Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS
Migrația forței de muncă SALARIILE
1. Comitetul de Stat de Miniștri al Consiliului URSS și salariile pentru afaceri a fost stabilit pentru a consolida controlul statului asupra activității ministerelor și departamentelor, și de a îmbunătăți performanța lor în ocuparea forței de muncă și a salariilor, precum și elaborarea proiectelor de legi și rezoluții ale Guvernului cu privire la aceste aspecte.
Partidul și guvernul în deciziile lor, au indicat faptul că există deficiențe semnificative în asigurarea creșterii productivității muncii, care este o consecință, nu numai că slaba organizare a producției și dezvoltarea de noi tehnologii, dar, de asemenea, deficiențe majore în organizarea muncii, reglementarea muncii și a salariilor.
Evaluarea forței de muncă este utilizat pe scară largă practică vicioasă de a stabili așa-numitele statistici experimentale subestimat în mod clar standardele de încărcare, supra-împlinire a ceea ce creează o situație imaginară în întreprinderi prosperitate și automulțumire în loc de a lupta pentru o creștere reală a productivității muncii. Instalat standarde de sunet punct de vedere tehnic sunt de asemenea imperfecte. Între nivelul salariilor și ratele de tarifare sunt lacrimi anormale. Ponderea tarifelor în câștigurile de desfășurare a activității pieceworkers mici.
Partidul și guvernul a indicat că deficiențele care au loc în organizarea muncii și a salariilor, vinovat, în special Ministerului și șefii de întreprinderi, care sunt slab organizate de muncă, diseminarea celor mai bune practici, introducerea de noi tehnologii, și nu desfășoară o muncă serioasă și profundă dezvoltarea și introducerea normelor de lucru bazate pe punct de vedere tehnic.
Pentru a asigura o creștere în continuare a productivității partidului muncii și guvernul a ordonat Ministerului Economic și Consiliile de Miniștri republici ale Uniunii pentru a elimina aceste dezavantaje și de a îmbunătăți radical activitatea lor în domeniul organizării muncii, reglementarea muncii și a salariilor, îmbunătățirea siguranței, preparare și distribuție cadre.
Odată cu formarea Comitetului de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru muncă și salariile nu numai că nu pot fi îndepărtate și nu scade, iar responsabilitățile extinderea șefilor de ministere, departamente, întreprinderi, șantierele de construcții, organizații și instituții din domeniul organizării muncii, reglementarea muncii și a salariilor și crește responsabilitatea acestora pentru acest lucru.
2. Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS de muncă și a salariilor este un Consiliu corp de Miniștri al Uniunii.
Principalele atribuții ale Consiliului de Miniștri al URSS Comitetului de Stat pentru muncă și salariile sunt:
punerea în aplicare de inspecție și control asupra activității ministerelor și departamentelor în domeniul muncii și salariilor;
elaborarea proiectelor de legi și reglementări cu privire la muncă și a salariilor;
trans-sectoriale și inter-reglementarea salarizării și condițiilor de muncă.
3. Statul Consiliului URSS al Comitetului Miniștrilor pentru muncă și aspectele salariale:
a) inspectează și verifică ministerele și departamentele de reglementare a muncii și de facturare, sistemul de salarizare și practica de aplicare a acestora, utilizarea forței de muncă în economia națională, formarea de personal calificat pentru producție și în legătură cu organizarea și productivitatea.
Pe baza rezultatelor de inspecție și de inspecție Comitetul de Stat oferă ministere și agenții în aplicarea legilor existente și rezoluții guvernamentale, instrucțiuni obligatorii referitoare la muncă și a salariilor, precum și pe probleme care necesită completări sau modificări ale legislației, elaborează și prezintă Consiliului de Miniștri al propunerilor URSS ;
b) în curs de dezvoltare, în colaborare cu All-Gosekonomkomissiey URSS și Ministerul Finanțelor al URSS, și le stabilește, în acord cu zona tarifară a salariilor;
g) Examinează și aprobă standarde uniforme în domeniu, să dezvolte departamente dezvoltate și au fost de acord cu toți;
d) luarea în considerare reprezintă Ministerul a fost de acord cu tariful de referință All-calificare și le aprobă, și verifică directoarele tarifare de calificare pentru noi lucrători în meserii aprobate de către ministru, în acord cu toți;
e) abordează problema condițiilor salariale ale ofițerilor tehnice și angajați ai întreprinderilor și, dacă este necesar, să prezinte propuneri corespunzătoare Consiliului de Miniștri al URSS;
g) examinează și ia decizii cu privire la propunerea ministrului și șefii de departamente ale URSS referindu-se la grupurile de afaceri adecvate privind plata <1>;
h) supraveghează activitatea ministerelor și agențiilor și dezvoltă întrebări cu privire la utilizarea economică a forței de muncă și anti-curgere a lucrătorilor;
i) supraveghează desfășurarea activităților de ministere și departamente în domeniul îmbunătățirii condițiilor de muncă, precum și în domeniul construcției de locuințe și clădiri culturale și comunitare pentru muncitori;
l) efectuarea de lucrări de cercetare asupra forței de muncă și a salariilor, și coordonează activitatea ministerelor și agențiilor în zona <2>;
n) este o concluzie privind Consiliul de Miniștri al problemelor generale URSS de reglementare a muncii și a salariilor, având o eco-industrie sau a valorii sectoriale;
a) să participe la dezvoltarea continuă a forței de muncă CSB Statistică.
4. Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru muncă și salariile consideră că diferențele dintre ministere, agenții și sindicate asupra muncii și salariilor și ia decizii în cadrul legilor și reglementărilor în vigoare, precum și cu privire la aspectele care necesită publicarea de noi sau modificări în legile și reglementările în vigoare , ceea ce face propuneri adecvate Consiliului de Miniștri al URSS.
5. Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri pentru muncă și salariile au dreptul:
a) în aplicarea legislației muncii existente să emită reglementări cu caracter obligatoriu, reguli și reglementări, precum și pentru a oferi ministerelor și departamentelor clarificări cu privire la muncă și salarii <1>;
b) verifică funcționarea ministerelor, departamentelor, întreprinderi, clădiri, instituții și organizații cu privire la muncă și a salariilor;
c) să suspende ordinele și instrucțiunile ministerelor și departamentelor URSS, contrar legislației în vigoare privind munca și să facă Consiliului propunerile miniștrilor de eliminarea acestora;
g) să audă la ședințele rapoartelor Comitetului de Stat și rapoartele de șefi de ministere, departamente, întreprinderi, șantierele de construcții și organizațiile de muncă și a salariilor;
d) să primească de la contabilitatea necesară CSB și materialul statistic privind statisticile forței de muncă și a salariilor pentru dezvoltarea forței de muncă și a salariilor în sectoarele individuale, cât și în economia URSS în ansamblul său, precum și statistici de date sistematice ale țărilor străine;
e) să primească de la ministere, departamente, întreprinderi, clădiri, instituții și organizații și materiale necesare de raportare stabilite la muncă și a salariilor;
g) ministere de încărcare, URSS Academia de Științe și Academia de Științe a republicilor Uniunii, lucru pe probleme specifice de muncă și a salariilor, precum și în acord cu implicarea acestora în dezvoltarea acestor probleme, precum și consultări cu specialiști din institute de cercetare și alte organizații și instituții.
6. Angajații Comitetului de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS de muncă și salariile au dreptul să viziteze și să inspecteze, în conformitate cu procedura stabilită de producție, birouri și spațiu de locuit întreprinderi, site-uri și organizații de construcții în mod liber.
7. Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru muncă și salarii format format din președintele Comitetului, numit de Sovietul Suprem al URSS, deputații și membrii ai comitetului său numit de Consiliul de Miniștri al URSS.
8. Președintele Consiliului de Miniștri al URSS Comitetului de Stat pentru muncă și salarii creează procedura stabilită necesară pentru funcționarea Comitetului de Stat al organizațiilor economice și de altă natură; numește și demite directori departamentele de inspecție ale Comitetului de Stat și organizațiile subordonate sale economice și de altă natură.
9. Structura Comitetului de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru muncă și a salariilor aprobat de Consiliul de Miniștri al URSS.
10. În Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru muncă și salarii organizate Consiliul de Cercetare și Institutul de Cercetare a Muncii <1>.
11. Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru Muncă și Salarii publică o revistă lunară asupra forței de muncă și a salariilor.
12. Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS asupra forței de muncă și a salariilor emite o ștampilă cu stema Uniunii Sovietice și numele acesteia.
Asociația asistă în furnizarea de servicii în vânzarea de lemn: paleti la preturi competitive, în mod regulat. Produse din lemn de o calitate excelentă.