Această regulă este cunoscută tuturor, dar apoi, din ceea ce se întâmplă cu reținere la sursă de venit, nu este cunoscut multora. În cele mai multe cazuri, toate orientate spre alimentoplatelschika salariale. De fapt, întreținerea poate fi percepută și de vânzare.
Prezentare generală
Înainte de a răspunde la întrebarea dacă sunt sau nu de sprijin pentru copii reținute de la vânzare, trebuie să învețe aspectele juridice de bază ale întreținerii.
Sub copil de sprijin se referă la fondurile pe care sunt prevăzute de lege, este obligat să plătească un membru al familiei împotriva altuia sau a altor membri ai săi, în ceea ce privește conținutul.
Pensie alimentară plătită pe baza unor valori mobiliare speciale, care pot acționa ca document executiv, în cazul în care pensia alimentară desemnat de o instanță, sau un acord voluntar între soți privind executarea obligațiilor de întreținere.
Având în vedere faptul că partea de vânzare a părții din salariul obligat prin lege să le plătească, pensia alimentară ex-deținute în mod obligatoriu.
Cu nici un venit provin de la?
Plătiți sprijin pentru copii care respectă toate normele legale și ordinele.
motive legitime
Angajatorii cu siguranță sunt preocupați de modul în care să păstreze un sprijin legitim pentru copii de la ex-angajat. astfel încât să nu perturbe drepturile și interesele părților, pe care trebuie să le primească lui.
La nivel legislativ, elaborat Decretul guvernamental, oferind o listă detaliată a tipurilor de venituri din care pot avea loc pensia alimentară, la numărul 841. Acest document se aplică în mod regulat în practică.
Procedura de calcul și plata plata concediilor, termeni. reținere de frontieră sunt reglementate de legislația muncii.
Pe baza legislației de executare are loc acționarea de retenție de întreținere.
Pentru legi conexe includ Civil și Codul Familiei.
A avut loc sau nu pensie alimentară pentru vacanță?
Nu toți părinții care trebuie să plătească pensie alimentară, îndeplinesc obligațiile în mod corespunzător. Mulți oameni încearcă să ascundă veniturile lor, shying departe de conținutul copiilor lor, iar unii cred că sprijinul copil nu este plătit de vânzare.
De fapt, pensia alimentară ex-cală este una validă. Mai mult decât atât, procedurile și perioada de retenție trebuie să asigure nu numai angajatorul, ci și alimentoplatelschik, la fel ca în cazul oricărei încălcări a normelor, acesta poate fi adus la răspundere administrativă.
Cine efectuează calculul?
În cazul în care un angajat are un loc de muncă oficial, câștigul poziția de susținere va fi șeful întreprinderii în care lucrează.
Conform regulilor, plățile pensia alimentară sunt deținute cu aproape toate tipurile de venituri. pensia alimentară Held transferate în contul său personal al destinatarului sau poate fi trimis manual.
obligațiile angajatorului
obligația angajatorului de a păstra pensia de întreținere este prevăzută în mod expres la articolul 109 SKRumyniya.
Articolul prevede următoarele:
- de retenție trebuie să fie efectuată cu orice venit oficial al angajatului;
- pensia alimentară transferată în contul sau plătit în numerar prin intermediul unui angajator în termen de trei zile, persoana căreia îi sunt datorate prin lege.
Ultima zi de a plăti pensie alimentară va fi considerată ziua în care angajatul merge în vacanță. În practică, plătit salarii, plata concediilor și a acumulat pensia alimentară într-o singură zi.
Procedura de plată
Conform regulilor, întreținerea poate avea loc numai după plata taxei. Acest ordin se aplică tuturor tipurilor de venituri ale persoanelor fizice. Prin lege, rata de impozitare este de 13%.
Valoarea exactă poate fi calculată prin scăderea sprijinului pentru copii rata de impozit pe venit de 13% și înmulțirea sumei cu o cota de alocări.
Spune-le prietenilor pot fi diferite, totul depinde de numărul de copii pentru care copilul sprijin se întâmplă:
- pentru fiecare copil păstrat 25%;
- a avut loc pentru două treimi din vacanță;
- pentru trei sau mai mulți copii se va percepe jumătate din suma primită de vânzare.
În cazul în care a fost semnat părinții copiilor între acordul, transferul de întreținere poate fi efectuată ca o sumă fixă. În acest caz, calculul se efectuează.
perioadele de muncă în timpul zakonodatelstvoRumyniyaustanavlivaet care trebuie enumerate de vacanță - nu mai târziu de trei zile înainte de prima zi de odihnă.
În cazul în care taxele nu a avut loc într-o perioadă specificată. salariatul are dreptul de a amâna concediul până până când primește plata put.
Pensie alimentară trebuie să fie primite de către contul beneficiarului în termen de trei zile de la momentul în care a fost alimentoplatelschik de vânzare.
exemplu de calcul
Un exemplu al modului de a calcula vânzarea de întreținere, este următoarea.
Un angajat cu care ar trebui să dețină de întreținere, reprezentând plata concediilor acumulate în valoare de 30 000 de ruble. Obligația de a plăti sprijin copil este ¼ cota de un copil. Din suma brută de concediu trebuie să fie reținut de impozit pe venit de 13%. Se pare că 30 000 de - 13% = 26 100 ruble.
Din această sumă trebuie să păstreze pensia alimentară de contabilitate în mărime de 25% (1/4). Pe baza formulei, 100 * 0.25 26 = 6 525 rubley.Eta sumă totală este postulat de întreținere. Alimentoplatelschik primi în cele din urmă următoarea sumă de concediu: 26 100 - 6525 = 19 575.
responsabilitate
În cazul în care răspunsul la întrebarea dacă pensia alimentară este scos din vânzare, clar, punctul următor, care va excita alimentoplatelschika și angajatorul, care este obligat să păstreze aceste aceeași pensie alimentară, va fi responsabil pentru încălcarea regulilor stabilite de lege.
Titlul executoriu este transferat la activitatea de contabilitate pentru calcularea plăților stabilite.
Angajatorul este singurul responsabil pentru plata contemporane lor, precum și pentru transferul unui angajat într-o vacanță în timp util.
La urma urmei, acest lucru depinde de momentul transferului de întreținere pe cheltuiala beneficiarului.
Obligația de a controla întregul proces este responsabilitatea angajatorului Articolul 109 din RF IC.
În plus, GPKRumyniyapredusmatrivaet răspunderea în cazul pierderii unui mandat de executare în cazul în care pentru a colecta de la copil de sprijin.
Dacă se întâmplă acest lucru, atunci angajatorul în conformitate cu articolul 431 din cod, poate fi aplicată o amendă de până la 2500 de ruble.
În ceea ce privește alimentoplatelschika, peste neplata de sprijin pentru copii, aceasta nu poate fi implicată doar în responsabilitatea administrativă, dar și penale.