Ca un departament senior asistentă medicală i se atribuie o persoană cu studii medii medicale, sau de o persoană care a recunoscut în modul stabilit de a ocupa posturi de asistente medicale și au experiență practică în profilul de cel puțin 5 ani.
Numit și eliberat de către medicul șef al spitalului, în conformitate cu legislația în vigoare.
Rapoarte direct la șeful de departament și principalul spital asistentă medicală.
Lucrarea este ghidat de documente oficiale pentru tine, umple lista de comenzi de lucru și instrucțiuni ale autorităților superioare și funcționari, acest manual.
Comenzi asistente medicale mai mari sunt necesare pentru birou personalul medical de mijloc și juniori.
Este semnificativ persoana responsabilă.
1. Organizează locul de muncă a personalului medical de mijloc și juniori și monitorizează îndeplinirea funcțiilor lor.
2. Asigură condiții de lucru normale a medicilor și ordinea generală a departamentului, monitorizează prezența în birourile medicilor necesare forme medicale.
3. Pentru a asigura plasarea corectă a personalului medical de mijloc și juniori cu atașamentul fiecăreia dintre ele la anumite obiecte de serviciu, sub rezerva aprobării de către șeful de departament.
4. Produce înlocuirea în timp util de asistente medicale și asistente medicale nu sunt lăsate la locul de muncă
5. Oferă un departament sistematic reaprovizionare instrumente medicale, medicamente, produse de sănătate și de distribuție a acestora.
6. Asigură siguranța bunurilor și a echipamentelor în departamentul medical și repararea în timp util a echipamentului.
7. Supravegheaza executarea la timp și corectă a unui medic numiri asistentă medicală și camere de tratament și o asistentă medicală Ward, prin departamentul de runde regulate.
8. Pentru a monitoriza calitatea tratamentului de sănătate pentru toți pacienții admiși și tratament medical în curs de desfășurare în cadrul departamentului.
9. Asigură organizarea corectă a nutriției la pacienții și controlează recepția și livrarea de produse alimentare la spital de catering organizează distribuirea sa.
10. scrie o foi la carte pentru contabilitate, informații despre circulația pacienților, asigură primirea la timp a înregistrărilor medicale de arhivă, programează lucrările și raportul de carte de salarizare angajati din departamentul, este un card de raport, „Contabilitatea pentru utilizarea timpului“ departamentului de personal.
11. Asigură pentru poziții individuale șef de departament comenzi în grav bolnav.
12. Supraveghează punerea în aplicare a departamentului de personal al regimului stabilit al zilei, și respectarea măsurilor antiepidemice.
13. Asigură și monitorizează cu strictețe respectarea regulilor de departament aseptică și a personalului antiseptice, în special în tratamentul, manipularea, dulapuri dressing, etc.
14. Este pentru respectarea strictă a mediei și mai tineri departamentul de personal medical, pacienți și vizitatori normele de muncă și regimul departamentului de zi.
15. Supraveghează starea sanitară corespunzătoare a spațiilor biroului.
16. Asigură stocarea și evidența medicamentelor virulente, otrăvitoare și foarte limitate corespunzătoare.
17. monitorizează respectarea principiilor regimului de protecție medicală.
18. Sub direcția de șef al departamentului dezvoltă și monitorizează punerea în aplicare a planurilor de juniori departament personalului medical de mijloc de formare și, conduce ateliere de lucru cu asistente medicale și personal medical juniori.
19. monitorizează respectarea normelor de personal medical de mijloc și juniori de admitere, descărcarea și transferul de pacienți la alte spitale.
20. Pregătirea documentației medicale efectuate pacient de plătit, dacă este necesar, oferă pacientului o persoană însoțitoare sau de transport.
21. Asigură controlul asupra transferului de pacienți.
22. Sistematic îmbunătățește calificările profesionale
23. Efectuează și contabile necesare documentației de raportare.
24. participă la activitatea Consiliului de asistente medicale spital si conferinte stiintifice pentru asistente medicale.
25. Participa împreună cu departamentul personalului de asistență medicală în efectuarea instruirii teoretice și practice pentru a se pregăti pentru punerea în aplicare a sarcinilor serviciului de medicina de dezastru.
26. Intocmeste programul sărbătorilor de departament de angajați pentru un an, este pentru aprobarea șefului de departament, atrage foi de handicap personal, în timp util să le livreze la departamentul de personal, este stabilit de raportul.
asistentă medicală senior are dreptul la:
1. Pentru a da ordine și instrucțiuni media și mai tinere departamente de personal medical, în conformitate cu nivelul de competență și calificări și pentru a monitoriza punerea în aplicare a acestuia.
2. Pentru a solicita din partea personalului medical de mijloc și juniori și vizitatorii respect pentru separarea zilei și regulile regulamentelor interne ale spitalului.
3. face sugestii sediul central si principalul spital asistenta privind promovarea și impunerea de sancțiuni și personalul junior.
4. face sugestii șef de departament si asistenta șefă la spital un aranjament rațional de mediu și tineri personalului medical, în funcție de calificările, experiența și atitudinea față de muncă.
5. Ia informațiile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
6. Luați decizii în competența sa.
8. Participa la reuniunile organizate la spital pe campus, care va aborda problemele ce țin de competența sa.
9. face sugestii sediul central si principala asistenta de spital cu privire la modul de a îmbunătăți organizarea departamentului, precum și pentru a îmbunătăți organizarea muncii și condițiile de muncă și munca personalului medical de mijloc și de juniori.
Responsabil pentru performanțe neclare sau prematură a taxelor prevăzute în acest manual și casa reguli spitale, răspunderea financiară, în conformitate cu legislația în vigoare și contractul încheiat cu acesta pentru proprietatea încredințate.