În conformitate cu art. 136 TC salariu ar trebui să fie eliberat nu mai puțin de 1 dată în două săptămâni. Dacă încălcați termenii de calcul al angajatorului cu personalul există răspundere în formă de calcul al compensației pentru întârzierea salariilor. Cum plățile sunt efectuate? Ce cabluri utilizate? Și ce să facă atunci când o întârziere de salariu de specialitate? Toate nuanțele juridice discuta în acest articol.
Pentru angajații anumitor angajatori pentru a primi banii câștigați în timp este adesea o sarcină dificilă. În plus, mulți nu știu că legislația muncii a Federației Ruse, și anume art. 236, reglementează măsuri de responsabilitate suplimentare în astfel de situații. Compensarea pentru întârzierea salariilor este necesară într-o cantitate de cel puțin 1/150 din rata curentă a Băncii Centrale în ceea ce privește sumele neplătite și pentru fiecare zi de întârziere, până când se face calculul efectiv.
Regula se aplică următoarelor tipuri de cheltuieli:
Acorde o atenție! Condiții speciale de plată cu personalul stabilit de angajator pe cont propriu în actele locale, dar nu mai târziu de 15 zile. de la sfârșitul perioadei de referință (modificări adoptate cu 3.10.16 g).
Cum se calculează compensația pentru întârzierea salariilor
Valoarea de compensare = valoarea rezultatului x 1/150 x CS x numărul de zile de întârziere.
În acest caz, COP - o rată cheie egală cu 10% începând cu 03.01.17, numărul de zile luate de la prima aprobat după data emiterii taxelor de muncă până în ultima zi a plății efective. Să examinăm ceea ce a fost spus în exemplul detaliat.
Exemplu de calcul al compensației pentru plata cu întârziere a salariilor
Să presupunem că un act local al companiei a stabilit următoarele termene limită pentru plățile către personalul:
- Numărul al 10-lea - pentru plățile de venituri.
- Numărul 20 - pentru plăți de avansuri.
manager de salariu este de 40.000 de ruble. lunar. Plătit la avansuri se bazează 16.000 de ruble. a doua parte a sumei, fără impozitul pe venitul personal este de 18 800 ruble. Folosind formula de mai sus.
Plata avansurilor = 1/150 x 16.000 x 10% x 28 zile. = 298.67 ruble.
Compensarea pentru câștiguri = 18 1/150 x 800 x 10% x 32 zile. = 401.07 ruble.
Pe aceste sume contabil al companiei plata se va calcula informații și circuitul se face: D 91,2 K 73.
Calculul compensației pentru întârzierea salariilor și a taxelor
În ceea ce privește impozitul pe venit, situația este diferită. Conform p. 3 linguri. 217 astfel de compensație sunt scutite de impozitare a impozitului pe venitul personal. FTS explicații conținută în numărul scrisoarea BS-4-11 / 13984 @ din 08.01.16,