Toată lumea are nevoie de stabilitate, atinge-l apăsat nu este ușor în zilele noastre. Pentru cea mai mare parte stabilitatea situației noastre financiare depinde de prezența unui loc de muncă permanent. De aceea, apreciem locul de muncă și se tem de a pierde el, suntem bine și îndeplinească sarcinile se comportă cu superiorii, tacticos colegii și clienții, și nu cred că despre concedierea, deoarece toate sunt îndeplinite. Dar, dintr-o dată angajatorul nu vrea să vedeți mai mult în numărul angajaților săi. Ce este? capriciu lui, Caprice, un delict al lucrătorului? In acest articol vom da sfaturi practice pe care le puteți aplica în cazul în care doriți să concediat sau concediat ilegal. În plus, având aceste informații, vă va vă proteja de concediere abuzivă în viitor.
Ce este concediere abuzivă?
Ce se întâmplă dacă respingerea cererii „pe cont propriu“ dorinta?
Cum de a recupera de la locul de muncă?
Trebuie să raporteze instanței districtuale la locul inculpatului, care este angajatorul (articolul 24, 28 din Codul de procedură civilă).
Deci, cel mai important - cum să scrie o petiție.
Cerințe privind forma și conținutul declarației de creanță menționată la articolul 131 din Codul de procedură civilă. Cererea este obligat să indice: numele instanței; numele și informațiile de contact solicitantului; numele și informațiile de contact respondentului; ceea ce este exprimat prin încălcarea drepturilor reclamantului; circumstanțele care se referă la solicitant în proving; prețul creanței; documentele de însoțire (de exemplu, comenzi, acte, toate documentele care pot contribui la dovedirea nelegalitatea concedierii). Declarația de cerere, puteți scrie propriul dvs., explora Codul Muncii, Codul Civil și Codul de procedură civilă. În plus, înainte de a scrie aplicația, puteți consulta site-ul web al instanței, în cazul în care este planificată depunerea unei cereri. Pe site puteți găsi mostre de creanțe, pe baza cărora vă puteți pregăti propriile.
Procesul, împreună cu copii ale instanței trebuie să fie prezentate în numărul de inculpați, în cazul.
lucrătorilor concediați, atunci când se aplică instanței de repunere în drepturi sunt scutite de la plata taxei de stat. Este important pentru o persoană fără loc de muncă și fondurile disponibile.