Consiliul de Miniștri
b) (nu sunt prezentate ca oferind Invalidarea actelor publicate anterior).
2. Principalele obiective ale Comitetului de Stat URSS sunt:
punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a formei salariului și a sistemului de bonus, să consolideze rolul lor stimulent pentru îmbunătățirea eficienței și calității practicilor de lucru, elaborarea și difuzarea de forme progresive de stimulente materiale;
dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor de utilizare rațională a resurselor de muncă, mobilizarea rezervelor de creștere a productivității muncii, pentru a îmbunătăți termenii săi de conținut, organizare și reglementare;
promovarea dezvoltării concurenței socialiste și de a îmbunătăți formele și metodele de stimulente morale;
3. Comitetul de Stat al URSS, Comitetul de Stat al Sovietului de Miniștri al republicilor Uniunii asupra muncii și a agențiilor locale rezolva sarcinile lor, ținând seama de propunerile ministerelor, altor organe guvernamentale și organisme sindicale și în cooperare cu acestea.
După cum se vede în cadrul Comitetului de Stat al URSS de muncă implicat reprezentanți ai ministerelor de bază relevante, agenții și al Comitetului Central al Sindicatelor.
Cele mai importante decizii sunt luate în comun de către Comitetul de Stat URSS și Prezidiul All.
4. Comitetul de Stat al URSS, în conformitate cu sarcinile care îi sunt atribuite:
b) deține, împreună cu ministerele și departamente ale URSS, Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii și cu participarea comitetelor centrale relevante și consiliile sindicatelor de a identifica și utiliza rezervele de creștere a productivității muncii (îmbunătățirea organizării sale, reglementare și condiții, o mai bună utilizare a timpului și a echipamentelor, dezvoltarea întrecere socialistă, întărirea disciplinei muncii, îmbunătățirea salariilor);
ia în considerare rapoartele privind armonizarea Consiliilor de Miniștri ale Uniunii Republicilor recomandări pentru munca membrilor colective de plată;
g) își desfășoară activitatea pentru a îmbunătăți eficiența unei plăți în vederea consolidării rolului său în stimularea creșterii producției, creșterea productivității, a accelera progresul științific și tehnologic, îmbunătățirea calității produselor, utilizarea economica a materialelor, forței de muncă și a resurselor financiare, pentru a consolida disciplina de stat și a muncii; dezvolte și în modul prevăzut aprobă regulamentele de bază și standard pentru acordarea angajaților cu valoare sectorială (intersectoriala); participă la activitatea de Gosplan, pentru a îmbunătăți mecanismul economic al stimulării economice a întreprinderilor și organizațiilor, precum și stimulente financiare pentru lucrători;
e) supraveghează activitatea ministerelor și departamentelor de implementare a politicii de stat în domeniul plății;
e) desfășoară în colaborare cu ministerele și departamente ale URSS și a Consiliilor de Miniștri Republicilor măsurilor Uniunii la utilizarea cea mai completă și eficientă a resurselor de muncă în economie, avize Comitetului de Planificare URSS de stat pentru desfășurarea de noi și de extindere a întreprinderilor existente în toate sectoarele economiei, în vederea asigurării forței de muncă și ocuparea forței de muncă rațională a populației; participă la elaborarea planurilor de distribuție și realocarea forței de muncă pe sectoare ale economiei și a Republicii Federale; monitorizează punerea în aplicare a planurilor de a redistribui forța de muncă dintre republicile Uniunii, îmbunătățirea sistemului de redistribuire a forței de muncă organizate, ocuparea forței de muncă și de informare a populației;
g) exercită controlul de stat în întreprinderi și organizații, indiferent de afilierea lor, utilizarea forței de muncă, corespunzător numărului de lucrători și angajați în conformitate cu planul de lucru, măsuri de punere în aplicare pentru a reduce cifra de afaceri de personal, precum și pentru furnizarea nou introduse în întreprinderi de exploatare personal calificat;
h) dezvoltă cu participarea departamentelor raionale ministerele URSS, Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii și sindicatele și creanțe în legătură cu planificarea URSS Comitetul de Stat pentru termen și planurile anuale pentru punerea în aplicare a celor mai importante evenimente privind organizarea științifică a muncii, supraveghează punerea în aplicare a acestora; elaborează și aprobă recomandarea celor mai importante materiale intersectoriale și de reglementare în domeniul organizării științifice a muncii și de management al producției, precum și cererile de despăgubiri în legătură cu reglementările Toate interprofesionali asupra forței de muncă (normele comune de producție și a prețurilor pentru construcții, instalații și lucrări de reparații și construcții în colaborare cu Comitetul de Stat în Construcții a URSS); coordonează activitatea ministerelor și departamentelor pentru a îmbunătăți organizarea muncii, extinde domeniul de aplicare și de a crește nivelul de standardizare, îmbunătățirea managementului producției, pentru a dezvolta standardele industriei de muncă;
u) efectuează, împreună cu partea de monitorizare Toate soluțiile și guvernul pentru a îmbunătăți și mai mult condițiile de muncă;
a avut loc în colaborare cu ministerele și departamentele URSS, Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii, precum și toate eforturile de îmbunătățire a procedurii de acordare a prestațiilor și compensații lucrătorilor și angajaților angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă dificile și periculoase;
revendicări, în colaborare cu sindicatele și în coordonare cu Ministerul Sănătății din listele URSS și listele de producții, ateliere de lucru, profesii și locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, locul de muncă în care vă dă dreptul la concediu suplimentar, program de lucru redus, pentru a beneficia de o alimentație preventivă, și de asemenea, dezvoltă și prezintă Consiliului de Miniștri al URSS liste de muncă grele și de muncă în condiții periculoase, care interzice angajarea femeilor și a adolescenților; stabilește standardele industriei de emisiune libere de imbracaminte, incaltaminte si echipamente de protecție personală, stabilește procedura de acordare a beneficii lucrătorilor și angajaților în legătură cu condiții dificile și periculoase de lucru și procedura de eliberare liberă de imbracaminte, incaltaminte si echipament individual de protecție;
l) monitorizează punerea în aplicare în domeniile perspectivei economiei naționale și a planurilor anuale de formare și dezvoltare a competențelor la locul de muncă, să ia măsuri de îmbunătățire a sistemului de formare a personalului; împreună cu Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS privind educația profesională, ministerele și departamentele interesate, elaborează propuneri care vizează îmbunătățirea formării lucrătorilor direct în producție, ia în considerare rapoartele transmise de către Consiliul de Stat al Comitetului Miniștrilor privind învățământul profesional pentru aprobare o listă de ocupații care sunt supuse formarea lucrătorilor în școli profesionale și n oizvodstve;
n) să pregătească, împreună cu sindicatele, ministere și departamente propuneri pentru îmbunătățirea eficienței concurenței socialiste și mișcarea pentru o atitudine comunistă de a lucra, pentru îmbunătățirea formelor și metodelor de stimulente morale și materiale pentru participanți;
a) să stabilească, împreună cu procedura Totul pentru încheierea acordurilor colective în întreprinderi și organizații;
f) studii și rezumă valoarea de a avea o eco-industrie cele mai bune practici în domeniul organizării, reglementării, salariile și a crescut productivitatea, utilizarea resurselor umane, formarea lucrătorilor la locul de muncă, să dezvolte și să aprobe, împreună cu toate recomandările pentru difuzarea acestei experiențe; Acesta oferă informații științifice și tehnice cu privire la aceste probleme cu utilizarea unor metode și forme de servicii de informare moderne;
5. Comitetul de Stat URSS pentru soluționarea sarcinilor sale și își îndeplinesc îndatoririle lor are dreptul:
a) verifică funcționarea ministerelor, departamentelor, întreprinderi, instituții și organizații, pentru a le da instrucțiuni cu caracter obligatoriu pentru a elimina identificate în timpul inspecțiilor deficiențe și, după caz, să contribuie la propunerile autorităților superioare privind aducerea la răspunderea disciplinară a managerilor și a altor funcționari responsabili pentru admiterea valorilor mobiliare încălcări; Tragerea la sorți pentru specialiștii de inspecție din ministere, departamente, întreprinderi, instituții și organizații;
g) de încărcare ministere și agenții de muncă pe probleme ce țin de competența Comitetului de Stat al URSS, în acord cu implicarea acestora în dezvoltarea acestor probleme ale întreprinderii, instituției, organizației, instituții de învățământ superior, precum și oamenii de știință și specialiști cu înaltă calificare;
e) să accepte ministerele și departamentele URSS și Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii cu privire la aplicarea în dimensiunile specificate, coeficienții pentru lucrătorii salariale ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor situate în munte, deșert și zonele aride (pe buget și organizațiile economice - în acord cu Ministerul de Finanțe al URSS);
e) să rezolve de comun acord cu Comitetul de Stat în Construcții a URSS și plata URSS Construcția bonusurilor stabilite pentru punerea în funcțiune în perioada de proiecte de construcții și a capacității de producție, în cazuri repetate (sau) extinderea ulterioară în modul stabilit a termenului inițial și punerea în funcțiune a capacității de construcție sau de producție valoarea nu mai mult de 50 la suta din primele de plătit pentru punerea în funcțiune a acestei instalații sau instalații în perioada inițială:
g) pentru a recupera, la propunerea Consiliului RSFSR de Miniștri, ca excepție, angajații individuali ai întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor ministerelor republicane și ministerele RSFSR și subordonare locală a serviciului continuu în Extremul Nord și zonele echivalente cu Extremul Nord, în cazurile în care această experiență a fost întreruptă din motive independente de angajat;
a) împreună cu toți pentru a permite ministerelor și departamentelor din URSS aprobă termenii competiției socialiste Unional în industrie și de a stabili provocarea Roșie Banner (fanioane Red) din ministere și departamente și comitetelor centrale sindicale relevante, setați numărul de bannere (fanioane), precum și numărul și dimensiunea de premii la plata a fondurilor, în conformitate cu legislația în vigoare.
6. Funcționarii URSS Comitetul de Stat, Comitetul de Stat, Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii asupra muncii și autoritățile locale au dreptul de a-și îndeplini sarcinile vizita în mod liber, în modul întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor prevăzute pentru a inspecta de producție, birouri și spațiu de locuit, pentru a face cunoștință cu raportare, statistice n alte documente și materiale privind, referitoare la competența Comitetului de stat URSS.
7. Goskomtrud URSS are dreptul, împreună cu sindicatele, la propunerea ministerelor și departamentelor din URSS, Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii și în cadrul fondului de salarii aprobat-le:
a) să se stabilească, în raport cu care se aplică ratelor tarifare, salariile și condițiile de acordare a premiilor angajaților întreprinderilor individuale (unități de producție, ateliere) și firmele de construcții și pentru profesiile individuale și locuri de muncă pentru care nu sunt condiții aprobate de remunerare și prime;
b) să autorizeze utilizarea experienței procedură al noului sistem de salarizare si bonusuri pentru angajații industriilor individuale, companii și organizații - în acord cu Comitetul de Planificare URSS de stat, angajați ai instituțiilor și organizațiilor bugetare - în coordonare cu Ministerul Finanțelor al URSS și angajații instituțiilor de cercetare - în coordonare cu statul Comitetul Consiliului de Miniștri al URSS cu privire la știință și tehnologie;
c) să îmbunătățească, în cazul în care este necesar, suma maximă stabilită de către prima industrie plătite lucrătorilor de salarizare;
e) să mențină condițiile existente de remunerare pentru angajații companiilor și organizațiilor individuale, un ghid temporar în modul prevăzut la alte întreprinderi și organizații pentru a efectua operațiuni speciale;
e) să mențină la întreprinderile, instituțiile și organizațiile Uniunii, prezentarea republicană și locală, în caz de reorganizare sau a schimba afilierea care acționează asupra acestor întreprinderi, instituții și organizații ale condițiilor salariale, avantaje și beneficii;
g) să aprobe, în acord cu Comitetul de Planificare URSS de Stat și Ministerul Finanțelor a factorilor URSS salariile lucrătorilor din întreprinderi individuale, instituții și organizații;
h) a stabilit maiștrii de numărul de lucrători nu este eliberat din activitatea de bază, o taxă în suma prevăzută pentru maiștrii numărului de lucru cu normă întreagă-lucrător angajat în sectoarele de producție ale economiei, cu condiția ca brigadieri lunare misiuni de evaluare în cazurile în care o astfel de reglementare de plată suplimentară nu cu condiția;
j) aprobă reglementări privind timpul și perioadele de odihnă pentru angajații din sectoarele individuale ale economiei de lucru;
l) să autorizeze, pe un întreprinderi excepționale, organizații și instituții subordonate Uniunii de a face, în cazul în care este necesar, munca în zilele de sărbătoare, cu plata acestor lucrări în modul prevăzut de lege.
Deciziile privind aspectele menționate la lit. „a“, „b“, „d“, „e“ din prezentul alineat se adoptă de către URSS Comitetul de Stat, în colaborare cu sindicatele, în cazurile în care aceste probleme nu pot fi rezolvate de către ministere și departamente ale URSS și a Consiliilor de Miniștri al Uniunii republici, în conformitate cu drepturile acordate acestora.
8. Comitetul de Stat al URSS rezumă practica legislației țării cu privire la chestiuni care țin de competența sa, se dezvoltă împreună cu toate sugestiile de îmbunătățire a legislației și le prezintă Consiliului de Miniștri.
9, URSS Comitetul de Stat, Comitetul de Stat al Sovietului de Miniștri al republicilor Uniunii Muncii, agențiile de muncă Consiliile de Miniștri al republici autonome, comitetul executiv, comitetele executive regionale și comitetele executive ale orașului și comitetele executive raionale și agențiile și organizațiile subordonate acestora constituie un sistem unic al Comitetului de Stat URSS.
URSS Comitetul de Stat direcționează activitățile comitetelor de stat ale Consiliului de Miniștri al republicilor Uniunii privind munca.
Comitetul de Stat al Sovietului de Miniștri al republicilor Uniunii privind munca sunt subordonate Consiliului de Miniștri al republicilor Uniunii și relevante Comitetul de Stat al URSS.
Reglementările privind Comitetul de Stat, Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii Muncii, structura și numărul de angajați ai aparatului central aprobat de către Consiliul de Miniștri al republicilor Uniunii în coordonare cu Comitetul de Stat al URSS lor.
10. Comitetul de Stat al URSS este ghidat de legile URSS Prezidiului Sovietului Suprem al URSS, decretele și ordinele guvernului URSS și a altor reglementări, precum și prezentul Statut, asigură aplicarea corectă a legislației în vigoare în instituțiile și organizațiile din sistemul URSS Comitetul de Stat.
Reglementări și explicații URSS Comitetul de Stat eliberează, de obicei, în cooperare sau consultarea cu sindicatele, precum și în cazurile prevăzute de legislația în vigoare, - cu alte organisme interesate.
12. Comitetul de Stat al URSS organizează luarea în considerare în timp util și atentă a literelor (propuneri, cereri și reclamații) cetățenii care caută soluția optimă stabilită în aceste scrisori chestiuni care țin de competența sa.
13. Comitetul de Stat al URSS, în conformitate cu procedura stabilită creează, reorganizează și lichidează, în el a prescris planul de dispoziții de muncă și bugetare, instituțiile și organizațiile subordonate Comitetului, precum și aprobarea regulamentelor (charter) ale acestor instituții și organizații.
La punerea în aplicare (funcții asociate cu activitățile agențiilor și organizațiilor subordonate, URSS Comitetul de Stat este ghidată de Regulamentul general al ministerelor URSS.
14. Comitetul de Stat al URSS este alcătuit din președintele Comitetului, numit în conformitate cu Constituția Sovietului suprem al URSS al URSS, vicepreședinții (din oficiu), numiți de Consiliul de Miniștri al URSS, și membrii Comitetului, aprobat de către Consiliul de Miniștri al URSS.
Distribuția responsabilităților între președintele adjunct al Comitetului de Stat URSS de către președintele Comitetului.
15. Președintele Comitetului de Stat URSS condusă de Comitetul și este personal responsabil pentru punerea în aplicare a sarcinilor și responsabilităților Comitetului, stabilește gradul de responsabilitate a vicepreședinților și a membrilor Comitetului, șefii de departamente, șefii de departamente și alte unități ale Comitetului European pentru gestionarea anumitor domenii ale activității sale, precum și pentru activitatea instituțiilor și organizațiile care participă la sistemul Comitetului.
Președinte al Comitetului de Stat URSS emite ordine și instrucțiuni obligatorii pentru agenții și organizații ale sistemului Comitetului.
Compoziția personală a Consiliului științific și reglementările sale sunt aprobate de către președintele Comitetului de Stat al URSS.
18. Structura și numărul aparatului central al personalului URSS Comitetul de Stat aprobat de către Consiliul de Miniștri al URSS.
Personalul aparatului central al Comitetului de Stat URSS aprobat de către președintele Comitetului.
19. URSS Comitetul de Stat are un sigiliu cu imaginea Stemei de Stat al URSS și numele acesteia.
textul documentului verificat pentru:
Colectarea legislației în vigoare a URSS,
Ed., "The News", București,
Volume 52, 1978