salariile mici
Cel mai important motiv pentru concedierea angajaților pe cont propriu se datorează faptului că salariile pentru munca lor nu justifică așteptările lor. Reconsidere salariile angajaților lor, ele pot lăsa mult de dorit și poate satisface numai cererile primare ale oamenilor. Este logic să ridice salariile, argumentând că de locuri de muncă.
oportunități de carieră limitate
De multe ori, angajații rula cu munca lor anterioare, deoarece ofertele de muncă primite spectaculos, cu condiția de creștere a carierei. Ca promisiuni principale pentru o lungă perioadă de timp nu sunt puse în aplicare, angajații obține obosit de așteptare și sunt trase. Încearcă să vorbești singur cu valoroase pentru personalul organizației, probabil, este timpul pentru a îmbunătăți pozițiile lor.
Servicii unsung angajatorului
Încercați să observați cei mai buni angajati. oameni ambitiosi care sunt în mod constant introducerea de noi idei în producție în activitățile companiei au nevoie de încurajare constantă. Să fie comentarii verbale, sau chiar scrisori, dar oamenii vor fi încântați să știe că acțiunile lor au contribuit la organizarea. Munca, în cazul în care șeful este atent la angajații săi, persoana nu vrea să renunțe.
Lipsa de angajare sau de muncă de rutină
Uita-te la îndatoririle angajaților lor. Cel mai probabil printre majoritatea dintre ei sunt oameni care sunt implicați în prea puțin sau pur și simplu același tip de muncă. Dacă o persoană nu este leneș, atunci un astfel de lucru se va desfășura mai devreme sau mai târziu, fie departe. Încercați să adăugați mai interesante, lucru fascinant astfel de angajați. Opțiunea ar putea aborda privarea de orice drepturi ale unui alt angajat, care are deja o mare parte din cazuri.
Bonusuri, prime, anuități - toate acestea motivează, de asemenea, angajații. Lipsa unor metode de stimulare a datelor poate afecta, de asemenea, dorința de a lucra.
Relațiile cu autoritățile
Gândiți-vă la ultima conversație cu unul dintre angajați. Cum te porți, ceea ce au făcut, ce a spus? În ce stare de spirit persoana este plecat de la tine? Poate că sunteți nepoliticos vorbind cu personalul, amenintator, sau cere imposibilul. Uita-te in timpul unor astfel de negocieri, acesta poate fi cazul în voi, iar personalul este pur și simplu frică de a avea o relație cu tine, așa că se aplică pentru concediere.