Ce trebuie să treci un interviu. Vom încerca să vă ajute să obțineți un interviu, nu pentru a fi extraordinar de dureros. Ei bine, atunci știi.
Pasul peste pragul
Fiecare dintre noi înțelege că, atunci când un loc de muncă este pur și simplu nerealist pentru a evita o întâlnire personală cu un angajator sau un reprezentant al departamentului de personal. Chiar dacă aveți un loc de muncă ca o cunoștință, chiar dacă CV-ul tau este - în afară de concurență, dacă ai o recomandare genial - dar! Dacă interviul nu va fi singurul pretendent pentru poziția propusă și de a câștiga simpatia intervievatorului, toate eforturile sunt în zadar.
Tu stai în pragul societății, care doresc să lucreze în viitor. Nu fiecare dintre noi are atât de mult nervi de oțel pentru a lua examenul de important viitoare fără tremur interior - suntem cu toții oameni. Acesta este adesea rezultatul interviului nu depinde numai de carieră viitoare, deoarece situația financiară a întregii familii. Pentru a se asigura că dvs. de nervozitate nu este evident, destul de câteva ori pentru a spune despre următoarele: „Chiar dacă nu obține acest loc de muncă, viața nu se termina aici. Am împrumuta bani, de vânzare orice și voi încerca în continuare. Mai devreme sau mai târziu, norocul va zâmbi pentru mine. "
(Apropo, mai presus de toate, problema angajatorului: „Ce ai de gând să faci dacă va refuza?“ - o garanție că aproape deja „luat“ Acesta este un test pe seninătate și inteligența ta ..)
Niciodată nu arată intervievatorul că sunteți, de exemplu, îl aștepta în sala de așteptare pentru o jumătate de oră sau chiar mai mult. El a permis să fie târziu, tu - indiferent de modul în care aceasta poate părea nedrept. Că în primele secunde au întâlniri interpretate bine, există câteva trucuri simple. Zâmbește, dar nu exagera. Angajatorii nu le place ostentativ uite, mieros, grabă nejustificată și ajutorării. Primele cuvinte pe care trebuie să le spun este: „Vă mulțumesc pentru mine văd.“ Acest tribut de politețe produc în mod necesar efectul dorit.
aranja piesele
Pentru a „omologii“ dvs. nu se simt superiori sau, din contra, umilința, trebuie să fie cu el la același nivel. În adevăratul sens al cuvântului. Asta este - să se așeze în fața celuilalt, față în față. Stând una lângă alta, poate oferi o mulțime de neplăceri - de exemplu, profilul pe care este considerabil mai rău decât toată fața sau te urăsc tot timpul să se întoarcă gâtul. Aici sunt obligate să ia inițiativa - pentru a muta un scaun la masă, sau să se îndepărteze de el, să se întoarcă la unghiul dorit. Cel mai bun dintre toate, dacă ai permis accesul la un mic birou de birou, „monstru“, nu cu mult timp pentru întâlniri.
Vă întreb - noi răspundem
Ne întoarcem la punctul cel mai important - un răspuns direct la întrebări. Durata conversației poate varia, dar, în medie, este nevoie de 20-40 de minute. În orice caz, în acest timp angajatorul sau reprezentantul său trebuie să decidă - a refuzat sau încă încercați să procedeze. Prin urmare, mult depinde de modul în care răspundeți la întrebări.
După o reprezentare reciprocă nu uita să scrie doar pentru ei înșiși, numele interlocutorului să i se adreseze cu numele (sau prenumele și patronimicul). Acest lucru va crea o atmosferă mai primitoare. Vorbind despre aceeași rată și la același volum ca și cea a sursei și să încerce să reflecte poziția sa - de exemplu, atunci când el înclină capul spre stânga, înclinați-l spre dreapta. (Acest sfat ar putea părea ridicol, dacă nu pentru propriile mele experimente pe numeroase interviuri, chiar și cu oameni care cunosc foarte bine acest truc psihologic. Crede-mă, lucrează într-adevăr, părțile devin mai eliberat și plăcut pentru a vorbi cu!)
În timpul conversației, va trebui să facă una, dar impresia principal - esti cel mai bun solicitantului pentru poziția. De asemenea, sursa trebuie să vă asigurați că aveți o idee nu numai despre setul de funcții care sugerează acest post vacant, dar, de asemenea, despre ceea ce compania, este mai bine decât ceilalți. În general, îndoiți linia:. „Eu spun“ eu „vreau să spun“ compania " De exemplu:
Cum vă imaginați activitatea viitoare?
Faptul că ai venit pregătit, asigurați-vă că pentru a vă permite să câștige puncte în favoarea lor. În cazul în care sa dovedit că nu știi despre companie aproape nimic mai bun decât a pune câteva întrebări de clarificare, mai degrabă decât să fie retrasă din interviu la tăcere mort și terci în cap. Iar timpul intervievatorul să-și piardă, și nu obține un loc.
Nimic personal?
Dacă vă întrebați despre ceea ce iti place si ce dragostea nu este, nu ar trebui să vorbim despre dependența de genul „fantezie“ și aversiunea la fructele de mare. Este necesar să se înșurubeze un pic odă avantajele sale, cum ar fi: „Îmi place munca nou și interesant, și mi se pare foarte enervant și greu, atunci când lucrurile sau oamenii m-au forțat să se oprească și să-l oprească.“
Unul dintre principalele obstacole în calea interviului - aceasta este întrebarea: „Care sunt punctele slabe.“ Consiliul că este necesar să le transforme în avantaje, deja un pic vechi. Această tehnică este bine specialiștilor cu privire la personalul studiat, și strategia de „transfugi“ aici nu funcționează. Atunci ce faci? Cel mai bine este de a alege o listă cu reputație de neajunsurile sale cele mai „inofensive“, de exemplu: uneori, am întârziat; Sunt „bufnita“, astfel încât în dimineața performanța mea este mai mică decât în timpul zilei și seara; Am scrie mult mai bine decât mine vorbesc, asa ca am fost întotdeauna mai ușor să scrie rapoarte scrise decât pentru a vorbi direct cu autoritățile, etc.
Finalizarea conversație este cel mai bun mod de a ține minte ultima propoziție, de exemplu: „Am fost foarte bucuros să vorbesc cu tine, indiferent de rezultatul discuției noastre. Am foarte mult speranța că ne vom întâlni din nou. Toate cele bune și de mare succes al companiei dvs.! „Aceasta este de Crăciun Pastorale