Conducerea grupului funcțional. Conceptul echipa de conducere funcțională este de a diviza munca managerilor în așa fel încât toată lumea (începând cu managerul asistent și mai târziu) să aibă cât mai multe caracteristici ca se poate efectua. Taylor credea că funcțiile tradiționale de lider al unui grup de bază redus la activitatea și planificarea și managementul (Fig. 2.1). Taylor a subliniat faptul că activitățile de planificare care urmează să fie efectuate de către angajații din departamentele de planificare care se specializează în aceste chestiuni. El a identificat patru sub-funcții diferite care urmează să fie efectuate de către patru persoane diferite: angajat în ordinea și direcția de muncă, un angajat al instrucțiunilor privind timpul și costul unui angajat și angajat să respecte disciplina breslei. Activitățile de management ar trebui să fie afișate pe podea magazin și deținute de patru entități diferite: un supraveghetor schimbare, destinatar desemnat, șeful atelierul de reparații, șeful raționalizării.
Fig. 2.1. funcțional de management al grupului de Taylor
funcțional de management al grupului a dat naștere unor manageri specializați. Sa presupus că procesul de producție se va îmbunătăți, din moment ce nici muncitorul, nici unul dintre liderii grupului nu poate fi un specialist în toate sub-funcții. Cu toate acestea, un lucrător care încearcă să urmeze instrucțiunile de manageri de specialitate, poate cu greu le satisface.
Voluminos al dispozitivului de organizare, explică cu siguranță, răspândirea ei mici în industrie. Cu toate acestea, trebuie recunoscut faptul că funcțiile de planificare a producției există deja în alte forme ale industriei moderne, și în funcții de proiectare și de personal industrial, a se vedea funcții ale capului de standardizare și respectarea disciplinei breslei.
Teoria banilor este combinat cu prevederile sistemului monetar.
Prima secțiune a teoriei banilor combinate cu prevederile sistemului monetar, organizarea cifrei de afaceri de numerar, numerar și circulația fără numerar.
bibliotekar.ru/biznes-36/1.htm
Bazele metodologice ale managementului modern ca disciplină științifică includ teoria sistemelor generale, teoria de organizare și de management, un străin concept.
bibliotekar.ru/biznes-38/41.htm
Teoria procedurală a naturii juridice a instanței de arbitraj. în toate problemele de organizare și activități ale tribunalului arbitral, pe baza dreptului civil.
bibliotekar.ru/arbitrazhnyi-process-1/248.htm
În cel mai bun cartea sa, „Teoria clasei pentru petrecerea timpului liber“ (1899) 5, oamenii de știință au demonstrat conexiunea și risipitor. Această sarcină forțe pe doar o organizație mare.
bibliotekar.ru/istoria-economicheskih-ucheniy-3/23.htm
Teoria lui Weber nu conține o descriere a organizațiilor specifice. Weber a sugerat că birocrația mai degrabă ca un fel de model normativ, un ideal pentru a realiza acest lucru.
bibliotekar.ru/biznes-43/188.htm
Modelul de organizare ca un sistem deschis
Cu toate acestea, sistemele de teorie în sine nu spune managerii ce anume elementele organizației ca sistem este deosebit de important.
bibliotekar.ru/biznes-43/47.htm