Consultanță juridică> activități Întreprinzător> Totul despre spital: cum să calculeze concediu medical, normele de eliberare a cotelor
cuvânt scurt „bolnav“, numit popular alocație. plătite de angajat în caz de incapacitate temporară de muncă, cu alte cuvinte, în cazul în care este bolnav. Obțineți acest beneficiu poate fi numai în cazul în care documentul special - certificatul medical, care este eliberat de instituția medicală. Pentru a înțelege modul în care concediul medical se calculează și în cazul în care pentru a obține acest beneficiu, este necesar să se clarifice aceste probleme la locul de muncă.
Stimați cititori! Articolul descrie modalități tipice de modul în care să se ocupe de probleme juridice. Cazul tău este diferit.
Care este cazurile de spital in care este eliberat?
Desigur, obtinerea bolnav poate fi găzduit doar în mod oficial de către angajat. Dacă sunteți de lucru informal, pentru a primi nici un beneficiu va fi problematică. În acest caz, va trebui probabil să ia concediu fără plată. Efectuați plăți de concediu medical pot fi în următoarele cazuri:
- Dacă sunteți bolnav, rănit, care vă împiedică să lucreze sau în mișcare;
- Dacă sunt programate o intervenție chirurgicală electivă, inclusiv o operație pentru a pune capăt unei sarcini nedorite, precum și instalarea protezei;
- În cazul în care copilul dumneavoastră este membru al familiei bolnav sau cu alte elemente care au nevoie de îngrijire;
- Dacă grădinița, care se duce la copilul (sub 7 ani), închis pentru carantină
- Dacă ați finalizat deja un tratament, dar ați fost prescris un curs de tratamente într-un sanatoriu;
- În cazul în care angajatul bolnav, care a fost respinsă în termen de o lună de la data concedierii (cu condiția ca el nu a găsit un nou loc de muncă);
- În cazul în care angajatul nu este cetățean al Federației Ruse, dar a fost un prejudiciu legate de locul de muncă.
Trebuie să ne amintim că concediu medical deschis ziua în care ați aplicat la clinică. Dacă sunteți bolnav, stați acasă, dar nu a solicitat asistență medicală, în aceste zile în spital nu vor fi incluse, acestea vor fi considerate timp liber. Excepțiile sunt acele cazuri în care medicul a fost chemat la casa și el poate confirma faptul bolii tale. Elevii și studenții concediu medical nu se acordă. Faptul bolii lor confirmă de referință.
concediu medical să-și piardă extrem de nedorite. Cu toate acestea, în cazul în care acest lucru ar trebui să se întâmple, un duplicat este eliberat de instituția medicală sau de medicul curant care a emis o listă pentru prima dată. În unele cazuri, puteți obține o copie printr-un examen medical.
Cine emite concediul medical și cum se calculează?
concediu medical din cauza sarcinii
Perioada de asigurare - este numărul real de ani, în care contribuțiile evaluate la fond. Vechimea aici este atât de important, ca anii au lucrat în cadrul grupului informal, care nu a făcut plăți, nu va afecta dimensiunea spitalului. Ei pur și simplu nu contează. În cazul în care perioada de asigurare este mai mică de un an, spitalul nu depășește salariul minim, de la un an la 5 ani - 60% din salariul mediu, 5-8 ani -80%, mai mult de 8 ani - 100%. Este de asemenea important pentru a vedea un medic în timp util, pentru a fi plătit pentru toate zilele petrecute în spital. De asemenea, ia în considerare numărul de zile din luna în care un angajat sa îmbolnăvit.
Mărimea salariului mediu are limitele sale. Asta este, oameni cu mare de plată de locuri de muncă nu se poate obține o cantitate mare de a sta la spital. Tariful maxim pentru o zi de spital - aproximativ 1336 de ruble. Vezi boala afecteaza, de asemenea, dimensiunea spitalului. Un prejudiciu suferit la locul de muncă, plătite la o rată de 100% în raport cu salariul mediu. Plățile pentru accidente de persoane sunt calculate pe baza perioadei de asigurare, dar primele trei zile de organizare plătite.
de îngrijire a copilului bolnav-
În cazul în care un copil cade bolnav, mama lui sau un alt membru al familiei medic pediatru poate prescrie concediu medical pentru îngrijirea copilului. În acest caz, concediu medical este pus codul 09, ceea ce înseamnă că cei bolnavi este minor. Apoi, umple rândurile cu datele copilului și a pus codul semnifica persoana înrudire grija pentru el. Luați în considerare unele dintre caracteristicile spitalului pentru îngrijirea copilului.
- Dacă se încadrează bolnav dintr-o dată doi copii pot primi o indemnizație atât pentru îngrijirea copilului. Sau, alternativ, ambii părinți iau concediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav.
- Certificatul medical al unui nou eșantion de date, puteți introduce doar doi copii. Dacă aveți nevoie pentru a aranja trei sau mai mulți copii, este nevoie de o nouă formă.
- concediu medical pentru îngrijirea pentru un copil este acordat numai un membru al unei familii care îi pasă cu adevărat pentru bolnavi. Nu poți desena mama spital și copilul să părăsească casa cu bunica ei, în timp ce trimiterea de mama sa la locul de muncă. bunica bolnavă rupt stabilite.
- Este imposibil de a aranja un spital pentru un copil mai în vârstă de 15 ani, iar în timpul sărbătorilor sau în timpul concediului de maternitate. În cazul în care un copil devine bolnav în timp ce în vacanță, dar încă nevoie de îngrijire după ce, posibil să se elibereze concediu medical de la data întoarcerii la locul de muncă.
- Pentru copiii de peste 15 ani certificat medical eliberat nu mai mult de 3 zile pentru un copil 7-15 ani - nu mai mult de 15 zile, pentru un copil sub 7 ani - durata bolii, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice și nu mai mult de 120 de ani pentru un copil cu handicap.
- În cazul în care copilul se află în spital (cu un părinte), plățile sunt efectuate la rata de îngrijitor de asigurare. Cu toate acestea, în cazuri de tratament la sfârșitul perioadei de asigurare a locuinței ia în considerare doar primele 10 de zile și apoi pe cei bolnavi nu este mai mult de 50% din salariul mediu.
- Organizația nu are dreptul de a cere de la un angajat al documentelor care dovedesc relația cu copilul. concediu medical, medic pediatru scrise suficient.
- Dacă sunteți deja la spital cu copilul, dar copilul este bolnav al doilea, luând nu este necesar un alt certificat medical. Puteți extinde primul pentru a recupera toți copiii.
concediu medical și de maternitate
Spitalul ar trebui să fie plătită conform legii
De obicei, alocația pentru sarcină și naștere se numește fiat. Femeile care intenționează să aibă un copil, încercați să învețe la fel de mult ca tine poate despre concediu de maternitate înainte de începerea sarcinii. O femeie în timpul sarcinii este foarte important să se înregistreze în ginecologie în comunitate, deoarece aceasta va facilita primirea certificatului-mamă și a certificatului medical, pe baza cărora vor fi acordate prin decret.
concediu de maternitate standard, inclusiv pregătirea pentru naștere, naștere și recuperare postpartum dureaza 140 de zile. Cu toate acestea, cu sarcini multiple sau complicații în timpul sarcinii și nașterii Decretul poate fi extins la 194 de zile. În cazul în care o femeie are perioade de asigurare mai puțin de șase luni, concediul de maternitate este calculata la nivelul salariului minim. În cazul plății cu fracțiune de normă de mai mult de o jumătate de an este de 100% din venitul mediu din ultimii doi ani.
Oficial decretul începe cu treizecea săptămână de sarcină la normal și chiar cu două săptămâni mai devreme decât în multiple. Cu toate acestea, după cum știm, sarcina este diferit, este imposibil de prezis cât de des trebuie să ia concediu medical înainte de concediu de maternitate. În cazul în care medicul de sarcina observat recomanda un tratament stationar, capul nu are dreptul de a refuza spital. Dacă o femeie care trăiesc într-o zonă poluată, sau cu un nivel ridicat de radioactivitate, acesta are dreptul la un concediu prenatal timp de 90 de zile, cu posibilitatea de a călători în zone cu condiții de mediu mai favorabile.
concediu medical din cauza sarcinii sunt de obicei eliberate fara probleme, din moment ce nu are nevoie de certificate de semnătura președintele comisiei medicale. Foaia este obstetrician mână (sau paramedic în ginecolog absență).
În cazul în care complicații în timpul sarcinii nu a fost dezvăluit, dar acestea au fost în procesul de naștere, concediu medical se prelungește până la 16 zile și la 54 de zile, în cazul în care sarcina este prolific, dar sa dovedit că este doar la naștere.
cazuri complicate
Nu contează cât de simplu ar parea sa se imbolnaveasca, este uneori probleme dificile și controversate. Pe de o parte, este complicat: bolnav, a apelat la clinica, a primit un certificat medical. Ce complicatii pot fi de a da spital?
- Boala dureaza prea mult timp. De obicei, prescrie concediu medical pentru un maxim de o săptămână. Dacă este necesar, se extind la spital. Acest lucru se poate face, atâta timp cât spitalul nu va fi de 30 de zile calendaristice. Dar ce se întâmplă dacă pacientul nu se recuperează fie pe 30 sau în ziua 100? În acest caz, pacientul este trimis la CEB (consiliu consultativ medical), după 120 de zile de la spital - pe MEDC (comisie medicală și expert de reabilitare). Dacă acest lucru nu se face, spitalul nu va fi plătit. Iar Comisia adoptă o decizie: să recunoască starea de sănătate a pacienților și a închide foaia de spital, recunosc handicap sau este încă de a prelungi concediu medical, în cazul în care boala este severă, dar prognosticul este favorabil.
- Pacientul nu vrea anunțarea diagnosticului. Acest lucru nu trebuie să se îngrijoreze. Dacă nu doriți să raportați seful decât ești bolnav, nu spune. El nu are dreptul de a solicita astfel de informații. Doctor cu privire la confidențialitatea datelor nu poate cere. El știe deja că, în diagnosticul de concediu medical nu este prescris, dar a pus doar codul.
- Laid fie bolnav cu o răceală, fără febră? Această decizie este luată de medic. Ai o răceală, pentru a decide cu privire la propria lor nu este întotdeauna posibil. Uneori, simptomele de răceală sunt neglijabile, și necesitatea în spital acolo. Dar sunt momente când temperatura și fără o mulțime de simptome diferite care nu permit să lucrați. De exemplu, atunci când un angajat trebuie să comunice în mod constant la locul de muncă, iar el a avut probleme cu corzile vocale, sau în cazul în care nu există nici o temperatură, dar boala în sine este destul de contagioasă. Doctor prin examinare atentă se poate deschide chiar și atunci când temperatura nu bolnav.
- Pacientul nu a participat la recepție în ziua din cauza. Aceasta se numește o încălcare a regimului și a intrat în coloana separată în concediu medical. Toate zilele pe care pacientul petrecut la domiciliu, după o zi de absență nu este plătită în întregime. Prin urmare, este mai bine să vină. Dacă atât de rău încât nu se poate ajunge la clinica, suna doctorul acasă.
Procedura în cazul unui litigiu
Precizarea diagnosticului în concediu medical - nu neapărat
Cu toate acestea, din moment ce astfel de proceduri, este demn de amintit faptul că de multe ori medicii nu eliberează un certificat medical care nu face parte din propriul său rău, și având în vedere toate regulile de emitere. Prin acest pas, să ia măsuri suplimentare de precauție. Consultați o altă instalație, în cazul în care va fi înregistrată starea. În caz de litigiu va ajuta să câștige cazul. Medicul are dreptul de a refuza spital, în cazul în care pacientul are o boală cronică, nu în faza acută, și dacă, în acest sens, acesta trece printr-regulat teste și tratamente.
Pacienții în stare de ebrietate, dar dacă există semne de boală sau accident, medicul nu poate refuza la spital. Pacientul are dreptul de a depune o plângere în cazul în care el a refuzat. Cu toate acestea, simpla prezență a alcoolului în sânge este fix. În cazul în care un pacient este rănit în timp ce alocația intoxicata, concediu medical poate fi plătit nu în suma totală.
Dacă lucrați în oraș, care nu sunt precizate, și din acest motiv refuză să concediu medical, aveți dreptul de a depune o plângere la Ministerul Sănătății sau compania de asigurări.
În orice caz, nu este necesar să se aducă un fals bolnav sau încearcă să-l cumpere de la medic. În cazul controalelor puteți urmăririi penale. Dovedi nevinovăția lui va fi extrem de dificil.
Noi forme de concediu medical și alte inovații
Spitalul ar trebui să fie umplut în conformitate cu normele
Noi forme de concediu medical necesită umplere atentă. Există reguli stricte, încălcarea acestui beneficiu nu vor fi plătite. Aceste reguli trebuie să știe medici și contabili implicați în completarea documentelor:
Introducerea unor noi forme și schimbarea ordinii de eliberare a spitalului este proiectat pentru a face sistemul mai simplu și mai transparent, dar este greu de spus dacă acesta a devenit mai eficientă.