Ai urmărit vreodată performanțele vorbitorilor bune? Care sunt punctele forte și modul în care acestea sunt în măsură să se angajeze în discursul său în atenția noastră? Acolo, în discursul lor este ceva care „prezintă cuvintele lor pe un platou de argint“, și să le facă „gustoase“. Și în acest articol vreau să vorbesc despre „speciale“ pe care le adăugăm în discursul său, dându-i un anumit „gust“.
După cum se vede în metamessage vorbire
Metamessage (meta-mesaj engleză -. Un mesaj care conține o descriere a altor mesaje) NLP se înțelege, de asemenea, ca un al doilea nivel de sens - o meta-comunicare, care trece, de regulă, la un nivel non-verbal. Dacă te uiți la discursul viu al oricărei persoane prin întrebarea filtru „ce crede el despre ce spune el?“. în cele mai multe cazuri, va aproape imediat „găsi“ răspunsul. Cum ai reușit? V-ați mutat intuitiv în centrul atenției la semnele non-verbale și emoțiile vorbitorului, și emoție în dinamica sunt întotdeauna foarte informativ. Chiar și în fotografie poate fi considerată ca un mesaj uman emoțional, exprimat într-un zâmbet (sau lipsa acestuia), dacă vă lăsați detaliile caracteristice ale expresiilor faciale apar în imaginea de ansamblu.
Când ne uităm sau pentru a asculta vorbirea pentru o lungă perioadă de timp (5-15 minute este suficient, în funcție de subiect și profesionalismul vorbitor), apoi la un moment dat, puteți vedea (auzi sau se simt) că, pentru toate cuvintele sale la nivel emoțional trece kakoe- sau metamessage. Acesta poate fi o întrebare, declarație, apel la ceva sau altceva. Încearcă să facă acest lucru, de exemplu, în ciuda unor transmisie la televiziune, în cazul în care oamenii se joace (filmul este mai puțin potrivită, pentru că oamenii se joacă rolul de om), și veți vedea cât de ușor este - note metamessage. În general, nu trebuie nici măcar nevoie să înțeleagă limba vorbitorului.
Un exemplu bun de metamessage congruente (bine cu potrivire cu vorbire, și frumos-l înregistreze), în opinia mea, poate fi Stiv Dzhobs. Nu contează acum, spune el, să acorde o atenție - ambele. Iată câteva link-uri: prezentarea iPhone (Eng.), Trei povești pentru absolvenți și de transfer (pentru a satisface curiozitatea :)) (Eng.)
Cu unele de formare (în cazul în care comunicarea este un interes profesional, atunci va place mai ales pentru tine), puteți învăța rapid pentru a ignora o gamă mult mai largă de metamessage.
Cum de a instrui? Foarte simplu. Tot ce trebuie să faceți este de trei pași de bază care pot fi practicate în cursul afacerilor în viața de zi cu zi.
managementul metamessage
Pasul unu. Începe să vezi metamessage fiecare frază.
Scoateți gazdă din cap toate prejudecatile despre omul ale cărui metamessage doriți să vedeți pentru a evita denaturarea. Pentru simplificare, puteți începe cu observarea celor pe care nu știu și nici nu pot fi atribuite la orice tip. Chiar și mai ușor - uita-te la performanța de vorbitori, vorbind într-o limbă necunoscută. Și ascultarea ei, doar să vă întrebați pe fraza fiecărui difuzor: „ce crede el despre ceea ce spune el?“
Când te simți că face acest lucru ușor și pe mașină, puteți trece treptat la o monitorizare metamessage mai familiar oamenilor: parteneri, sefi, colegi, prieteni, familie .... Despre cât de multe descoperiri minunate ... tu. ) Î: „Oamenii spun adevărul sau minciuna“ nu mai sunt relevante, pe măsură ce începe să vedeți mult mai mult!
Pasul Doi. Patru tipuri de metamessage.
Extinde gama de filtre la întrebarea „ce crede el despre ceea ce spune el?“ se adaugă trei tipuri de întrebări:
- Ce crede despre cei cărora le vorbește?
- Ce crede el despre sine?
- Că „vorbi“ emoțiile lui? Ca sensul intonația ar putea exprima în cuvinte?
Și apoi va face din nou o mulțime de descoperiri despre oameni! Singura cerere - compasiune pentru oameni, și nu-i judeca în jos. Era posibil să nu știu despre tine este că acum știi despre ele (de vizibil întotdeauna). Și, de altfel, nu este necesar să le raporteze cu privire la aceasta, în cazul în care nu cer ca - probabil că nu doresc să-l aud de la tine.
... Dar dacă observați că brusc sincer admira pe cineva gamut metamessage, atunci aveți posibilitatea de a face un om un compliment din inimă. Ascultă-te, și atunci când simți că era momentul potrivit, si este ca persoana respectivă să fie confortabil, spune-i că ai văzut (auzit sau simțit) pentru cuvintele sale. Iar atunci când faci, vei primi exact același cadou - o bucată de experiența lui va fi a ta.
Pasul trei. Gestionați metamessage dumneavoastră.
Acesta este nivelul de master, și nu poate fi foarte simplu, dar poate că vă va permite să facă un progres real.
1. Definiți în mod clar ceea ce vrei să denunțe metamessage dumneavoastră (toate cele 4 tipuri). Pentru început, este mai bine să-l scrie în jos, sau chiar doar să spun cu voce tare - acest lucru va elimina erorile și de a face metamessage mai clare. (30 secunde - 1 minut).
2. Pierde acest film într-o versiune accelerată a primei persoane cu transmisie metamessage (30 secunde - 1 minut).
3. Apoi, uita-te la ea ca spectator-expert prin intermediul a patru filtru de întrebări și notați cele metamessage transmiți. Asigurați-vă că pentru a te lauda pentru cei metamessage pe care le-ați ajuns să joace exact, sau doar bine. (30 secunde - 1 minut).
4. Dacă există metamessage care au nevoie de îmbunătățiri, imaginați-vă director. Creați un decor în care te vezi traduce cu succes aceste metamessage. Să actor (vă în scenă) înainte de performanță spun literalmente tare pe cei metamessage că dorește să transmită în discursul său, și apoi du-te pe scenă și joacă-le! (1-2 minute)
5. Apoi, au trăit acest film în prima persoană, ca un actor adevarat, lăsând personajul tău în vestiar și în totalitate o parte a rolului întreaga ființă. Dacă doriți, permiteți-vă să fie la repetiții, chiar și un pic grotesc, și să Stanislavski, stând într-o cameră goală, strigă la tine „Crede!“ (30 secunde - 1 minut).
Și dacă vă petrece o oră pe ea pentru a face un raport bun, permiteți-vă să investească încă cinci minute încercarea de a face bine pentru el „meta-pachet.“ Și vei fi surprins pentru a vedea cum chiar și o execuție sumară de ori în cinci puncte va îmbunătăți percepția tuturor raportul dvs. și vă ca vorbitorul.
Gama emoțională și arta de a fi „la pasul podea înainte“
Este interesant faptul că oamenii care sunt plăcute la noi, nu reprezintă neapărat intelect profund, erudiție și înțelepciune. Ei pur și simplu agreabil. Și dacă te uiți la ele prin filtrul de emoții, vedem în ele o reflectare a cea mai bună parte din el însuși. Asta vreau să spun ....
Dacă luăm orice scală emoție (de la negativ la pozitiv), apoi, în prezența onestitate interne, putem găsi destul de exact propria gama emoțională.
scară aproximativă a emoțiilor
- Fericire, fericire
- bucurie
- Respect, admirație, respect
- interes
- Acceptarea, recunoașterea
- optimism
- încredere
- triumf
= indiferenţă
- dispreț
- mânie
- ură
- ofensă
- Frica, anxietate
- regret
- Disperare, apatie
- Rusinea
Acei oameni care sunt de acord cu noi pe gama emoțională și sunt oameni confortabil și plăcut pentru noi. Comunicarea cu ei ne da un sentiment de plăcere și confort, pentru că schimbul emoțional se întâmplă la „un val“ - vom da și de a primi ceea ce vine in mod natural pentru a da și de frumos pentru a ajunge la noi.
Important. Desigur, un anumit temperament și echilibru. deoarece temperamentul - este „intensitate“ de schimb emoțional (care suntem capabili, și că este suficient pentru noi să facă schimb echivalent). Aceasta ca „conducte de grosime“, prin care este agentul de transfer - intensitatea trebuie să fie de așa natură încât să păstreze suficientă pentru a transmite „push“, și, în același timp, nu prea mare, în scopul de a „rata de curgere“ a fost „confortabil pentru țeavă.“
Atunci când o persoană este pe o scară de puțin peste gama noastră inerentă emoțională (ușor pozitivă), începem să ajungă la el. Acest lucru se datorează faptului că atunci când un „mare“ (la partea de sus a acestei scale) emoții în creier pentru a elibera mai multe endorfine, si fiziologic ei sunt mai plăcute. Experimentarea acestor emoții, o persoană începe să se simtă mai relaxat în această stare neocortex său (responsabil pentru activitatea nervos superior) începe să funcționeze mai bine și devine mult mai ușor să mediteze și să găsească soluții creative interesante. Experimentarea o ascensiune mentala, persoana începe să se simtă mai plăcut și psihologic.
Cu toate acestea, emoțiile, de asemenea, este un obicei din cauza mecanismului fiziologic - celulele receptorilor peptidice care iau molecula emoții. Acești receptori sunt reglate la molecule specifice de emoție, și luând cea mai mare parte doar acele emoții, cele mai multe ori ele susțin fondul emoțional cel mai obișnuit pentru noi. Prin urmare, o persoană nu poate ajusta instantaneu la alta, nu este caracteristic de el într-o stare normală de nivel de emoție, chiar dacă acesta va fi mai plăcut și atractiv. El va avea nevoie de timp pentru a reconstrui - adică, pentru „formare“ creierul mai profund simt noi emoții, datorită apariției de noi receptori peptidici ai celulelor.
Și de multe ori acest lucru este motivul pentru care cel mai bun lider nu este unul care este capabil de a „acoperi simțurile superioare“, și nu pe cineva care este mai înțelept, mai inteligent și vorbește în mod logic și fără probleme (deși este cu siguranță importantă). Cele mai multe surprinde toate atenția publicului celui care le traduce metamessage cei care vor să audă (toate cele patru tipuri), fiind doar o jumătate de pas înaintea lor. Acest lucru îi permite să fie în față, și în același timp, să rămână accesibile publicului a rămas în cea mai mare parte din „gama val“ lor.
Cum de a vorbi din inimă
spectacole live și frumos te!