Monopoly dreptul exclusiv într-o anumită zonă a statului, organizații, companii. Monopoly - asociații mari economice (carteluri, trusturi de sindicalizare, preocupările și așa mai departe), proprietate privată (individuală, de grup sau de stoc) și controlul asupra industriilor, care exercită piețe și economii bazate pe un grad ridicat de concentrare și de capital, în scopul de a stabili monopol prețurile și profiturile extract de monopol. [10, p.56]
Cu toate acestea, în cadrul monopolului pe piața forței de muncă poate fi văzut, probabil, doar activitățile sindicatelor. La urma urmei, în cazul în care lucrătorii sunt uniți într-o uniune puternică, ei acționează ca monopoliști, în cazul existenței mai multor sindicate - ca oligopolisti. În același timp, cererea de forță de muncă de monopol se numește monopsonie și va fi discutată în capitolul următor.
Prin urmare, acest capitol va lua în considerare rolul, activitatea și importanța sindicatelor pe piața muncii. Este, de asemenea, să fie considerat un exemplu de putere de monopol sindical.
Astfel, rolul important jucat de sindicate pe piața muncii. Sindicatele - o asociație a angajaților care au dreptul de a negocia cu angajatorul în numele și în numele membrilor săi [18, s.456].
Scopul Uniunii - pentru a maximiza salariile membrilor săi, îmbunătățirea condițiilor de lucru și primirea de plăți și beneficii suplimentare. Într-o piață competitivă, sindicatele acționează în două moduri: fie ele tind să crească cererea de forță de muncă, sau să restrângă oferta de muncă [16, p.134].
· Creșterea productivității;
· Modificări ale prețurilor altor factori de producție - majorarea prețurilor interschimbabile și mai mici de factori complementari.
Salariul de creștere poate fi realizată într-un alt mod: restrângerea ofertei de forță de muncă. Acest lucru poate fi realizat prin includerea în această specialitate lista tranzacțiilor licențiate, reducerea săptămânii de lucru, interzicerea sau reducerea cantității de muncă peste program, a redus vârsta de pensionare, reducerea imigrației lucrătorilor străini. Ca rezultat al acestor pași, curba de alimentare trece la stânga, ceea ce duce la o reducere a numărului de salariați și o creștere a salariilor lor.
Metode pentru a realiza reducerea ofertei de pe piața forței de muncă pe piață:
· Restricție Imigrație (care afectează guvernul); restricționarea utilizării muncii copiilor;
· Susținerea obligatorie de pensionare;
· Sprijinirea reducerea zilei de lucru și săptămâna de lucru;
· Reducerea numărului de membri în Uniune;
· Obligarea angajatorilor să angajeze numai membrii de sindicat;