Cum să obțineți un bilet la stațiune de securitate socială: Întrebări și Răspunsuri
Ce document ar trebui să fie ghidate de către angajator în materie de achiziții publice, distribuirea și sotsstrahovskih bonuri de plată parțiale pentru tratament balnear?
Cine are dreptul de a obține un bilet, plătit parțial sau integral în detrimentul securității sociale?
Ia un bilet pentru a avea persoana potrivită în sistemul de UTNSC asigurat pentru incapacitate temporară de muncă, precum și membrii familiilor acestora (alin. 1.1 din Ordinul №12) .Rabotodatel poate elibera un permis numai lucrătorilor care sostoyatv trudovyhotnosheniyah, precum și membrii familiilor acestora. Și personalul, proiectat de contract civil, nu au nici un astfel de drept.
În ce condiții sunt alocate permise de un angajat?
Condiții de obținere a permiselor sotsstrahovskih:
- Stați în stațiunea iese în evidență doar la locul de muncă principal angajat periodotpuska. Un bilet la sanatoriu, care este finanțat parțial de securitate socială, lucrătorul poate utiliza ca perioadă de vacanță și locuri de muncă (n Procedura 4.2 №12.);
- în anul calendaristic este angajat de un singur bilet poate fi identificat (punctul 4.4 din Ordinul №12.).
- permisul se acordă numai din motive medicale, care trebuie să fie documentate. Necesitatea unui tratament balnear trebuie să fie confirmate de dovezi medicale.
Ce sunt permise alocate pentru copiii angajaților?
Copiii angajaților pot fi tichete de sanatoriu alocate:
- pentru a trata un copil (doi copii), însoțiți de un adult;
- pentru auto-tratamentul unui copil (neînsoțit).
Angajatul a primit un permis pentru auto-tratamentul unui copil, atunci el a pierdut dreptul de a primi un bilet la un tratament spa pentru tine?
Nu, nu a pierdut. El poate în acest an pentru a obține un bilet pentru ei înșiși (p. 4.4 din Procedura).
Pe ce angajatul de familie se poate acorda autorizația pentru un tratament de auto-balnear?
. În Sec 4.9 Procedura de №12 a declarat că un angajat poate primi un bilet:
- pentru soțul sau soția care lucrează pentru aceeași companie;
- pentru copiii lor cu vârste cuprinse între 4 și 18 ani;
- pentru soția sau soțul care lucrează într-o altă întreprindere;
- pentru un membru al familiei (sot, sotie sau copil, care studiază la o universitate cu o educație full-time).
Soțul (soția) ar trebui să constea în căsătorie oficială cu lucrătorul și care sunt persoane asigurate. În plus, elementul „permanent“ al familiei (nu muncitorul întreprindere) trebuie să aducă un certificat de la locul lor de muncă principal (de la școală), că în acest an el nu a primit un bilet sotsstrahovskuyu.
Adică, muncitorul nu poate obține bilete la soțul șomer sau soția, copiii adulți la adulți, în cazul în care sunt înscriși la liceu la spital. De asemenea, el nu are dreptul de a lua o excursie pentru părinți, frați, bunici bunici și alte rude, care nu sunt menționate la alin. 4.9 din Ordinul №12.
Este posibil să se identifice sotsstrahovskuyu permite angajatului să co-trata cu soția sa, în cazul în care soția nu funcționează?
Este imposibil, în cazul în care soția nu funcționează și acest lucru nu este asigurat (Sec. 1.1 Ordinul №12). Dar dacă soția lucrătorului este în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani, este considerat a fi o persoană asigurată. Apoi, angajatul poate aloca un bilet pentru tratamentul comun al soției sale.
În unele cazuri, puteți împărți un bilet la tratament balnear cu o altă persoană asigurată?
biletul poate fi, de asemenea, în comun cu soțul de lucru (soția) sau un copil cu vârsta între 4 și 18 ani și un membru al familiei (soț sau copil), care studiază la universitate cu o educație full-time. În acest caz, un Cupon doi membri ai familiei pot veni la un sanatoriu care urmează să fie tratat la un moment dat sau simultan, dar, de asemenea, cel puțin 12 de zile fiecare.
Angajatul este alocat un bilet pentru tratamentul unui copil însoțit de un adult. Dar planurile de familie au schimbat. Poate acest bilet pentru a partaja doi adulți?
Nu, acest lucru este interzis. De asemenea, nu se poate împărți un bilet la tratamentul doi copii însoțiți de un adult. Nu poate fi utilizat pentru un tratament comun balnear doi adulți și un copil (ultimul paragraf. 4.11 din Ordinul №12).
În acest an, angajatul a primit deja un bilet pentru ei înșiși în detrimentul de asigurări sociale. Este posibil în acest an să-l aloce un alt bilet - acum pentru un tratament balnear al unui copil minor însoțit de un adult?
Nu, în acest an angajat doar bilet la auto-tratament al unui copil poate fi identificat (dacă nu sunt însoțite de adult său) (sec. 4.4 Ordinul №12). Un bilet pentru tratamentul unui copil însoțit de un adult va fi posibil să se selecteze numai în anul următor.
Să presupunem că un angajator ajunge la angajaților tichete de sănătate la stațiunile străine. Nu FSS NRMM va rambursa costul permisului?
Nu. O astfel de finanțare nu este prevăzută de legislație. Îmbunătățirea sănătății în detrimentul de asigurări sociale poate fi numai în instituțiile de sanatoriu interne.
Angajatorul singur a cumpărat bilete la unitățile spa interne sau a cumpărat un bilet de persoana lucrătorului. Dacă Fondul va rambursa costul de permise, în acest caz?
Nu. Fondul nu plătește pentru biletele cumpărate direct de către angajator sau asiguratorul.
Poate asigurătorul să emită un bilet la un fost angajat al întreprinderii, care sa retras? El a prezentat toate documentele necesare pentru obținerea autorizației. În timpul activității sale la fabrica nu și-a exercitat dreptul de a primi minut sotsstrahovskoy.
pensionarii care nu funcționează nu mai este asigurată în persoană. Prin urmare, să-i ofere un bilet din activele Fondului nu va fi posibil (alin. 4.10 din Ordinul №12). Cu toate acestea, în cazul în care pensionarul pentru a obține un loc de muncă, el va primi din nou statutul persoanei asigurate. Și atunci el va avea dreptul de a obține minut sotsstrahovskoy.
Atunci când permisele de alocare sotsstrahovskih Fondul plătește o parte din costurile (cu excepția, în anumite cazuri). Ce parte din costul destinatarului trebuie să plătească biletele?
Un angajat face o co-plată pentru un bilet la casieria întreprinderii. Contabil trebuie să transfere această sumă în termen de trei zile bancare în contul de tranzit al corpului de lucru al fundației. Dacă nu există nici bani în companie, atunci angajatul ar trebui să se transfere la Fondul de bani prin intermediul unei bănci (alin. 4.13 din Ordinul №12).
Rețineți că, pentru a păstra un cost suplimentar pentru un bilet din salariul angajatului este imposibil. Taxa suplimentară se efectuează în numerar de angajat.
Dimensiune parțială co-plata pentru un bilet depinde de condițiile de viață din instituția de sănătate, și de faptul că pe al cărui tratament emite un bilet.
Ce se întâmplă dacă oamenii nu ar putea folosi tichetul?
În acest caz, el poate aplica Fondului cu o cerere pentru a reveni la el suma de co-plata pentru un bilet.
Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați:
- documentele care confirmă faptul de călătorii dus-întors la asigurător și explică motivul pentru care oamenii nu sunt capabili de a utiliza permisul alocat acesteia;
- o copie a ordinului de plată pentru transferul costului parțial al autorizației, în numele fondului sau de la primirea plății (punctul 4.13 din Ordinul №12.).
Gestiunea financiară și economică, Ch. CC PMGU contabil