În conformitate cu legislația actuală din Rusia, în subiectul ocupării forței de muncă trebuie să prezinte un certificat medical. Cine trebuie neapărat să fie ecranate? Ce instituție poate fi eliberat medspravka la angajarea? Pe ce formă se poate face? Ce caracteristici caracterizează procesul de eliberare a acestui document minor care caută locuri de muncă?
Răspunde la aceste, precum și unele dintre ele probleme legate și de a încerca în continuare.
Cine trebuie să fie inspectate
Pentru cazurile în care legea obligă examinarea medicală, afirmațiile de mai sus sunt de necontestat, iar angajatorul este responsabil pentru punerea în aplicare și alocarea fondurilor lor pentru trecerea studiilor sale de personal.
Astfel, potrivit art. 69 TC RF, medspravka în mod necesar un loc de muncă ar trebui să fie depuse la:
- angaja sub varsta;
- alți cetățeni din TKRumyniyasluchayah cu condiția:
- persoanele care se ocupă cu condițiile de muncă periculoase și periculoase și implicați în munci grele, precum și cele utilizate în sectorul transporturilor;
- angajații de alimentație publică, comerț, industria alimentară, facilități de îngrijire a sănătății, facilități de alimentare cu apă, facilități pentru copii, precum și alte domenii;
- alți cetățeni în cazurile stabilite prin alte legi federale.
Certificat medical pentru ocuparea forței de muncă
Înainte de a va fi încheiat un contract de muncă, solicitantul trebuie să fie în mod necesar examinate de către o instituție medicală. ocuparea forței de muncă Medspravka în ultimul examen poate fi eliberat numai atunci când este eliberat de prezent în direcția viitoare a angajatorului, care va fi în mod clar condițiile de muncă la locul de muncă ocupat, inclusiv prezența factorilor nocivi și periculoase de origine definite de producție.
Lista documentelor necesare atunci când se aplică pentru un loc de muncă
Până în prezent nu a aprobat nici o formă unică a acestei tendințe, precum și documentele prezentate angajatorului cu rezultatele examinării medicale.
Angajarea unui cetățean minor al Federației Ruse
Medspravka pentru ocuparea forței de muncă adolescent care urmează să fie prezentate sub forma unui aviz consultativ profesional medical eliberat de Ministerul Sănătății aprobat prin Ordinul 04.10.1980 № 1030 formă № 086 / y, se aplică în prezent. Acest document medical este numit, de asemenea, un „certificat de aptitudini profesionale“, deoarece este concluzia medicilor, care este confirmat de caracterul adecvat profesională a subiectului activității subiect.
Minorii cetățeni certificat medical pentru munca poate fi obținută în orice instituție medicală care are o licență pentru produsul examinărilor medicale primare și periodice.
Informațiile conținute în medspravka număr de formular 086 / y
Organizațiile de servicii de personal ale angajaților ar trebui să fie luate în considerare în special cu atenție, în mod corect completate sub forma unui certificat medical atunci când se aplică pentru o operație minoră. Acest document trebuie să primească informații cu privire la bolile și datele de sănătate ale solicitantului la momentul sondajului. Detalii ar trebui să fie familiarizați nu numai cu câmpul 12 medspravki formă numărul 086 / y, care este un raport medical comun cu privire la capacitatea profesională a cetățeanului, dar, de asemenea, diagnostichează fiecare specialist în mod individual.
În general, pentru a obține un formular certificat medical №086 / y poate fi, după ce a fost la recepție:
Acest formular este completat medspravki atunci când angajarea unui terapeut, care, de asemenea, la fel ca toți ceilalți profesioniști, ajungând la concluzia, trebuie să-i asigure sigiliul lui. Acest document trebuie să fie întotdeauna marcat de la data ultimei inspecții și fluorografie care trece din jurul capului de imprimare medic instituției medicale. În lipsa unuia dintre aceste date, imprimare sau imprima medspravka neinteligibile poate fi invalidat.
Dezavantajele unui număr certificat medical 086 / y
După cum reiese din cele de mai sus, această formă medspravki pentru ocuparea forței de muncă este destinat să angajeze adolescenți și studenți. dezavantaj major este faptul că certificatul de formă de puncte nu furnizează o indicație a poziției (profesiei) a subiectului, caracteristicile lucrării, lista factorilor periculoși și nocivi de producție și originea lucrării, pe care minorul se va întâlni în cursul funcțiilor de angajare.
Prin urmare, angajatorii și instituțiile medicale pot fi tratate și examenele medicale inițiale și periodice prevăzute documente de formă (specificate) (destinații, aviz medical și altele asemenea), utilizate în personalul de anchetă, și finalizarea secvenței. De asemenea, este acceptabilă utilizarea formelor dezvoltate de alte persoane, inclusiv superiorii, instituții și organizații.
Ce instituții pot primi locuri de muncă medspravka
Pe baza rezultatelor examenului medical inițial se efectuează examinarea examen profprigodnosti. La o lucrare a acestei examinări este oferit instituțiilor medicale de orice formă juridică de organizare, în cazul în care licența în acest tip de activitate este înregistrată ca autorizat.
Dar: potențialul angajat a trimis la un examen medical nu poate fi în fiecare unitate medicală, chiar dacă acesta din urmă are o licență „drept“. individuale licențele de facilități de sănătate conțin unele rezerve, și anume examinarea aptitudinilor profesionale ca un fel de activitate medicală se extinde numai la contingentul atașat la această facilitate de sănătate. De aceea, ar trebui să fie deosebit de atent la problema alegerii organizației medicale în care angajații vor fi trimise spre examinare.
Licență pentru a efectua examinări medicale are aproape toate organizațiile ambulatorii municipale de sistem (de stat) de îngrijire a sănătății.