În prezent, există multe oportunități de a cumpăra o diplomă falsă. să se uite la ea este prezentă, cu toate detaliile și ștampilele instituțiilor de învățământ, dar există consecințe neplăcute care pot furniza date la document. În special, este vorba de a furniza acest tip de diplomă pentru angajator. Aici există o idee, care sunt rezultatele negative vor urma, cea mai neplacuta este o urmărire penală în temeiul articolului 327 din Codul penal. care prevede producerea și comercializarea de documente falsificate. Motivul pentru controalele procedurale vor fi îndoieli cu privire la autenticitatea angajatorului, cu condiția document pe care îl. Iar decizia privind cererile de scris și de a efectua controale procedurale vor fi luate fără consimțământul dumneavoastră. Și, desigur, cel mai important, ceea ce se poate întâmpla cu tine - o concediere, în conformitate cu legislația muncii, la confirmarea faptului de falsificare.
Cel mai adesea, în caz de îndoială autenticitatea diplomei angajatorului pe care ați furnizat de multe ori vă dă dreptul să înlăture îndoielile care au apărut în legătură cu autenticitatea documentului. Cu excepția cazului, desigur, el vede că autenticitatea faptului că nu puteți confirma, Gulen ajutorul agențiilor de aplicare a legii, precum și instituțiile de învățământ nu distribuie informații despre absolvenții lor, fără un motiv legitim.
Desigur, pedeapsa pe care cei vinovați vor suporta, va depinde de rezonanța presupusei infracțiuni pentru el, adică, vor fi luate în considerare gradul de pericol public. Dacă ați stabilit medicul dumneavoastră sau un paramedic și o ambulanță pe analfabetism dvs., oamenii au suferit un prejudiciu, atunci, desigur, și pedeapsa va fi mai severă. Plus va fi adus în fața justiției în baza unui set de acte social-periculoase, nu numai pentru falsificarea documentelor. Calculul va avea circumstanțe atenuante sau agravante, cum ar fi asistența la anchetă, prezența copiilor mici, și același număr de episoade, de câte ori persoana a folosit un document falsificat și în ce scopuri. Pedeapsa cea mai severă pe care cel vinovat sufera de ore. 3 CT. 327 din Codul penal, folosind diplome false, în conformitate cu legislația în vigoare, această arest până la 6 luni.
În cazul în care natura profesiei nu este asociat cu riscul, sau un funcționar public, atunci trebuie doar concediat, fără nici un fel de controale procedurale și de urmărire. În prezent, angajatorul competent prevăzut în contractul de muncă, care, în cazul în care a relevat faptul unei diplome false, făptuitorul va fi urmărită penal.
Pot să spun că angajatorul nu vrea să facă nici o inspecție cu încredere, mai ales în cazul în care este necesar, pentru a comunica cu autoritățile de aplicare a legii să facă acest lucru. Dar s-ar putea să fie bine obligat să prezinte documentele de școală care confirmă șederea acolo. răspunderea maximă pe care se confruntă - eliberarea din muncă (deși, dacă o faci bine, iar motivul este nici o îndoială în calificare).
Deci, ca angajatorul vrea să aibă o bună reputație (indiferent de tipul de activitate) și pur și simplu nu doresc să aibă probleme inutile, este probabil priymet unele măsuri. De exemplu, un angajat ar putea spune pentru a rezolva acest lucru, sau poate găsi un nou angajat. Deși, în general, nu poate să acorde o atenție, mai ales în cazul în care angajatul este bun.
Cred că există două ieșiri. Primul - de a demite un astfel de angajat și să se absolve de responsabilitate, al doilea - de a ignora. Nici o cale de mijloc. Deoarece formarea get într-o zi sau o lună nu este realist. Sunt de acord că accentul nu se întoarce, chiar dacă angajatul este un valoros și cunoaște meseria. La urma urmei, există, ca să spunem așa, oamenii de neînlocuit. Diploma - o bucată de hârtie necesar pentru un loc de muncă, și trebuie să lucreze cap. Mulți șefi înțeleg acest lucru.
Dacă aceasta este opera unui angajat, voință nimic bun - un exemplu de o grămadă de cazuri de profil înalt de politicieni „diplome false“ în Ucraina. Din nou, totul depinde de poziția, pe care nu l-am auzit că technicals (chiar și cu două diplome) freacă în mod pașnic de birouri etaj a început proprietarul prisledyvat al companiei, care - oricum era pur # 33;
Eu cred că aici angajatorul trebuie să se uite la faptul dacă o persoană poate ocupa de locuri de muncă. Crust este acum absolut nu contează, acesta poate fi achiziționat ca gata făcute, și „tipul de învățare.“ Acum, diplome la nivel de 90% var, iar aici nu spun cruste false, dar că oamenii nu învață. Toate lucrările trebuie să fie comandate, cumpărate toate examenele. Desigur, există încă cei care scriu și să se livreze, dar unitatea lor. M-am pentru o lungă perioadă de timp angajat în scris, o varietate de muncă studenților în ordine și aceste „studenți“ vin la mine, ca parul de pe final # 33;
În timpul nostru, cu atât mai multe grade cu atât mai bine, nimeni nu se uită la cunoștințele și abilitățile, iar acest lucru este un nonsens, dar aceasta este viața noastră. Cred că dacă o persoană în sine a demonstrat numai cu cea mai bună mână, atunci nimic nu se va, dar, în mod special pot merge la o reducere cu plată.
Sora mea, de exemplu, lucrează ca profesor de școală. Deci, este doar în prima școală a arătat diploma, iar restul (și a fost difuzate cincea într-un rând) nu necesită decât munca și toate. Deci diplomă și nici unul cecuri. Mai ales dacă sunteți specialist rece în domeniul lor.
Mi-ar plasa angajatorul a respins astfel de angajat imediat, chiar și în ciuda meritelor sale și persoană nezamenimost.Esli începe să lucreze într-o echipă cu înșelăciune, în viitor, el poate înșela pe o scară mare. În cazul în care un ofițer inteligent, inteligent, dar fără educație, cred că orice angajator ar ajuta o astfel de persoană să continue studiile lor și să obțină o diplomă profesională (în lipsă)
Și dacă este un medic sau un chirurg cu consecințe rpedstavlyaete diploma cumpărate, cred că ar trebui să rabotatodatel respingerea unui astfel de angajat, astăzi a venit și obmnaul toate cu o diplomă falsă, mâine poate înlocui orice înșelătorie. la locul de muncă, pentru că el a cumpărat diploma și nu va zamarachivatsya despre consecințele acțiunilor lor.
Pot să spun că angajatorul nu vrea să facă nici o inspecție cu încredere, mai ales în cazul în care este necesar, pentru a comunica cu autoritățile de aplicare a legii să facă acest lucru. Dar s-ar putea să fie bine obligat să prezinte documentele de școală care confirmă șederea acolo. răspunderea maximă pe care se confruntă - eliberarea din muncă (deși, dacă o faci bine, iar motivul este nici o îndoială în calificare).
Poate că este pe partea de sus și nu doresc să fie verificate, cum se spune să ia cuvântul, și, desigur, Cork (Diploma). Dar, în cursul munca ta, totul va ieși la fel cum se spune pe suprafata. Și dacă orice întrebări, de asemenea. Diploma de acolo, iar persoana care nu știe despre dvs. de locuri de muncă # 33; Asta e atunci când începe și întrebări: Cum ai învățat. Cine te-a învățat. Cel mai bun caz, te dai jos doar concediere, greve și, dacă provin din, sau atunci răspunderea administrativă sau penală, în cazul în care ele însele falsificate.
Când am fost în brigada nevoie de un om, nu uita, dacă el are o crustă care a finalizat unele seminar. Mă uit la ceea ce el este un expert în această privință și nu-mi pasă, el este tânăr sau matur, frumos sau nu, cu sau fără diplomă ea. Desigur, atunci când este vorba de plante sau zonele în care aveți nevoie de cunoștințe speciale (medici, avocați), atunci nu putem face fără studii superioare. Dar puteți obține o diplomă în Institutul de specialitate, și să nu înțeleagă subiectul. Pentru un lider este crucială.
De asemenea, cred că nu este crusta principală și capul inteligent și mâinile pricepute, precum și experiența în munca prestată. Poate că șeful și a tras după ce a aflat despre diplome false, invocând faptul că mint înșela încă o dată. Și dacă un angajat valoros, puteți aplica orice altă sancțiune. De exemplu, un angajat are doar o diplomă de studii medii de specialitate, precum și cu o diplomă falsă de învățământ superior a primit ca inginer. Apoi, poate fi coborât la master, de exemplu.
În cazul în care lucrătorul - o cană, și capul în locul potrivit, acesta va respinge soluția cea mai umană, iar în cazul în care angajatul este valoros, iar la cap are un creier și o inimă, atunci acesta va ajuta angajatul pentru a obține educația necesară, așa că el era deja cu gradul corect.
Ei bine, să mergem în jos la „găini“, în aplicarea legii sau chiar mai mult pentru șantaj care se respecta lider nu ar fi, dar este capabil să tragă. Deci, trebuie să ia în considerare în mod serios înainte de a cumpăra o diplomă falsă.
Eu cred că aici angajatorul trebuie să se uite la faptul dacă o persoană poate ocupa de locuri de muncă.
Ei bine, atunci. Omul va înțelege că este posibil să trișeze cu impunitate. Apoi, el vrea mai mult - să arunce o firmă mare pe documente false, de exemplu. Și, în cele din urmă afectate de acțiunile sale companiei. Ai nevoie de a conduce la locul de muncă, cum ar vai - experți
Da, în mass-media occidentale de multe ori există informații cu privire la modul de a. de exemplu, expus omul care a pretins a fi un medic și a primit o diplomă falsă. Câte vieți a mutilate # 33; Doamne ferește te în mâinile acestui medic # 33;
Acum, și pentru prezent nu sunt diploma de nici o cunoaștere. Sunt momente când banii sunt plătiți și cartea de înregistrare sunt pe examinările și încercările și a stabilit la 4 și 5, iar clientul este tot de 5 ani doar de așteptare și în cele din urmă devine o diplomă adevărată, dar, de fapt, nu nu a fost niciodată la universitate.
Cred că totul depinde de ceea ce poziția pe care urmează să ocupe. Dacă vii la postul de prim-manager, respectiv, nimeni nu pentru a verifica autenticitatea diplomei nu va fi. Dar dacă această poziție executivă, sau în legătură cu o creștere de carieră bună pe care doriți să-l pună, atunci nu este invidios poate face anchete.