ea (1)
- Nu știu, nu știu (1) - ar v-ați mutat într-un alt grup, în cazul în care posibilitatea sa prezentat (fără a modifica alte condiții)?
- Da, foarte mult ca să meargă (1)
- Cele mai multe s-au mutat decât să rămână (2)
- Nu văd nici o diferență (3)
- Cel mai probabil ar fi rămas în grupul (4)
- Aș dori foarte mult să rămână în grupul (5)
- Nu știu, e greu de spus (1) - Care este relația dintre membrii grupului dvs.?
- Mai bine decât în cele mai multe grupuri (3)
- Aproximativ la fel ca în majoritatea grupurilor (2)
- Mai rău decât în majoritatea claselor (1)
- Nu știu, e greu de spus (1) - Care este relația ta cu conducerea?
- Mai bine decât în cele mai multe grupuri (3)
- Aproximativ la fel ca în majoritatea grupurilor (2)
- Mai rău decât în cele mai multe grupuri (1)
- Nu știu. (1) - Ce este relevant pentru cazul (studii etc.) in echipa ta?
- Mai bine decât în cele mai multe grupuri (3)
- Aproximativ la fel ca în majoritatea grupurilor (2)
- Mai rău decât în cele mai multe grupuri (1)
- Nu știu (1)
Nivelurile de coeziune de grup