Până în prezent, nu există nici un singur grupuri de tipologie psihologică. Chiar și în rândul profesioniștilor din domeniile educației, psihologie și psihoterapie termeni, cum ar fi suport de grup, terapia de grup, consiliere de grup și de management de grup nu are o singură interpretare. Aceeași înțelegere și interpretarea ambiguitatea se extinde la clasificarea grupurilor psiho.
Din punctul nostru de vedere, cel mai de succes este tipologia adoptată de Asociația Specialiștilor în activitatea grupului de American Psychological Association, grupuri divizați cu privire la: locul de muncă (grupuri create în mod specific pentru a aborda o anumită non-probleme psihologice), formare, consiliere, psihoterapie (tabelul 3).
Acest tip include toate grupurile, ale căror membri au ocupat unele activități comune sau să lucreze în direcția adoptării unor soluții comune. Rolul lider în acest tip de grup este de a folosi legile dinamicii de grup pentru mai rapid și mai eficient atingerea scopului propus. Acest tip de grupuri, în special, diferitele comitetelor de organizare, ateliere de lucru, grupuri de discuții, etc. Un exemplu ar fi un grup de copii sau adolescenți, elaborarea unui plan de vacanță de Anul Nou, și studenții care lucrează la un proiect educațional comun.
Tipurile de grupuri și principalele lor caracteristici
Obiectivul final al lucrării de grup
Stabilirea și rezolvarea unei probleme particulare
Formarea abilităților psihologice specifice pentru a preveni
Decizia de probleme de ordin psihologic, prin organizarea de interacțiune a participanților
schimbări personale profunde
steppingstone
Procesul de luare a deciziilor
Subiectul principal al discuției panoului
Procesul de interacțiune cu fiecare alți participanți
Schimbări de proces de personalitate
Toată lumea, numărul are -values
Toată lumea, numărul are -values
grup Shallow formate pe baza selecției
grup Shallow formate pe baza selecției
Termenul utilizat procesul atunci când vine vorba de relația dintre membrii trupei. Pentru gazdă, care, în lucrarea sa se concentrează asupra procesului, este important mai presus de toate, nu este ceea ce este discutat și ceea ce se întâmplă între părți, și ceea ce înseamnă, în contextul dezvoltării globale a grupului. El cere membrilor grupului să acorde o atenție în primul rând asupra caracteristicilor comunicării lor între ele și propriile lor sentimente. Cu alte cuvinte, procesul se numește tot ceea ce este aria relațiilor din grup - gândurile, sentimentele și comportamentul participanților direct la lecția. Acest lucru se concentreze asupra procesului, cu privire la situația „aici și acum“, îi ajută pe participanți la locul de muncă de grup să învețe să vorbească despre gândurile și sentimentele lor imediate.
Psihologul care lucrează cu un grup, trebuie să fie întotdeauna pregătiți să trebuie să meargă dintr-o parte substanțială a discuției de a lucra cu relația directă cu grupul. Este important să se înțeleagă că conducerea ar trebui în primul rând de lucru care are loc direct pe panou, și doar apoi - asupra a ceea ce se întâmplă cu participanții din afara grupului, și ce sa întâmplat cu ei în trecut.
Pagina generata pentru: 0,004 sec.