Toata lumea viseaza la o cariera de succes, dar doresc un pic! De ce o avere favorizează, iar ei se ridica destul de repede în sus pe scara carierei, în timp ce alții stau și să aștepte ani de zile, dar atunci când eliberat loc cald?
Motivele pentru care o persoană nu se poate construi o carieră, câteva.
Bărbații considerând o cariera ca Muntele Everest, care au nevoie pentru a intra în faptul că, la toate costurile! Peaks face semn, provocat omul se strecoara in sus, uneori, sărind în sus și în jos care se încadrează, dar, ca și mai înainte, se mișcă greu la țintă. Femeia uita calm la toate acestea și preferă să adune crini din vale pe o pajiște din apropiere. Se întâmplă că, colectarea de flori, o femeie urcă în sus pe pantă, dar păstrează în minte - alpiniști masculine pe pantele mult mai mult.
De dragul experimentului amintesc cât de multe femei celebru, celebru în știință sau lucrări știi? Și bărbații? Mai exact, acesta din urmă va fi mult mai mult. Dar noi nu trebuie să uităm că în spatele fiecărui bărbat de succes este întotdeauna o femeie.
Deci, ca un exemplu, succesul fabulist Krylov. Este cunoscut faptul că el a avut o pasiune pentru mâncare bună, care a fost mai puternică decât dorința de a scrie o fabulă. Dar soția lui nu s-ar lăsa să mănânce până când el scrie o altă capodoperă. Numai după ce a citit fabula, soția a permis soțul ei la masă.
Acesta este un motiv pur subiectiv. Totul depinde de deciziile noastre, și ele pot fi total neașteptat. Dacă vă întrebați carieriști, dacă ea a fost mulțumit cu partea lor, în fața ta va regreta cu siguranță uite ușor, dar ai auzit ca răspuns - „desigur“. Multe femei, următoarele modele obscure și stereotipurile au tendința de a urca cât mai mare posibil pe scara carierei. Mulți sunt de succes. Dar, de foarte multe ori acolo, ei iau decizii care alții șoc.
De exemplu, o doamnă, doamnă inteligentă și frumoasă de succes a venit la rândul său, în 40 de ani, cu o masă de realizări. Ea - directorul unei firme mari, este fluent în mai multe limbi, are o siluetă fără cusur și fiica, cu ea în liceu. În cazul în care de aici? Ce să faci cu tine? Sa dovedit că, după mai multe vizite la femeia psiholog înțelege în mod clar de la sine: ea vrea să dea naștere copiilor. Încă două. Aceasta este o decizie destul de conștientă. Astfel, femeia în mod deliberat el însuși lipsit de carieră în continuare, dar și-a găsit adevărata fericire - trei copii și soțul ei iubit.
Dacă te uiți la o femeie în ceea ce privește natura, a creat-o pe Eva să nu că s-au majorat pe scara carierei. Sarcina principală a femeilor - este să poarte și să ridice copii. Ea este mama, gardianul vatra familiei. În orice caz, în cazul în care femeia nu a avut încă loc ca o mamă, ar fi îngrijorarea ei și să perturbe, distrage atenția de la locul de muncă.
Psihologii spun ca femeile care au născut și copiii crescuți, încep să se, dorințele și aspirațiile lor să înțeleagă mai bine. Astfel de femei dobândesc înțelepciune, calm și răbdare. Evident, se dedică o carieră, având o familie și copii, mult mai profitabile. În plus, în conformitate cu cele mai recente cercetări sa constatat că femeile care au dat naștere la doi sau mai mulți copii, se disting prin creativitate mare și mai mult succes pe piața muncii.
Pentru femeile sunt discriminate. Și acest lucru este într-adevăr cazul. Trebuie spus despre cele trei puncte importante. În primul rând - orice angajat atractiv, tineri și necăsătoriți este percepută ca amantă potențial sef, dar daca la doamna Helm moloduhe va lua în considerare rival și nu interferează cu ea să se deplaseze în serviciu.
Al doilea punct - este probabil decretul. Este cunoscut faptul că o femeie tânără fără familie și copii, cad mai devreme sau mai târziu, în dragoste și du-te pentru a da naștere. Și acest lucru timp de trei ani ca minim, maxim, în cazul în care ea ar dori să fie o mamă, un decret poate dura nouă ani. Evident, angajatorul va depune toate eforturile să nu ia acest lucru pentru angajatul meu.
Al treilea punct are de a face cu fabulele, care sunt de mers pe jos în jurul valorii de fete frumoase - ei au în minte, atunci nu vor fi organizate unele magazine și o cârpă un lucrător, nu este constantă, nu punctual. Desigur, unele adevăr în această afirmație este, dar nu o mărime se potrivește tuturor! Dacă aplicați aceste prejudecăți pentru a dovedi altfel va fi lung și greu. Concluzia este că este mai ușor de a face o carieră pentru femeile cu copii sub vârsta de 30 de ani.
Acest motiv are de a face cu organizarea propriilor scopuri și planuri. Cariera este un proiect pe termen lung, de aceea este important să se stabilească în prealabil, în ceea ce zona pe care doriți să aibă o creștere. Va crește loc de muncă sau un profesionist? Pentru a răspunde la această și alte întrebări, să utilizeze serviciile de coaching de cariera. Apropo, se observă că femeile sunt de cotitură la acest gen de artă.
Cele mai multe femei nu pot lucra în echipă, în cazul în care există un climat teribil. Pentru femei, una dintre rolul dominant jucat de exact o relație bună cu colegii și de management. Dar, de asemenea, nu fiecare om va avea de suferit disconfort la locul de muncă de dragul de promovare. Cu toate acestea, la femeile care au decis să meargă pe calea răbdare, o incidență ridicată a factorilor neplăcute, cum ar fi depresia si tulburari nervoase.
Sunt femei care suferă de ani de zile, încercând să ignore cicălitoare și zâmbete colegii săi, dar atunci când atinge obiectivul prețuite dejucat din cauza lucrurile mici și să piardă totul pentru ceea ce a fost lăsat să scormoni distracție la ei înșiși pentru mulți ani. Aceasta, desigur, din cauza latura emoțională a naturii feminine.
Analizeaza motivele enumerate mai sus, este probabil că veți găsi răspunsul la întrebarea: de ce nu am nimic dezvoltă în cariera ta? Dacă găsiți - du-te pentru ea! Succes pentru tine!
Share on VKontakte
Distribuiți la Odnoklassniki
Ponderea în lumea mea