Și aș vrea să vorbesc cu tine astăzi despre cele mai importante: despre valoarea pe care o reprezentați în această lume ca o persoană și valoarea pe care o reprezinta afacerea. Acest subiect este copt am pentru o lungă perioadă de timp, t. Pentru a. Am văzut ceea ce nu am sfătuit, încă-l părăsească. În timpul nostru de criză multe reflectă în mod explicit sau implicit cu privire la această problemă. Dragi prieteni, există un motiv puternic pentru a regândi multe lucruri în această viață.
Deci, toate ordine pop:
te Valoarea ca angajat.
Toate întrebările legate de muncă, de odihnă pe valoarea pe care o reprezentați pe piața muncii, în general, cât și pentru companiile sale, în special. Și pot exista diferite opțiuni. Valoarea acestui sau mare sau nu. Și despre ea (sau lipsa acesteia), piața forței de muncă sau conducerea ta știe sau nu.
Se pare aproape două întrebări:
Cum de a crește valoarea?
Cum să-l aducă înapoi la conducere?
Rata și de a crește valoarea lor pe piața muncii.
Pentru a începe cu câteva cuvinte despre relația de muncă. Mulți oameni care sunt angajați, se opun companiilor, cum, de altfel, și companiile în sine împotriva angajaților.
De exemplu, un angajat a spus că acum „sunt interesele mele (de obicei, financiare), iar compania au fost mulțumiți sau nu“, al doilea cel mai mult. Și dacă nu, atunci eu sunt dezgustat, cererea, și dacă toate -uhozhu într-adevăr rău. În unele țări, este la modă să formeze sindicate. Eu cred că sindicatele este apoteoza ideii mort-end de interese ale companiilor și angajaților contrastante.
Acum despre companiile: mulți manageri se referă la personalul ca „consumabil.“ La acea vreme, deoarece angajații sunt cea mai valoroasa resursa. Dar, pe pozițiile companiilor și liderii nu au vrut ca eu să vorbesc astăzi. Trebuie să spun, și doar „nici un mijloc să dispară“, cu această abordare. Aș dori să vorbesc astăzi despre faptul că poziția pe care un angajat angajat (nivel poate fi lyubym- de la rabochego- Președintelui, nu contează) poate lua în companiile lor relații. Și asta te va ajuta nu numai pentru a salva locuri de muncă, ci, de asemenea, pentru a face o carieră bună, și în continuare, dacă se dorește, pentru a face afacerea dvs. de succes.
În primul rând. Se referă la companie ca și în cazul în care este a ta. Dar „ceea ce vreau, atunci mă întorc înapoi,“ și „Sunt aici pentru o lungă perioadă de timp, și că am putea face la compania a prosperat, și am fost confortabil pe termen lung, pentru a lucra aici?“ Această poziție este opusă în poziția de „om mic“, care nu este nimic pe afectate.
În al doilea rând. Următorul gând, „Care sunt așteptările mele ale companiilor (și în special ghidul meu de la mine). Ceea ce pot oferi companiilor de valoare? Care sunt competențele (cunoștințe, abilități, trăsături de personalitate) trebuie să-mi face treaba cu succes? Pentru că societatea ar trebui să-mi plătească bani? "
Aceasta este una dintre exercițiile pe care le facem în formarea și iluminează foarte mult. Pentru mulți, este un tren puternic și neașteptat de gândire. Notați toate competențele puternice și să le evalueze în bani. Astfel, veți obține o estimare aproximativă a cât de mult valorează. Atât de mult pentru experiență, atât de mult pentru limba engleză, atât de mult TO pentru capacitatea de a negocia, atât de mult pentru capacitatea de a da la o parte situațiile de conflict. -acesta multe creativ, ca -acesta interacțiune constructivă cu colegii. Pentru cooperând în loc de it.d. concurente
Evaluarea poate fi deasupra și dedesubtul câștigului salarial real.
Uneori, din păcate, oamenii descoperă că nu reprezintă nici o valoare. Acest lucru este deosebit de rău dacă ai luat-o de 40 de ani ......... Dacă da, „Felicitări“, sunteți implicat într-o criză a vârstei de mijloc. Aici este necesar de a decide în mod serios în cazul în care să trăiască. Ei bine, că valoarea sa actuală este determinată. Acum dezvolta un plan pentru modul în care va îmbunătăți. Ce competențe suplimentare aveți nevoie de ele pentru a crește valoarea lor (nota acest lucru nu este vorba despre câștiguri și despre valoarea) și cum să le dezvolte. Există mai multe opțiuni, care diferă în timpul lor și eficiența costurilor și bani.
- Găsiți un mentor bun și îi cer să te învețe.
- Antrenează greu în practică.
- Participa la sesiuni de formare bune și seminarii.
- Învață de la cursuri multimedia.
- Citiți cartea.
- Obține studii superioare suplimentare.
- Și așa mai departe. D. Alegerea este a ta.
Să presupunem că ați găsit valoarea dvs. și-l ridica în mod regulat. Acum, apare o altă întrebare: cum să facă, astfel încât valoarea dvs. a fost observat și apreciat? Este important să te promovezi. Nu te lauda, lasa pe altii sa o fac. Ceea ce contează cu adevărat? Ei bine, de exemplu:
General și ideea de bază, să fi văzut! În cazul în care managementul vede valoarea dvs. în orice criză nu se va declanșa, în timp ce compania în sine este în viață. Și chiar dacă pierde acest loc de muncă, este ușor de a găsi o nouă: argumente pro este întotdeauna un preț.
Valoarea afacerii tale.
În ultimele luni, am întrebat de multe ori:
- Supraviețui dacă un anumit domeniu de activitate.
- Ceea ce de afaceri este acum implicat.
General răspunsul este nu, dar principiile sunt simple. Nici zona de piață nu este redus la zero. Diamantele sunt vândute în criză. Dacă introduceți numărul de lider de piață, toate șansele de a supraviețui aveți. Și de a dezvolta în detrimentul clienților companii mai puțin succes. bunuri și servicii scumpe vor fi vândute mai rău -better ieftin. Adică, clienții vor căuta alternative mai ieftine, care vor satisface nevoile lor. „Cheek pentru clienții umflat învățat,“ acum este momentul. pentru a le oferi ceea ce este cu adevărat valoros pentru ei.
O altă observație. Toate dintre noi decât - că suntem implicați în viață. Un lucru este de succes, altele mai puțin. De exemplu, eu pot sfătui și preda-l -cu valoarea mea și contribuția la lumea de mare. Eu pot, de exemplu, comerț sau se fierbe supa. Eu o fac nu cel mai rău mod. Dar valoarea mea a lumii va fi în mod clar mai mici. Desigur, acest lucru se va reflecta în câștiguri. Imaginați-vă cum ar fi minunat de a face ceea ce îi place și bani buni pentru a primi. Acest lucru este posibil dacă ați găsit munca vieții mele. Dar cum l găsiți? Asta e ceea ce faci, fără tensiune și, astfel, bine! După cum arată practica, activitatea se poate face cu aproape toata lumea. Când faci un lucru favorit, se pare bine. Dintr-o data - forța de muncă sunt luate în noaptea zilei. Și toate acestea cu un buzz! Dacă aveți o viață de afaceri, este nucleul în jurul căruia este construit toată viața. El va da sprijin și în bucurie și în durere. Acest lucru este valabil mai ales de oameni: un om care nu are cazul său -neschasten. În general, un caracter Oblomov foarte tipic în România. Deci, amintiți-vă că vă place sa faci cel mai mult și du-te! Munca lui poate fi orice: chiar și de călătorie, deși împletit cruce. Dacă Dumnezeu ți-a dat un talent (sau cel puțin o tendință de ceva), utilizați și să o dezvolte, indiferent de ceea ce spun în jurul valorii, și cât de mult ați plătit pentru astăzi. persistență va plăti cu generozitate: vorbesc din experiență -Custom și mulți oameni de succes. Căutați o afacere, și să fie credincioși Lui. Deveni un maestru!
Vă doresc, cred că greu și de a găsi răspunsuri la aceste întrebări dificile.
Mult noroc si lasa valoarea ta este în creștere în fiecare zi.