program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 1)
Ordinul Cu privire la aprobarea structurii organizatorice a companiei
Buna ziua!
Prompt te rog, cineva, și a făcut vreodată pentru a schimba structura organizatorică a societății (a nu se confunda cu personal), care ar prescrie întreaga structură a departamentelor subordonate, etc. zamam directori
Și chiar dacă există o formulă de calcul a procentului cel mai eficient de directori în numărul de angajați.
CJA. Aș sugera următoarele: în primul rând, desenați pe hârtie ceea ce doriți să aveți (structura - schema cu pătrate, diamante, triunghiuri și săgețile de subordonare). În viitor, acest sistem va fi o anexă la comanda. Schema încercați în mod logic, pentru a construi pe verticală și orizontală (în funcție de ce fel de structura organizatorică a aplica: funcțională liniară, matrice, divizionare, sau un amestec al acestora, etc.). sfătui pe verticală divizată în blocuri (de exemplu: unitate financiară, o unitate comercială, o producție de bază de tratament a personalului unității și de protecție a informațiilor, etc., în funcție de numărul de manageri superioare reale și domeniile lor de responsabilitate). Orizontal împărțit în niveluri (de exemplu: nivelul de management general, la nivel de management - organul executiv nivelul unităților structurale etc.). Și apoi, în ordine:
Pentru a îmbunătăți structurile de control, etc.
1. atașat cu structura organizatorică astfel de număr sharashmontazh Ltd., în conformitate cu cererea.
2. Pentru a determina că o structură organizațională LLC Sharazhmontazh include (si verbal descrie diagrama lui enumerând toate pătrate, desfacandu-le în blocuri logice și straturi, de exemplu: unități de bloc financiare care raportează direct la Ivanov director general adjunct, care cuprinde: - economia frontală planificarea; - managementul financiar; - trezorerie, etc, etc, puteți indica, de asemenea, numărul total de unități).
3. Pentru a organiza structura Ltd., ca parte a unității financiare a Biroului de optimizare impozitare (organizarea de ceva nou) supunându-l direct la ceva;
4. Eliminarea structura Ltd. (eliminarea) separarea cuie de contabilitate (cu eliminarea ceva);
5. Tom pregătesc schimbări ceva de personal în conformitate cu punctele 3 și 4.
6. Tom cumva asigură că măsurile pentru transferul și eliberarea de personal, în conformitate cu legea (termeni soblbdenie, sindicate, acord privat, etc.).
În ceea ce privește formula de calcul - nu spun. Rata comună - 3%. Poate fi recomandabil să se adopte reglementări Ltd. construcții regulate organizațională ca o altă aplicație pentru o anumită ordine (de exemplu, numere de departament aranjate substituent cel puțin 4 muncitori introdus la numărul de cel puțin 7 muncitori, etc.), în cazul în care ceea ce se numește maestru - un gentleman. Industrii diferite au propriile lor reglementări, departamentale.
Fii creativ noroc, bun!