Ca și în versiunile anterioare ale programului 1C: Salariul și de gestionare a personalului, noua versiune 3.0 necesită în mod corespunzător de configurare inițială pentru lucrările ulterioare. Acest articol va discuta despre modul în care puteți configura înregistrările de personal, iar în cazul în care sunt setările necesare pentru statul de plată.
Prin stabilirea setărilor de contabilitate pot fi accesate prin secțiunea „Settings“, care observa imediat două element selectat pentru a fi stabilit de la bun început.
În primul rând, ia în considerare stabilirea dosarelor de personal.
Primul pavilion este invitat să ia act de unicitatea controlului numărului de personal, în cazul în care există o nevoie de a vă proteja de apariția unor numere repetate, caseta este plasat. În cazul în care caseta nu este în această poziție, intrarea diferitelor angajați cu același număr de angajat va fi disponibil.
Pe lângă vine în poziția de lucru cu fracțiune de normă. În aplicarea acestor tipuri de muncă este necesară pentru a pune caseta pentru a permite ulterior desenul de asamblare a part-time și să execute ordinele. A treia poziție este prevăzută în această secțiune a setărilor, utilizarea podrabotok pro - pus caseta vă permite să se înregistreze o creștere a angajaților de locuri de muncă.
Setarea personalului contabil include, de asemenea, stabilirea de personal și de înregistrare militare.
Pentru a ajusta personalul trebuie să meargă cu același nume hyperlink.
Pentru a începe pe care doriți să stabilească dacă programul desfășurat de personal, și dacă da, bifați caseta și trece la poziția următoare, care ne invită să permită verificarea automată a documentelor de personal pentru conformitatea cu personal. Astfel, observăm steagurile poziția dorită, citiți cu atenție descrierea fiecăreia dintre ele. Apoi, pentru a alege un mod de a reflecta cote în formă tipărită, precum și utilizarea rezervei cu introducerea unui anumit număr de zile. Salvați toate setările de personal pe butonul „Aplicare și închidere“.
După setările de personal de vizibilitate de înmatriculare militare, de umplere care trece, de asemenea, pe nevoile organizației.
Iar poziția finală în stabilirea dosarelor de personal - este păstrarea angajaților specialități. Selectarea acestei opțiuni va stoca informații despre ce profesii ar trebui să fie un membru al personalului pentru a umple acest lucru sau acea poziție.
Acum, vine la fel de important setare - setarea de salarizare. În cazul în care, în plus față de personalul contabil în cadrul programului se realizează statul de plată și plata acesteia, apoi bifați caseta de utilizare a programului pentru acest scop.
Apoi, pe hyperlink „Stabilirea componenței taxelor și reținerile“ pentru a deschide o fereastră suplimentară cu mai multe file, primul dintre care - „tarif orar“. Este recomandat să verificați caseta din „Utilizarea salariilor pe oră“, ca și în cazul în care practica lucrează în schimbare parțială, atunci aplicarea unui program de plată zilnică va fi considerată part-time pentru un program complet și să plătească angajatul va primi pentru intreaga zi, dar când ora este posibilă plata parțială pentru timpul lucrat. Mai jos, observăm dacă societatea a îndeplinit lucrarea în seara sau noaptea, dacă există ore suplimentare sau de prelucrare. Când timpul este încărcat la rate diferite de tarifare, bifați caseta „Mai multe tipuri de timp în programul de lucru.“ În cazul în care pauzele de lucru suplimentare pentru alăptare, precum steagul corespunzător este setat.
A doua filă, „Lăsați“ vă permite să marcați tipuri de vacanțe utilizate.
„Având în vedere lipsa de“ - tab-ul următor, care arată cauzele absenteismului angajaților la locul de muncă. Prin urmare, opusul acestor absențe, care sunt posibile în organizația dvs., ștampilate cutii.
Pe nota „alte taxe“ de calcul, care va fi posibil să se înregistreze în program, atunci ei vor apărea în lista de tarife.
În ceea ce privește favorite „Hold“, există, de asemenea, invitat să se constate steagurile pe care le dețin pentru a fi utilizate în întreprindere.
Stabilește dacă calculul și plata salariilor efectuate în cadrul unităților sau nu. Aceasta depinde de numărul de angajați și organizației.
remarcă, de asemenea nevoia de traducere automată a documentelor este o chestiune de PC, nu puteți seta această casetă de selectare, apoi, după editarea documentului va trebui să apăsați manual „Calculate“.
Indexarea câștigurile de aplicare afectează calculul de vânzare, călătorii de afaceri, etc.
În cazul în practica acordării de credite angajaților, contracte de drept civil, pozițiile respective ale cutiei stabilite. Este în această secțiune, trebuie remarcat faptul dacă utilizarea benzilor de tarifare, tarifele.
În cazul în care organizația face plăți care nu sunt legate de a plăti, trebuie să specificați acest lucru în secțiunea de setări.
Mai multe opțiuni sunt oferite o alegere din traducerea costurilor forfetare de ore angajaților (zile). De obicei, aceste informații sunt folosite atunci când aveți nevoie pentru a calcula plata pentru munca la sfârșit de săptămână și de sărbători, pentru muncă în ore de noapte pentru angajații care primesc un salariu lunar. Trebuie remarcat faptul că această setare determină ordinea de recalculare a salariului pentru întreaga întreprindere. Pentru individuale pot fi selectate cât mai devreme documente de personal.
Mai mult, după cum vom vedea, avem dreptul de a auto-regla parametrii care vor determina nivelul tarifului. Prin intermediul săgeată cheile disponibile formează candidați.
Ultimul lucru pe care doriți să o selectați aici - este baza de la care să ia în considerare în momentul în care rata de schimbare a sa din cauza trecerea de lucru din prima zi a lunii. Un prim exemplu de realizare va analiza ambele grafice, înainte și după, dezvăluie orele suplimentare și să fie numărate. A doua opțiune, în cazul orelor suplimentare în tranziție luni va presupune că tot timpul, care este elaborat, este în grafic.
Astfel, a făcut setările aplicației inițiale, din care, după cum se poate vedea, de mult depinde, deci plasarea de steaguri necesită atenția cuvenită.
