Atribuțiile unui contabil este de a efectua calcule și plata lucrătorilor de sprijin pentru copii cu câștigurile sale.
Pentru a înțelege copil de sprijin reținut din vânzarea sau nu, ar trebui să se familiarizeze cu reglementările legale din România.
Ce vrei sa spui prin „sprijin pentru copii“, atunci când sunt plătite, și modul în care sunt deținute?
concepte de bază
Sub pensia alimentară înțelege suma care este plătită mamă (tată sau mamă) pentru întreținerea unui copil minor sau a unui copil adult pentru păstrarea părinte în vârstă.
Transferurile pot fi plătite pensie alimentară în mod voluntar sau obligatoriu. De vacanță - suma care este plătită în locul salariului în perioada salariatului în concediu, de exemplu, anual.
Ordinea de pensie alimentară
Reguli de percepere pensia alimentară stipulate în Codul Familiei al România. În cazul în care o organizație în care lucrează angajatul, vine un mandat de executare din partea instanței, este necesar să se păstreze pensia alimentară din salariul său.
Foto: citație
Alimony are loc în prezența:
Pentru a constrânge o persoană să plătească sprijin pentru copii, este necesar să se depună un proces. După hotărârea va fi emis un titlu executoriu.
Un astfel de document este transmis executor judecătoresc, care îl trimite la cetățeanul angajator. În cazul în care o persoană este șomer, suma necesară va fi percepută la alte venituri.
pentru fiecare copil
- salariul nu este persistent;
- persoană primește un salariu în „plic“;
- părinte nu vrea să obțineți un loc de muncă
Pensie alimentară ar trebui să se acorde profitul total, în conformitate cu art. 81-82 Cod de familie. Plata se face cu câștigurile, remunerația și alte plăți.
Ai nevoie să plătească o sumă fixă, nu doar la locul principal de muncă, dar, de asemenea, suplimentare.
motive legitime
Întrebările adresate în recuperarea de întreținere:
Ca de vacanță - parte a feței câștigurilor pentru perioada de concediu de la locul de muncă, cu păstrarea întreținerii se efectuează fără a eșua.
Adică, muncitorul nu se poate baza pe vacanță în întregime. O parte din suma calculată el va trebui să dea copilului dumneavoastră.
termene
Atunci când transferul de bani din vânzarea de pensia alimentară? Plățile sunt vacanță plătite angajatului întreprinderii nu mai târziu de trei zile, în poziția de zile de repaus (art. 136 din Codul Muncii din România).
Și la articolul 98 din Legea № 299-FZ prevede că pensia alimentară trebuie acordată beneficiarilor pe parcursul celor trei zile după eliberarea de vânzare.
Aceasta este ultima dată posibilă a plății pensiei de întreținere este ziua când oamenii trebuie să meargă în vacanță. De obicei, salariile și copil de sprijin se plătește în același timp.
Toate costurile necesare pentru a asigura angajamentul destinatarului trebuie să poarte plătitorilor.
Înainte de întreținere de angajamente contabil trebuie să cunoască data nașterii, care se reflectă în foile executive.
Același lucru este valabil și pentru încheierea perioadei de păstrare. Atunci când copilul împlinește vârsta de 18 ani, necesitatea de a plăti sprijin pentru copii se oprește (Art. 120 Partea 2 din Codul Familiei din România).
Un copil poate deveni un adult:
- inainte de a incepe vacanta;
- după o perioadă de concediu este utilizat.
De exemplu, în cazul în care copilul dumneavoastră se transformă 18 înainte ca persoana a merge în vacanță, să dețină vacanță de pensia alimentară nu este efectuată.
În cazul în care un copil devine un adult în momentul eliberării părinților săi, plățile pensia alimentară nu sunt în totalitate. Calculul va fi luată în considerare numai zilele în care obligația de a plăti pensia alimentară a rămas.
Cum sunt acordate?
Plățile pensia alimentară de la fostul Retinut sef al companiei în cazul în care persoana care lucrează în conformitate cu contractul de muncă. de exemplu, este în mod oficial ocupată.
Pensia alimentară va fi acordat profesional contabil, după ce a primit un mandat de executare, care se referă la începerea procedurii de executare silită.
un angajat are dreptul de a transfera vacanță sau abandona-l cu totul. Angajatorul, în acest caz, va trebui să păstreze pensia alimentară de celelalte tipuri de venituri.
Legea prevede că sprijinul copil reținut din profitul cetățeanului după rata impozitului pe venitul personal plătit de 13%.
Pensia alimentară nu poate avea loc cu asistență financiară, acordată în conformitate cu art. 101 din Legea nr 229. Aceasta include:
- transferuri de la moartea unei rude;
- Plățile în timpul căsătoriei;
- plata copilului la nastere.
Dar, în cazul în care un astfel de ajutor - un tip de câștiguri entității, sprijin pentru copii vor fi deduse.
nu va plăti pensia alimentară:
- cu compensare - dacă sunt plătite în legătură cu reducerea personalului, atunci când concedierea, la închiderea societății;
- cu plata pensiilor;
- cu transferuri de dividende.
Reguli de enumerare de vânzare și de retenție a acestor alimente sunt luate în considerare în Codul Muncii al România.
În cazul în care angajatul care trebuie să plătească sprijin pentru copii, merge în vacanță cu 15,09, cele 12 numere de care are nevoie pentru a obține fonduri de plată de vacanță.
Și până la 15 liste de pe cardul bancar sau în numerar sunt plătite beneficiarilor pensiei alimentare (persoane care exercita o îngrijire a copilului minor).
risc Dodgers de a fi forțat colectarea cantitatea necesară, precum și proprietăți care îi aparțin, în cazul în care banii nu este de ajuns.
Iată un exemplu de calcul:
Până la 10 numărul de angajați vor primi un salariu, care se calculează după cum urmează:
Apoi, în termen de 3 zile (10 la 13 număr) ieșiri sau transferuri ale beneficiarilor de întreținere contabil.
Un angajat are dreptul de a utiliza net copiilor. Apoi, această formulă va fi utilizată în calculul plății:
exemplu de calcul
Luați în considerare modul de calculare copil de sprijin în cazul în care are loc ziua de nastere a 18 a copilului în timpul unei persoane petrecut în vacanță.
A avut loc prin plata pensiei de întreținere în cuantum de ¼ profit angajat.
Un angajat merge în vacanță 12,08. (Până la 24.08). Mărimea plata concediilor acumulate este 24490 ruble. 18 numărul de ziua de naștere a copilului.
acordate de vacanță pentru 13 zile, din care numai 6 cad pe durata obligațiilor de întreținere (12-17 numărului). Care va fi calculul de sprijin pentru copii?
Impozitul pe venitul persoanelor fizice vor fi:
Valoarea de vânzare a unui cetățean după impozitul reținut:
Definim o vacanță pentru o zi:
Vacanță timp de 6 zile:
În continuare, se calculează de sprijin pentru copii:
Aici este un alt exemplu. Copilul împlinește 18 ani după ce părinții pleacă. Calculele se vor face prin regulile generale.
lucrător Organizație merge în vacanță
În timpul unui cetățean pe copil concediu devine adult. Acest lucru înseamnă că păstrarea de întreținere efectuate pe întreaga cantitate de vacanță.
În cazul în care deducerea excesivă a societății pensia alimentară este obligat să restituie fondurile enumerate ilegal destinatar.
Aceasta este, în cazul în care suma este plătită în mod nejustificat vina ofițerului, compania va fi retras fondurile este și cu el (Art. 248 TC România).
Angajatorii care au încheiat contracte de muncă cu cetățenii români sunt obligați să plătească plata de vacanță în termenul stabilit de actele legislative.
Baza pentru acest lucru - art. 109 SC România. În mod similar, pentru întârzierea plății pensiei de întreținere deduse din fața câștigurilor, compania se așteaptă ca o responsabilitate de natură penală sau administrativă.
Comandați o vacanță de proba de retentie la concediere, vă rugăm dați clic aici.
Amenda minimă va fi jumătate din suma care trebuie plătită beneficiarului pensiei de întreținere.
Deci, vom enumera acele nuanțe care au nevoie să cunoască șeful companiei:
- Sunt forme de citațiilor responsabilitate strictă, iar funcționarii sunt obligați să le păstreze.
- Valoarea maximă care poate fi dedusă dintr-un angajat la plata cheltuielilor de întreținere - 70% din profitul obținut în conformitate cu un contract de muncă.
- foi de executare, sunt în prioritate față de înregistrările rămase, care sunt relevante pentru colectarea datoriilor.
- Toate datele pe care trebuie să știți pentru a plăti pensia alimentară este în titlul executoriu.
Că toate termenele au fost îndeplinite, angajatorul plătitorilor pensia alimentară trebuie (articolul 109 din Codul Familiei.):
- retrage din câștigurile (în acest caz - de vacanță) suma necesară;
- traduce conturile (sau să dea în numerar) destinatari, dar nu mai târziu de 3 zile de la acumularea de vacanta
Pentru a nu încălca legea și își îndeplinesc obligațiile în totalitate, angajatorul ar trebui să citească:
- cu ordinul de plată;
- cu regulile de retenție (de către cine și modul în care sprijinul acordat copilului);
- cu termene de transfer.
Metode de plata sumei de:
- prin poștă;
- transferuri bancare;
- numerar de la departamentele de numerar ale companiei.
Deci, cu vacanță, precum și cu alte tipuri de venituri, sprijin pentru copii reținut. Realizarea colectarea de gestionare a companiei-angajator.
Un serviciu de executor judecătoresc va monitoriza executarea tuturor atribuite companiei și angajaților obligațiile.
Pentru calcularea corectă a pensiei alimentare din vacanță, ar trebui să utilizați formula specială și pentru a ține seama de numărul de copii ale angajaților, în timpul șederii sale în vacanță, și așa mai departe. D.
Urmați regulile precizate în legislația România, iar apoi situația nu va apărea, pentru care ar trebui să fie responsabil.