Istoria științei managementului
Dacă luăm în considerare apariția managementului ca domeniu de cercetare științifică, cum AVPopov notele numit în unanimitate, în 1911 istoriografia străină. În acest an cartea a fost publicată F.U.Teylora „Bazele managementului științific.“ Această dată este punctul de plecare de la care a început să se dezvolte știința managementului.
Cu toate acestea, în dezvoltarea de gestionare a crezut că nu este începutul, dar unele etapă calitativ nouă. Primele elemente ale activităților de management primitive pot fi găsite deja în societate primitivă. Acest lucru rezultă din faptul că cele două „puterea“ și conceptul de „management“ este legată în mod istoric. Pentru o lungă perioadă de timp managementul a fost percepută ca un mijloc de exercitare a puterii. Weber, în special, că „Statul precum și alianțelor politice, precede istoric este raportul statului de oameni peste oameni, bazată pe violența legitimă ca mijloc de“ (3). Astfel, potrivit lui Max Weber, regula de oameni peste oameni au puterea, prin urmare, violența legitimă este o formă primitivă de guvernare.
Problema în cazul activității administrative a încetat să fie doar o expresie indirectă a puterii și transformat într-o organizație independentă, a fost mult timp interesat de managementul istoricilor (L. Mammford, Hodzhetts R. și colab.).
Potrivit conceptului R.Hodzhettsa, managementul, ca o activitate, a fost format ca urmare a celor trei revoluții antice care a lovit anumite „nișă“ pentru existența sa.
A doua este legată de activitățile conducătorului babilonian Hammurabi (1792-1750 ien.). Crearea unui vast imperiu, inclusiv statele vecine din Mesopotamia și Asiria, el a încercat să organizeze un sistem de control eficient. După ce a studiat experiența predecesorilor lor, Hammurabi considerate insuficiente de control numai pe baza legilor nescrise ale legislației naționale și vamale. Setul celebru de Hammurabi, care conține 285 de legi de control al statului, este un pas clar în dezvoltarea de management.
Dacă la începutul practicilor de management, am decis că este necesar să se identifice și timpul de apariție a primelor elemente ale științei managementului, ca și dorința de a înțelege, teoretic, acest tip de activitate.
Primele elemente primitive ale științei managementului, adică, tentativele de acest fenomen poate fi găsit în filosofia naturală, leagănul tuturor științelor sociale. Ea provine dintr-o dorință de a cunoaște persoana în cele două condiții naturale, în două sfere de existență: omul-cosmos și om-om. În a doua sferă, acest lucru duce inevitabil la apariția unei relativ punere a relațiilor umane, și, în consecință, raționamentul cel mai elementar cu privire la problema de interes pentru noi.
Clasici filosofiei antice a oprit, de asemenea, atenția asupra activității de management (Socrate, Xenofon, Platon, Aristotel).
Platon numit managementul „știința nutriției umane“, subliniind astfel rolul său esențial în asigurarea existenței materiale a unei societăți, „Life Support.“ Filosoful credea că legile ar trebui să guverneze țara, dar ele sunt prea abstracte și, prin urmare, să supravegheze executarea lor ar trebui să fie politicianul care deține arta de management. Esența activității sale de management ar trebui să fie în ruperea acestor legi dogmatice în curs de dezvoltare, de fapt situația. Și în funcție de circumstanțe, Platon distinge două stiluri de management: o politică și tiranice. În cazul în care cetățenii își exercită funcțiile în societate și să respecte legile, stilul de guvernare ar trebui să fie moale (politică); în cazul în care societatea este lipsită de ordine bună și relații armonioase, folosește un stil de management bazat pe puterea (tiranic). Astfel, la Platon găsim apariția unor idei despre stiluri de management și „modern“ este acum abordarea situațională a managementului.
Estimarea inferioară a activității administrative a dat Aristotel. El a numit de management „master al științei“, al cărei sens este de a supraveghea sclavi. Și sfătui, dacă este posibil, să încredințeze aceste eforturi pentru a gestiona, și să se implice mai demn de atenție științe: filosofie și alte arte plastice.
Știința modernă de management este în curs de dezvoltare foarte rapid, rapid, este o sinteză a dezvoltării teoretice și de înțelegere a concluziilor desprinse din mai mulți ani de practică. Intensitatea dezvoltării sale, datorită faptului că acesta este unul dintre cele mai „la cerere“ la momentul de Stiinte, este direct legată de dezvoltarea economică.
Pornind de la un număr foarte mare de material acumulat în domeniu apare necesitatea de a structurarea acesteia. În construcția structurii, principalul lucru pentru a decide cu privire la ceea ce este considerat un principiu de formare a structurii, pe baza acestei evidenția conceptele de bază, raportul (axioma „regulile“), care stau la baza si sunt fundamentul (baza) pentru construirea teoriei.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter