- Erori în timpul evaluării personalului: cum putem distruge totul
- Metode neobișnuite de selectare a personalului Heiniken
- Pentru a motiva reclamă
- caz de afaceri pentru un interviu cap
- directori femei bărbați curajoși?
- Cum de a deveni un lider în 10 minute
- Probleme de femei lideri
- caz de afaceri pentru un management interviu
- Tu - un angajat de a da sau de a lua?
JOB DESCRIERE Șef al departamentului de laborator clinic și de diagnostic
Șef al Departamentului este responsabil pentru:
1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă, în cadrul legislației muncii în vigoare a România.
2. Pentru actele sau omisiunile ilicite, ceea ce a dus la rănirea sau decesul pacientului, alte infracțiuni comise în cursul activităților sale - în cadrul legii române administrativ, penal și civil curent.
3. Pentru executarea la timp și adecvată a separării aprobat a volumelor de producție.
4. În starea sanitară a cerințelor de laborator și de punere în aplicare de diagnostic sanepidrezhima personal atunci când se lucrează cu sânge și alte fluide ale corpului.
5. Pentru organizarea și biroul de stat de apărare civilă pentru formarea personalului pentru apărare și de urgență materie civilă pentru gradul de pregătire al departamentului de personal pentru a asigura cantitatea necesară de personal de îngrijire a sănătății, pacienților și a publicului în diferite situații de urgență, în timp de pace și de război. Șef de departament va organiza întreaga gamă de activități civile, care efectuează o pregătire specială în studiul de programe de formare pentru medici cât și pentru personalul civil.
Șef structurale
unitate
a fost de acord:
sfat
Cu instrucțiuni este familiar:
- Cum să se retragă din muzică
- Eficacitatea personalului pe exemplul Ferrari F1
- Braconajul angajaților: punctele de vedere și argumentele
- principii de management 40 talent care reprezintă viitorul HR
