Cetățenii care servesc în unități militare sau sunt de servire, echivalente cu armata, în scopul de a-și exercita dreptul la odihnă, trebuie să scrie un raport privind vacanța de militari a contractului. În funcție de locația de serviciu și poziția, proba de închiriere raport depanatorul, va fi diferit. În acest articol vom discuta mai detaliat procedura de elaborare a rapoartelor în vacanță.
În unele cazuri, un raport în vacanță?
Furnizarea de concediu soldat este una dintre garanțiile drepturilor de muncă. Acesta este motivul pentru care, în aproape toate cazurile, cu excepția limitărilor stabilite de legiuitor, conducerea nu are dreptul de a respinge cererea de restul, prezentate în raportul relevant.
Cum să scrie și să emită un raport în vacanță?
Raportul trebuie să fie în scris, propria lui mână sau prin dispozitive tehnice. El scrie numai la porțiunea de cap a unei persoane care îl înlocuiește.
Structura raportului este după cum urmează:
- informații despre compilatorul raportului;
- un fel de concediu;
- durată;
- Informații despre nevoia de asistență financiară și alte plăți;
- numărul de zile necesare pentru călătorie la locul de reședință, etc.
După examinarea raportului întocmit un ordin de a părăsi și de cetățean de vacanță se emite un certificat în care pune ștampila de sosire / plecare, dacă este trimis într-un alt oraș pentru departamentul de personal ar putea conta zilele petrecute pe drum.
Raportul este un document de responsabilitate stricte, și ar trebui să fie stocate în bucăți în arhivă, în conformitate cu legea.
În caz de încălcare a drepturilor sale, soldatul are dreptul de a merge la tribunal și să depună un proces la locul de serviciu. Cu toate acestea, este destul de scump pentru timpul lecție. Este mai bine de a alege un apel la biroul procurorului militar și în lipsa unei soluții a problemei de a scrie o declarație procurorului.
Raportul în vacanță dembelsky
Soldații care au servit 20 de ani sau mai mult au dreptul la unul dintre cei 3 ani anteriori încetării raporturilor de muncă, sau un an de disponibilizare din cauza activităților orgshtatnymi sau din motive de sănătate, să plece din motive personale - la 30 de zile. În 20 de ani nu include calculul preferențial. Este vorba despre vechimea calendaristică. Acest lucru, în special, la stațiile de serviciu, în cazul în care acesta este calculat ca 1 zi, 3, etc.
Dar această sărbătoare are 2 puncte principale care merită atenție la:
- în 30 de zile, inclusiv timp pentru a călători la locul de reședință;
- în cazul în care un cetățean al acestui concediu este bolnav, timpul de odihnă nu se prelungește.
În avans pentru a scrie un raport cu privire la un astfel de concediu nu este permis. Aceasta este, în cazul în care o lungime soldat de serviciu de 19 ani sau mai puțin, atunci ar trebui să fie promovată la 20 de ani. Pentru a refuza să acorde concediu comandantului nu se poate.
Un raport privind vacanță principal
Soldatul are dreptul la furnizarea de concediu anual de bază după ce vor fi procesate pentru perioada acestui concediu. De obicei, durata concediului depinde de durata serviciului. Asta este, pentru fiecare 5 ani de serviciu adăugat zile la eliberarea.
Raportul este scris la capul numele și conține următoarea structură:
- indicarea datei concediului;
- ore de repaus;
- În cazul în care un cetățean servește o altă regiune, indică ceea ce este de a calcula timpul petrecut pe drum;
- specifica componența familiei, care urmează să plece;
- cererea de sprijin material;
- informații cu privire la impunerea de taxe la un alt angajat.
Raportul poate conține și alte informații, ca un eșantion legislatorul nu a fost aprobat.
Lasă din motive familiale (personale)
În prezența unei rude bolnave, un soldat are dreptul de a scrie la șeful raportului privind vacanța, care va fi legat de circumstanțe familiale. Structura din acest raport nu este diferit. Cu toate acestea, sprijinul necesar a faptelor invocate de cetățean. De exemplu, dacă vorbim despre moartea cuiva drag, este necesar să se atașeze un certificat de deces.
Legiuitorul a spus că concediu se acordă timp de 10 zile, în următoarele situații:
- moartea unei rude;
- foc, dezastru natural care a lovit familia unui cetățean;
- boală de familie;
- în alte circumstanțe care necesită prezența cetățenilor cu caracter personal (de exemplu, o nunta, etc.).
Perioada de vacanță crește cu numărul necesar de zile necesare pentru călătorie la locul de ședere.
La discreția comandantului concediului poate fi acordată în anumite cazuri. Pentru a face acest lucru, soldatul trebuie să fie notificat personal cu privire la motivele absenței viitoare și, dacă este necesar, pentru a le dovedi în scris.
Un raport privind concediul de studii
În cazul în care un soldat în timp ce deservesc înscriși sau înscriși în prezent într-o instituție de învățământ superior sau secundar, este eligibil pentru un concediu de studiu să se așeze pentru sesiunea de stat și examinările, precum și pentru protecția diplomei.
Un exemplu de raport privind concediu de studiu pentru un soldat care urmează să fie aprobat de către legiuitor, dar în departamentul de personal al acesta poate fi prezent. În acest caz, cetățeanul trebuie să completeze toate câmpurile și atașați documentele necesare.
Lucrarea principală, care constituie baza pentru acordarea concediului de studiu este de ajutor apel de la școală. Se eliberează studentului sau intenționat, sau trimise prin poștă, de obicei, până la 10 zile înainte de sesiunea. După primirea documentului, cetățeanul scrie un raport în vacanță și se aplică o trimitere la acesta.
În ciuda faptului că TKRumyniyasoderzhit exclude faptul că furnizarea de concediu de formare este o obligație, nu un drept al angajatorului în cazul în care angajatul îndeplinit toate cerințele pentru selectarea instituției (în special, există o acreditare de stat, etc.), pentru bărbați militari au intrat unele restricții . De exemplu, în cazul în care efectuează exerciții tactice sau necesară prezența personală a cetățeanului în legătură cu lucrările urgente, șeful de vacanță poate refuza. Pentru a clarifica toate aspectele controversate trebuie să contacteze Departamentul de Resurse Umane.
Un raport privind o vacanță cu concedierea ulterioară
Când soldatul a decis să se retragă din serviciul militar, și a aflat că el are concediu de bază neotgulenny, el are dreptul să scrie un raport cu privire la acordarea unui astfel de concediu, urmată de ardere. Cu toate acestea, trebuie amintit că relația dintre angajator și angajat ajuns la capăt în ultima zi de serviciu a angajatului înainte de vacanță. Aceasta este, în cazul în care în timpul sărbătorilor, el este bolnav, atunci numărul de zile de concediu medical nu va fi prelungit.
Tu nu raportează întotdeauna în vacanță ar trebui să fie scris cu o lună înainte de sfârșitul contractului (așa cum a fost în această perioadă militară trebuie să notifice gestionarea dorința sa de a înceta raportul de muncă cu el), și în orice moment, din moment ce contractul poate fi reziliat de către angajat .
Raportul privind concediul de maternitate
Dreptul la concediu de maternitate are soldați, care față de sarcina la 30 de săptămâni pentru a pune mâna pe o bucată de handicap organizații medicale. Ca regulă generală, copilul este dat pentru 1 140 zile, cu o sarcină multiplă și prezența operației la momentul nașterii, crește durata de spital.
Pentru a obține un concediu de maternitate, un cetățean trebuie să scrie un raport adresat comandantului unității și atașați-l la concediu medical. Pentru a refuza să acorde un astfel de concediu nu are dreptul la șef. În timp ce ea este în concediu medical din cauza sarcinii și nașterii, cetățeanul are dreptul de a merge la locul de muncă; în caz contrar ea ar trebui să se întoarcă o parte din beneficiile plătite concediu medical ei.
Destul de des, termenul de „concediu de maternitate“ includ și se lasă să aibă grijă de un copil de până la 3 ani. Pentru acest tip de vacanță de armata sunt, de asemenea, trebuie să scrie un raport. Ca o regulă, în scris 2 a raportului: prima în furnizarea de prestații pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 1,5 ani, iar al doilea - să ia concediu pentru creșterea copilului de până la 3 ani.
Vă rugăm să rețineți că, chiar dacă raportul este scris pentru îngrijirea în vârstă de până la 3 ani, un cetățean poate merge la serviciu, în orice moment, fără notificare pentru a îndeplini termenele de management, ca atare, nu este prevăzută în legislație.
Cum de a scrie o lucrare despre ieșirea din vacanță?
În unele cazuri, datorită condițiilor de serviciu necesită o revizuire de vacanță angajatului până se termină. Dar o revizuire este posibilă numai cu acordul cetățeanului. În acest caz, procedura este următoarea: gestionarea înștiințeze în persoană sau prin trimiterea unei scrisori către soldatul care prezența sa era necesară în parte, și a cerut să-și întrerupă vacanța. Dacă un cetățean nu este de acord, atunci el întrerupe vacanță și a scris un raport (consimțământ), să-l.
Raportul se face în orice formă. Angajatul a raportat că a întrerupt vacanța pentru un număr de zile petrecute pe drum (dacă odihnă într-o altă regiune), în cazul în care el este în vacanță, etc.
Pe baza acestui raport, departamentul de personal al ordinului, care conține următoarele informații:
- să-și întrerupă vacanta, indicând numele și poziția cetățeanului dumneavoastră;
- de aprobare pentru a îndeplini îndatoririle funcției la o anumită dată.
Ordinul se comunică salariatului cu confirmare de primire.