Pe baza motivelor oricăror cerințe de formă. Dacă trebuie să - este o tensiune definită cauzată de nevoia de ceva, dar nu determină direcția activității subiectului, motivul apare ca o motivație pentru acțiune, ca și dorința de a satisface nevoile este dorința psihicului, un ghid pentru un anumit scop. Astfel, motivele sunt specificate modalități de a satisface orice nevoi. Figurat vorbind, „de intrare“, motivul ar trebui să nevoie, ci pe „ieșire“ - intenția și motivația de exercițiu uman orice acțiune sau act de comportament.
funcţii motive
- De stimulare - indică o forță motrice, asociată cu condiția apariției Potrebnostno care provoacă mobilizarea de energie, și se manifestă în faptul că motivul cauzează activitatea umană, comportamentul său;
- Ghid - reflectând motivul direcționat de energie pentru un anumit obiect, ceea ce face ca alegerea strategiilor comportamentale;
- De reglementare (control) - motivul determină comportamentul care depinde de ceea ce motivele sunt cele mai importante la un moment dat în timp; o parte din caracteristicile incluse organizarea, controlul, structurarea, caracteristicile semantice;
- Stimularea - în legătură cu continuarea motivației și punerea în aplicare a intențiilor: mobilizat atunci când o cerință a puterii de stat nu dispare, atâta timp cât nu există nevoi nesatisfăcute.
Caracteristici motive
- Stabilitatea motivului - este păstrarea duratei sale în timp. Stabilitatea motiv depinde pe de o parte, stabilitatea (inerție) trebuie, pe de altă parte - de stabilitate (rigiditate) caracteristicile identității unei persoane, cum ar fi instalarea, viziune, valori, aptitudini și interese.
- Puterea motivul - este intensitatea motivației activităților umane. motiv de putere depinde, pe de o parte, factorii fiziologici (tensiune a cererii de putere, pe care se formează acest motiv), pe de altă parte - de factori psihologici. În prezent, este, de asemenea, cunoscut faptul că forța motrice mai mare atunci când vnutrenneorganizovannaya motivație decât atunci când motivația vneshneorganizovannaya.
tipuri de motive
- Motivul de afiliere - este o necesitate recunoscută pentru o relație strânsă și de încredere cu oameni sau o singură persoană. Motivul de afiliere se poate manifesta în două forme: teama de respingere și dorința de acceptare.
- Motive pentru a realiza - este dorința omului de a obține rezultate înalte în activitățile desfășurate. Acest motiv este exprimat ca dorinta de a realiza fie o teama de eșec.
- Motivul de agresiune - acest imbold interior de a provoca nici un pericol pentru alte persoane.
- putere - este dorința de dominație și subjugarea altora voinței sale în ciuda rezistenței din partea lor.
- Dărâmarea altruismul apare ca o necesitate recunoscută de a oferi asistență altruist altor persoane și îi pasă de ei.
Conceptul de motivație în psihologie
În știința modernă, conceptul de motivație este considerată în două aspecte principale:
- Motivația ca o proprietate mentala - este totalitatea factorilor care determină, organizarea și conducerea comportamentului uman (sistemul are nevoie, motive, scopuri, intenții, idealuri, credințe și multe altele).
- Motivația ca proces - un proces de stimulare și determinare, motivația comportamentului uman și menținerea activității comportamentale la un anumit nivel, în orice moment dat.
tipuri de motivație
Există mai multe clasificări diferite de motivare. Cel mai frecvent întâlnite în clasificarea literaturii, potrivit căreia următoarele tipuri de motivație:
- Intrinsec (vnutrenneorganizovannaya, dispoziponali) motivare - motivație din motive interne: proprietăți psihologice ale subiectului, nevoile sale, facilități, interese, drive-uri, etc.
- Extrinsec (vneshneorganizovannaya, situațional) - motivație. cauzate de externe a cauzelor care fac obiectul: condițiile vitale, circumstanțele situației actuale.
Motivația destul de „pur“ rareori pur intrinseci sau extrinseci. Ca o regulă, comportamentul unei persoane se datorează unui set de motive externe și interne, sunt strâns interconectate.
Conform unei alte clasificări, distinge motivația pozitivă și negativă a comportamentului uman: o caracteristică importantă a motivației umane este dvumodalnoe, pozitiv-negativ structura sa. Aceste două modalități de sens (în formă de angajament față de ceva și pentru a evita, în formă de satisfacție și durere, ca două forme de influență asupra personalității - recompense și pedepse) sunt prezentate în unitatea și a realizat imediat necesitatea - pe de o parte, și necesitatea - cu altul.
activități de motivare determină eficacitatea sa: cea mai eficientă este activitatea, ca urmare a motivației interne și pozitive.