Competența - domeniul problemelor în care persoana este conștientă, are cunoștințe și o anumită experiență.
componente de competență
Competență - rezultatul integrală a interacțiunii dintre următoarele componente:
- motivațional, și-a exprimat interesul profund într-o anumită activitate și disponibilitatea semnificații personale în rezolvarea unei probleme specifice;
- țintă asociat cu abilitatea de a stabili obiective personale, proporționale cu sensul propriu, pentru a face planuri și proiecte personale, proiectarea unor acțiuni specifice și acțiuni care obține rezultatul dorit;
- orientare, pe baza condițiilor interne și externe ale activității;
- funcționale, care implică utilizarea de cunoștințe, aptitudini, metode, activități, cultura informației ca bază pentru formarea propriilor cursuri de acțiune, de luare a deciziilor;
- control, care este prezența unor gabaritele clare activităților de proces și rezultatele acestora, îmbunătățirea operațiunilor lor, în conformitate cu scopul;
- Evaluarea asociată cu capacitatea de auto-conștientizare și stima de sine.
Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!
competență
Cunoașterea competențelor respective ale omului - această competență. Competență - având în vedere rata de educație și competență - calitate personală necesară de înaltă calitate, operațiuni eficiente într-o anumită zonă.
Caracteristica principală a competenței ca fenomen pedagogic constă în faptul că nu este cunoștințele specifice subiect și operații mentale abstracte obschepredmetnye, și abilități de viață foarte specifice și abilitățile necesare pentru o persoană.
educație orientată spre competență
Problema educației orientate spre competențe sunt studiază organizații internaționale bine cunoscute, cum ar fi UNESCO, Consiliul Europei, YUSHSEF, PNUD, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Europeană, și altele.
Multe țări europene au făcut modificări la programul de formare, în scopul creării unui cadru pentru realizarea de elevi identificate competență. În același timp, este necesar de a identifica un set limitat de competențe care au fost cheia. O listă cu exemple de competențe de bază, după cum urmează: pentru a studia, de a gândi, de a căuta, de a lucra, de a se adapta, ajunge la locul de muncă. Dar nici o definiție unică și o listă de competențe cheie nu există. Acest lucru se datorează faptului că competența sunt ordinea societății să se pregătească cetățenii săi.
Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!