De ce întârzierea salariilor și a condițiilor precare de lucru nu se traduce în grevă și una în posesia proprietății sindicatelor, dostavshimsyaRumyniyaot Uniunea Sovietică - în investigarea „lumea rusă“.
„Avem un nivel ridicat al șomajului, și avem o rată ridicată a accidentelor, inclusiv fatale. Toate aceste rezultate, lamentabil trist indică faptul că în România efectiv, sindicatul nu este eficientă „- spune într-un interviu cu directorul RP executiv al Centrului de susținere a sindicatelor și a inițiativelor civile“ Proftzentr „Yuri Milovidov.
Scuză-mă, dar ce despre Federația Română a Sindicatelor Independente (FNPR), cea mai mare asociație de specialitate, ai cărei membri sunt 25 de milioane de lucrători?
Unde a uita? RP a decis să înțeleagă motivele care ghidează principalul funcționar sindicală a țării, nu evită spumante (și orice fără caracter obligatoriu) aplicațiile care Rumyniyan salariul ar trebui să fie de la 70 la 100 de mii de ruble și că, pentru criza de vina neoliberali, care s-au inradacinata in guvern și Banca Centrală. Nu este nevoie să trișeze. Oamenii care cunosc Shmakov îl descriu personal nu ca un Don Quijote, ci mai degrabă ca Don Corleone.
Este un membru al Prezidiului organizației independente „Societatea civilă“, Comitetul Național civile de cooperare cu autoritățile de aplicare a legii, autoritățile legislative și judiciare, Consiliul a Societății Economice Libere din România, Uniunea Internațională a Economiștilor și chiar Biroul și Consiliul Mondial al Consiliului Populare Române.
Magnat cu o avere de 100 de miliarde $
„Acești bani a fost de a crea o rețea puternică de stațiuni sindicale de sănătate, pensiuni, case de vacanță, biblioteci, centre culturale, plante pentru îmbuteliere de fabrici de apă minerală face sport și mult mai mult, prin numărătoarea mea, și costul de cel puțin 100 de miliarde $ estimat - explică Yuri Milovidov. - Vreau să spun imobiliare, împreună cu terenul pe care este amplasat. De obicei, acest teren de coastă de lux. Această proprietate după prăbușirea Uniunii Sovietice a devenit în mod automat proprietatea Fitur. Comitetul executiv Federația - 25 de persoane -. propriei sale echipe, dar, de fapt, sistemul este proiectat în așa fel încât să operează exclusiv Shmakov "
Prin urmare, conducerea FNPR a fost pur și simplu timp pentru susținerea drepturilor lucrătorilor - materialele obligatorii «de dezvoltare». Cel mai convenabil mod de a face acest lucru este printr-o rețea de societăți pe acțiuni. După ce proprietatea a căzut un cap imens: întreaga țară a fost de lucru pe ea. Deci, au existat bănci - Banca organizațiilor comerciale sindicale din Moscova și Banca „Solidaritatea“. Federația de asemenea, co-fondat compania de asigurări „ROSNO“, iar eroul nostru Mikhail Shmakov chiar a reușit să lucreze cu fracțiune de normă președinte al consiliului său de administrație.
Potrivit lui Yuri Milovidova, Shmakov - proprietarul unei averi vaste, care ar fi invidiată Roman Abramovich și Vladimir Potanin și Mikhail Prokhorov. Astfel, în conformitate cu o cultură lucrătorilor uniune recente, vorbesc cu RP, cu condiția anonimatului, Shmakov apartine Sala Coloana a Casei Sindicatelor, care a privatizat, și un număr foarte mare de stațiuni în Gelendzhik, fostă în Fitur proprietate fiul republicat Shmakova Viktora.
Carte blanche pe proprietatea poporului
Yuri Milovidov consideră că atunci Shmakov și anturajul său au fost de acord cu Guvernul. Oficialii Uniunii s-au dat carte blanche la o mare bucată de proprietate în schimbul faptului că masele nu va face griji, nu va merge în grevă. Au fost aici și fără un „național favorit“ Anatoly Chubais, la acel moment condus de Comitetul Proprietății de Stat. limbi Evil spun că „tăiat“ și a participat amice Shmakov Gennady Zyuganov. Cu toate acestea, într-un sens global în proprietate națională razderbanivanii implicate două echipe - Guvernul și Consiliul FNPR general, sau mai degrabă, comitetul executiv al acestuia.
Federația sindicatelor independente ale lucrătorilor
Liderul Uniunii Interregionale Comerț lucrătorilor în domeniul sănătății „Acțiunea“ Andrey Konoval remarcat faptul că Fitur - structura este foarte mare, eterogen, iar unele organizații nu sunt de lucru destul de activ. „Dar, în general vorbind, organizarea primară a federației se află sub controlul angajatorului prin intermediul persoanelor delegate de către Uniune. Și ei se joaca pe partea angajatorului împotriva lucrătorilor, și autoritățile sectoriale și regionale, de regulă, depind de autoritățile regionale sau federale „, - spune un reprezentant al sindicatului independent.
Potrivit lui, ca specialist în domeniul sănătății publice, se confruntă adesea cu opoziția sindicatelor afiliate la FNPR. „Ei sunt de acord cu privire la modificările acordurilor colective și reglementările locale, care înrăutățesc situația lucrătorilor, - spune Konoval. - Există cazuri în care angajatorul atunci când un sindicat „Acțiune“ sau creează entitatea controlată - Uniunea lucrătorilor din domeniul sănătății, care este inclusă în Fitur, sau oferă lucrătorilor povara administrativă pe care le-au intrat în această uniune. Se dezlănțuie cu interese străpungere angajatorului. "
Formal Fitur funcționează, face sugestii, și de multe ori acestea sunt corecte. Este ciudat că, în ciuda numărului mare de federații sindicale, acestea nu au putut opri introducerea de modificări la legislația care se agravează situația lucrătorilor și reducerea rolului organizațiilor sindicale.
Potrivit ex-colegii Shmakov, fostul angajat al culturii Uniunii, liderii sindicali înainte de alegeri au loc o dată la patru ani. Acum, conducerea necontestată federație. „Ei au confiscat la adăpătoare și trăind din ea nu se va rupe, - spune ea. - Acest lucru se aplică nu numai la Shmakov, ci și pentru restul profnachalnikam. Ei stau, pentru că privatizate toate bunurile, tot ceea ce este posibil și imposibil. Nu face nimic. Ce fel de protecție a drepturilor, permise, protecția muncii lucrătorilor? Ei nu au nevoie de nimic. De inchiriat toate chirie sau vinde. Un exemplu frapant - comisia noastră a orașului industrie (lucrătorii din sectorul cultural -.. Polonia). Toate privatizate, și nu le pasă de membrii Uniunii unora. Shmakov este ferm așezat, lui nou-ales din nou. A venit și a președintelui și a guvernului. Desigur, aceste sefii interfera cu dezvoltarea societății. Altfel, am fi mult timp în urmă ai avut și salariile normale și condiții bune de lucru, și mai mult ".
Și ne dorim o uniune
Astăzi la Fitur obscherumynskih include 46 de sindicate și 80 asociații teritoriale ale organizațiilor sindicale. Toți membrii săi sunt 25 de milioane de lucrători, în mod regulat taxe de plată. Cu toate acestea, poate exista pentru ce?
Dar RP companion a vorbit de bună voie cu privire la condițiile financiare de membru în cele mai mari organizații sindicale ale țării. Membrii Uniunii plătească 1% din salariul alb. În cazul în care angajații activi au creat o entitate juridică și a efectuat o grămadă de cerințe, atunci 20% din taxa merge la Fitur, în timp ce 80% merge la contul de „primar“. Sindicatele lazier ofera o cota de o versiune mică greutate redusă - înregistrarea tuturor le iau. În acest caz, contul „primar“ se acumulează 60%, iar organizația sindicală are în prezent 40%. Așa cum se spune, optimizarea și economia de piață. Da, și excursii ieftine la stațiuni, de asemenea, nu pot visa la.
„Am critica din inimă și fără răutate“
Cum a schimbat situația? Yuri Milovidov sugerează să se înceapă cu formarea opiniei publice. Ceea ce mulți oameni nu știu ce se întâmplă cu sindicatele. Cu acest aviz este de acord și Andrey Konoval, de asemenea, cred că ar trebui să înceapă cu protecția drepturilor lucrătorilor de advocacy.
Directorul executiv al centrului sindical insistă asupra necesității de a modifica legislația privind sindicatele. Membrii obișnuiți Fitur au în cele din urmă să dobândească dreptul de a alege și de a fi ales pentru liderii sindicali: In prezent, 25 de milioane de membri de sindicat care reglementează federația nu au ales. În plus, lucrătorii ar trebui să fie în concordanță cu toate acțiunile deținute sindicale. Până în prezent, opinia oamenilor nimeni nu îi pasă. Al treilea și cel mai important amendament, potrivit Milovidova ar trebui să fie: în cazul în care structura exploatației profvznosy constituie mai puțin de 50%, atunci nu este un sindicat. În instanță, organizația ar trebui să înceteze să mai existe.
În ceea ce privește proprietatea sindicală, deturnare de liderii Fitur, juriul Milovidov speră că într-o zi va ajunge.
„Eu cred că sindicatele independente trebuie să declare în instanță dreptul la proprietate sau de agențiile de aplicare a legii trebuie să fie implicate în gestionarea și posesie ilegală. Se va lua o mulțime de timp, dar eu sunt sigur că va. Principalul lucru pe care cel puțin ceva este lăsat în acest moment - a spus expertul. - Eu în calitate de membru ordinar al Federației Sindicatelor (intră sindicatul educației și științei) Shmakov a sugerat de multe ori că el și toate profnachalniki să publice anual declarațiile lor de venit, la fel ca și înalți funcționari. Și vedem deja modul în care acestea trăiesc. Cu toate acestea, șeful sindicatului nu au fost de acord. "
Mai mult, în categoria Paisiy Svyatogorets. Reguli de viață Elder Athos - un confort excesiv, nervi deteriorate, muncă neiubit și încercări de căsătorie
Ar fi mai corect pe banca de rezerve. Și Ciubais acolo. Pe parcursul anilor de reduceri, acestea sunt foarte bine jefuit și deplâng oameni. Propaganda a lucrat cu putere, iar oamenii au fost innebunesti de disperare, moarte în masă. Aceste bronz a crescut bogat pe avere națională și servicii de patria simulate, pentru care a fost acordat guvernului (sunt la fel). complicele lor, Gaidar difuzat pe stabilirea unei clase de proprietari. Acești proprietari toți cunosc în persoană. Ei bine, evazioniștii mai obscure de avertizare mass-media populare în avans și a intrat în clasă. Și oamenii permis să privatizeze nu au știut de locuințe revizuire, să despăgubească mafia și să scrie pe bani alocate pentru a le chiar înainte de prăbușirea URSS.
