1.2. Ca șef al laboratorului persoanei de inspecție veterinară-sanitară a adoptat cu studii profesionale superioare în specialitatea „medicină veterinară“, fără a fi necesară o experiență de muncă sau de educație profesională în specialitatea „Medicină Veterinară“ și experiența în domeniile de activitate profesională timp de cel puțin 3 ani.
1.3. Șeful Laboratorului de examinare veterinar-sanitar ar trebui să știe:
- legi și alte acte normative din România, precum și reglementările în sectorul veterinar;
- instrucțiuni de folosire a medicamentelor de uz veterinar;
- normele de sănătate animală examinare a produselor de origine animală;
- metode de materiale de cercetare de laborator, de cercetare a calității produsului;
- reguli de droguri de animale și dezinfectanți;
- producția și prelucrarea tehnologiei produselor de origine animală;
- Elementele de bază ale legislației de mediu;
- Elementele de bază ale legislației muncii;
- Reglementări interne ale organizației;
- normele de protecție a muncii și de siguranță la foc;
1.4. Șeful Laboratorului de examinare veterinar-sanitar este ghidat de:
1.6. În lipsa șefului laboratorului de inspecție veterinară-sanitare (concediu, boală, etc), atribuțiile sale sunt efectuate de către deputatul (angajat numit în modul stabilit, care dobândește drepturi și răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate în legătură cu înlocuirea corespunzătoare ).
2. Funcții
2.1. Managementul de laborator de examinare veterinar-sanitar.
2.2. Controlul asupra respectării normelor și reglementărilor veterinare și sanitare.
3. Drepturile
Șeful Laboratorului de inspecție veterinară-sanitară îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Supervizeaza activitatea laboratorului de examinare veterinar-sanitar.
3.2. Efectuează inspecție și inspecție sanitar-veterinare a cărnii și a altor produse de sacrificare a tuturor tipurilor de animale agricole și comerciale, plante și produse alimentare.
3.3. Efectuarea de cercetări de laborator.
3.4. Elaborează și oferă formulare de raportare în furnizarea de servicii veterinare plătite.
3.5. Organizează și supraveghează eliminarea sau distrugerea cărnii și a altor produse declarate improprii pentru consumul uman.
3.6. Supraveghează conservarea și dezinfectarea cărnii și a altor produse.
3.7. Efectuează branding montate pe timbre produse (ștampile) recunoscute ca fiind adecvate, ca urmare a inspecției sanitare veterinare, și să emită o autorizație de introducere pe piață (implementare) prin intermediul unor puncte de vânzare cu amănuntul.
3.8. Exercită controlul asupra corectitudinii examinării, sănătatea și bunăstarea alimentelor benigne permise într-o punere în aplicare liberă.
Șeful Laboratorului de examinare veterinar-sanitar are dreptul la:
4.1. Reprezentarea intereselor laboratorului de examinare veterinar-sanitară a relației cu cetățenii, persoanele juridice, autoritățile publice și administrațiile.
4.2. Participa la discutarea proiectelor de decizii ghid de organizare.
4.3. Semnați și avizează documentele de competenta sa.
4.4. Inițierea și desfășurarea întîlnirilor cu privire la producție și aspectele economice, financiare și economice.
4.5. Cerere și de a primi de la unitățile structurale ale informațiilor și documentelor necesare.
4.6. Pentru a inspecta calitatea și oportunitatea executării ordinelor.
4.7. Cererea de terminare (suspendarea) a lucrării (în cazul încălcărilor, nerespectarea, etc.), respectarea normelor stabilite, regulamente și instrucțiuni; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și remedierea încălcărilor.
4.8. Contribuie la declarațiile conducerii organizației pentru admitere, transferul și concedierea angajaților, privind promovarea angajaților distins și aplicarea sancțiunilor disciplinare pentru angajații care încalcă disciplina muncii și de producție.
4.9. Cererea de la conducerea organizației pentru a asista în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.
5. Răspunderea
5.1. Șeful Laboratorului de examinare veterinar-sanitar urmărită penal:
- pentru executarea necorespunzătoare sau incapacitatea de a îndeplini sarcinile sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în modul prevăzut de legislația muncii din România;
- pentru încălcarea Cartei (regulamentele) a organizației;
- pentru infracțiuni și crime comise în cursul activităților sale - în conformitate cu legislația administrativă, penală și civilă aplicabile din România;
- pentru daunele aduse organizației - în modul prevăzut de legislația muncii din România.