În urmă cu douăzeci sau treizeci de ani, un astfel de lucru ca turismul corporatist ar fi absolut de neînțeles pentru majoritatea oamenilor. Astăzi, acest domeniu devine din ce în ce mai populare. Ce fel de turism este - corporativă?
În cazul în care lucrătorul a fost norocos pentru a obține un loc de muncă într-o companie care are capul grijă de angajații săi, în plus față de evenimente corporate, el va fi oferit un alt fel de odihna - turismul corporativ.
Tipuri de turism corporativ
Astăzi, există o mulțime de opțiuni pentru turismul corporativ. Totul depinde de imaginația și posibilitățile organizatorilor acestei sarbatori. De exemplu, este foarte popular așa-numitul turism de afaceri corporate. Ce înseamnă acest lucru? Acest lucru înseamnă că angajații merg, cum ar fi un seminar sau o expoziție într-un alt oraș sau țară. În această parte a zilei angajate în muncă sau studiul lor, și dedice timpul rămas să se odihnească. Este posibil să se determine în avans ce vor fi incluse în această vacanță. De exemplu, acesta poate fi explorarea noi sau concerte. În acest caz, trebuie să aibă grijă de bilete de cumpărare.
Dar nu întotdeauna, personalul au tendința de a combina petrecere a timpului liber cu munca. În acest caz, turismul corporativ poate fi prezentat ca un tur de pre-organizat cu o varietate de aventuri - acest tip de agrement este foarte popular în rândul lucrătorilor de birou. Acest lucru poate fi o adevărată aventură saga cu puzzle-uri, urmăriri și o vanatoare de comori. Această sărbătoare nu numai că se pot relaxa si uita de necazurile de birou, dar, de asemenea, să se unească, pentru a cunoaște colegii într-un mod nou.
Cine organizează turismul corporativ
Pentru corporate de vacanță a adus rezultatele așteptate, aceasta trebuie să fie o organizație competentă. De regulă, ea a angajat în antrenori speciale si psihologi. Sarcina lor este de a dezvolta un scenariu de recreere în cazul în care oamenii sunt în mod constant sub stres, ar putea să se relaxeze.
Unele dintre organizațiile implicate în acest tip de turism, turism social pentru lucrătorii de birou și manageri de top. De exemplu, managerii de top sunt adesea luate în sânul naturii sălbatice, în cazul în care nu există prezența omului. O astfel de unitate cu natura, după o lungă ședere în jungla de beton - o mare oportunitate upokoit psihicul spulberat și să ia o tensiune kopivshuyusya lungă perioadă de timp. Această sărbătoare are un efect pozitiv asupra dorința angajatului de a lucra productiv și de a îmbunătăți performanțele lor proprii.
Dar turismul corporatist - acest lucru nu este neapărat faunei sălbatice. Foarte des poate fi o excursie într-o anumită țară exotică. Neînțelegând culturii străine și modul de viață, angajații întreprinderilor distrage atentia de problemele lor și să fie mulțumiți de noi experiențe, care va duce cu siguranță la găsirea de noi soluții eficiente în activitatea viitoare.
Fără îndoială, turismul corporativ - și de afaceri și de divertisment - acest lucru nu este capul din bunătatea inimii sale. Aceasta este - punct de vedere tehnic abordare a organizării producției. În cazul în care managerul a avut grijă de luminos vacanță, de neuitat, angajatul cu forța triplate va lucra în beneficiul întreprinderii.
Compania noastra are experiență în organizarea de excursii corporative și este întotdeauna gata cu cunoașterea cazului și ușurința inerente de comunicare, vom avea grijă de organizarea calatoriilor corporate pentru compania dumneavoastră. În plus, avem o stare de propriul lor manager de evenimente, cu experienta de 5 ani in Bucuresti si compania prietenos pentru organizarea de astfel de evenimente. Astfel, întorcându-se la noi, veți obține o calitate înaltă și organizat la cheie tur corporativ, fără plăți excedentare. Vom face totul pentru tine!
Ați putea fi, de asemenea, interesat în fiecare dintre serviciile noastre:
(812) 327-88-34
(812) 929-31-07