Intr-un articol anterior ne-am uitat la cât de multe zile libere angajatorul trebuie să asigure donatorului, care zile pentru a fi plătit și ce - nr. Și acum, să explice în detaliu modul în care eliberarea documentelor de personal pentru aceste zile.
Munca kodeksRumyniyane conține algoritmul de zile donator, asa ca ne vom baza pe practica existentă, concluziile logice din alte norme legale și de bun simț.
O declarație de la donator
Am nevoie să scrie o declarație a angajatului de fiecare dată când el a fost de gând să doneze sânge? În opinia mea, nu este necesar. Permiteți-mi să explic de ce. Declarația presupune variabilitatea de rezoluție (de a acorda cererea sau nu). Dar, în acest caz, angajatorul este obligat să elibereze în mod explicit angajatului (legea „Cu privire la donarea“).
Suficient pentru a avertiza angajatul angajatorului oral. Dar această taxă de blocare, chiar și în orice document. Pentru că de multe ori există cazuri în care angajatul nu consideră că este necesar pentru a avertiza cu privire la lipsa acesteia, iar apoi oferă cu mândrie o grămadă de certificate. Da, donatorii au garanții și privilegii, dar este necesar să se precizeze domeniul de utilizare a acestor garanții la nivel local, astfel încât să nu dăuneze afacerii.
Dar, în cazul în care lucrătorul intenționează să intre în a doua zi de donare de sânge la locul de muncă, ar fi bine să facă un acord scris.
Sunt de fapt, împotriva hârtie în exces. Dacă există cea mai mică posibilitate de a face fără întocmirea documentului, eu nu-l va face. Dar, în acest caz, acordul este mai benefic este angajatorului. Pentru că în acest document nu numai că poate rezolva acordul părților, dar, de asemenea, să stabilească data de zile de repaus. Sunt de acord că este mai bine să fie conștienți de când un angajat intenționează să se relaxeze pe cheltuiala ta.
Și vă rugăm să rețineți că angajatul nu eliberează restul în aceste zile este imposibil!
Astfel, angajatul suficient pentru a avertiza verbal angajatorul că va merge să doneze sânge, și va lipsi de la locul de muncă. Dar a doua zi, angajatul vă va aduce un certificat (a se vedea. Articolul precedent), și va avea dreptul la o zi în plus (sau 2 zile) concediu.
Și nu există nici o aplicație nu poate face. Angajatul trebuie să scrie o declarație în care au cerut să furnizeze o zi suplimentară plătită (sau zile) de odihnă, în legătură cu donarea de sânge, atunci când indică faptul că ar dori să utilizeze aceste zile.
La solicitarea angajatorului pune rezoluție.
Este posibil să refuze să acorde salariatului în aceste zile? Nu, nu poți. Este posibil să se certe cu data aleasă de angajat pentru restul? Nu, nu poți. Negocierea pe cale amiabilă.
Ordinul pentru furnizarea de zile de repaus
Acum este necesar să se emită un ordin de zile suplimentare de odihnă.
Pe unele site-uri majore se pot găsi recomandări de a emite un ordin pentru UV T-6 (pentru vacanțe angajaților), susținând că astfel de zile sunt plătite și necesită înregistrare a nota-calcul.
Din moment ce acest lucru este discutabil.
În primul rând, zile suplimentare de concediu din cauza donare de sânge - nu o vacanță. Minzdravsorazvitiya în scrisoarea sa să se răspândească aceste concepte, indicând faptul că plata pentru zile de concediu utilizată de procedura generală pentru calcularea câștigurilor medii, mai degrabă decât procedura de calcul al indemnizației de concediu. Chiar dacă zile suplimentare de donator de odihnă a decis să se atașeze la eliberarea, calculul câștigului mediu pentru a plăti pentru zile suplimentare vor fi separate, și pot diferi de la calculul perioadelor de vacanță.
Deci, în scopul de a oferi zile suplimentare de odihnă din cauza donarea de sânge este nici o formă unitară. Puteți lua, desigur, o formă de T-6 și pe baza acestuia pentru a face ordinea corectă. Și puteți emite un ordin într-o formă liberă, sub formă generală. partea administrativă a ordinului poate fi:
Motivele pentru emiterea de ordine va ajuta forma №402 \ y, și o declarație a angajatului.
Buna ziua !! Spune-mi, soțul meu un donator onorific, el are un document și un certificat de onoare al donatorului un veteran truda.On trăiește în Kirishi, Leningrad obl..Kakie el are sau va lgoty.Emu Acum 58 dacă el let.Predostavlyayutsya pentru utilități orice beneficii și transport public (în caz afirmativ, în ce?) Poate chiar și cu ceva beneficii, ajuta la rezolvarea acestei probleme! mulțumiri mai devreme.
Tatiana, cu privire la toate beneficiile pot fi găsite în legea № 125-FZ „Cu privire la donarea de sânge și a componentelor sale.“
nu federale beneficii atât de mult:
- Vacanta la locul de muncă donatori onorabile pentru a oferi un timp convenabil pentru el;
- donatori de onoare se pot aștepta să primească permise preferențiale cu prioritate față de instituții de sănătate, distribuite la locul de muncă;
- îngrijire medicală gratuită este oferită în afara rândul său;
- plățile anuale ale donatorilor. În mod similar, dimensiunea nu se va spune că este indexat anual. Aproximativ 12 mii. Frecați.
Buna ziua! Spune-mi prima dată când am donat sânge și nu știu cum să utilizeze certificatul pentru o otpusk.Skazhite suplimentară în cazul în care în timpul donării de sânge, am avut o zi liberă, cât de mult pot lua o zi suplimentară de vacanță 1 sau 2 zile.? Și cât de multe certificat valabil de la data emiterii 1 an sau șase luni?
Bună ziua, Tatiana.
Certificatul este valabil 1 an de la data donării.
Aveți dreptul la 2 zile de concediu suplimentar (nu de vacanță).
Utilizați aceste zile puteți în orice moment convenabil pentru tine. Pentru a se odihni pentru ajutor, trebuie să scrie o declarație. Textul aproximativă a declarației este în articol.
Bună, Elena.
În cazul în care tura ta începe în seara aceleiași zile, și se termină în dimineața celei de a doua zi, pentru a nu merge la locul de muncă o schimbare, trebuie să utilizați doar 2 zile dop.otdyha.
În cazul în care schimbarea este de o zi (pentru o zi), vă puteți pauza de zile de odihnă.
Eu lucrez ca agent de pază. 2 zile de lucru, 4 case. Am colectat 3 ajutor donator. Am decis să se odihnească. Cadrele de zile de repaus stabilite 12,13 (doar tura mea) și 14,15,16,17. Dar eu sunt așa și așa 14,15,16,17 odihnă. Sunt zile de odihnă au stabilit. M-am gândit că ar pune schimbarea mea. și mă duc la muncă doar aproximativ 3 săptămâni.
Kirill,
în scopul de a obține zilele de repaus, a trebuit să scrie aplicația corespunzătoare, și care indică datele specifice atunci când doriți să vă relaxați. Fără nici un motiv de aplicare pentru a vă oferi aceste zile.
Acum, despre datele. Ziua de odihnă poate fi acordat numai într-o zi de lucru. La schimbarea zilele lucrătoare sunt toate zilele pe care trebuie să se schimbe. De exemplu, 12 chas.smena poate porni de la 19-00 de luni și se încheie la ora 7.00 marți. Și lucrătorii sunt luni și marți.
Mulțumesc, am înțeles. Și din cauza cererii, am scris-o, dar nu scrie data. deoarece în cadre, cum ar fi prima dată când se confruntă cu donatori, și nu știu cum să meargă. În general, am vrut să fac mai bine. Ei bine, în cele din urmă, am fost făcut pe 12.13 (14 Eu lucrez până la 8 dimineața), adică am fost făcut în 3 zile. Iar restul zilei a zburat 3. Ei au pus în cale, și la sfârșit de săptămână. Nu jurați vreau ușor.
În timpul donării de sânge am fost în concediu medical. Puteți afla dacă dreptul de a nu lăsa angajatorul meu.