1. Urmați eticheta pentru un interviu.
2. Răspuns în mod clar și la obiect.
3. Nu-ți fie frică să spună „Nu știu.“
Steve Canale (Steve Canale) HR-manager al General Electric, spune că nu este necesar să se cunoască toate nuanțele și detaliile activității companiei, în cazul în care ați venit să se stabilească. Pentru a spune că există ceva ce nu știi - uneori cea mai bună tactică.
O persoană care realizează un interviu cu tine poate fi alertat că un candidat vorbește întotdeauna de el însuși ca un întreg și folosește clișee. Dimpotrivă, încercați pentru a ilustra povestea ta despre tine exemple și povești concrete.
5. Nu permite negativitate.
Foarte des în interviuri candidații vorbesc despre motivul pentru care nu le place cariera lor trecut, „Omul pe de altă parte, poate avea o altă opinie cu privire la această chestiune, - spune unul dintre angajații Citigroup - Problema este că nu știți această persoană și poate. fie la fel ca ceea ce nu le place. "
6. Păstrați câteva întrebări pregătite.
Recrutorii cred că interviul - este o mare oportunitate pentru candidat de a învăța ceva nou despre companie. Prin urmare, întrebarea despre dacă aveți întrebări, cel mai bun răspuns afirmativ. În caz contrar, pur si simplu nu va trece interviul. Acest consiliu ne dă Peter Sullivan. Ar trebui să aveți 3-4 întrebare foarte interesantă. Peter Sullivan sfatuieste evitând întrebări simple, răspunsurile la care pot fi găsite pe site-ul companiei.
7. Nu încerca să impresioneze recrutorul.
8. Nu veni nepregătit.
Înainte de a veni la interviu, pentru a afla cât mai mult posibil despre companie. De asemenea, afla cât mai mult posibil despre persoana care va conduce interviul.
9. Nu spune categoric.
Evitați expresii cum ar fi: „Sunt un număr de 1 candidat pentru compania dvs.“ Auzind acestea, recrutorii de obicei nu oferă locuri de muncă astfel de candidați. Ar fi mai bine să spunem că societatea la care ați venit, suntem în primul rând să acorde prioritate.
10. Nu supradimensiona cererea de salariu.
Aceasta este una dintre regulile principale care trebuie să fie memorate. Este mai bine pentru a cere creșterea ulterioară. Dacă se poate dovedi că sunteți demni de ea. E ca și cum vorbim despre nunta la prima dată.
Aici, probabil, sfaturi de bază care vă pot ajuta să treci cu succes interviu.