Ce este un ajutor financiar pentru vacanță?
Pentru a răspunde la întrebarea este dacă calculul ajutorului material de vacanță, ar trebui să decidă acest lucru, ceea ce se înțelege prin asistență financiară în contextul indemnizației de concediu.
Conform logicii acestei rezoluții pentru asistența materială - la eliberarea, inclusiv - ar trebui să se aplice, de asemenea, plata pentru:
- care nu sunt incluse în sistemul de remunerare;
- nu sunt plătite în mod regulat;
- nu sunt legate de productivitate;
- nu stimulează caracter.
Și în cazul în care una sau alta plata (nu contează, este o singură dată sau de mai multe) se vor întâlni cele 4 criterii, atunci acesta ar putea fi clasificat drept ajutor material.
Pentru a demonstra inspecției, că aceste plăți sunt asistență doar materiale - de a părăsi sau nu, nu contează - compania-angajator poate într-o convenție colectivă pentru a aduce o definiție clară a asistenței materiale, precum și criteriile de furnizare a acesteia. Ca bază putem lua am discutat tezele RF.
Ce contează de fapt, referindu-se la plata de ajutor material?
Criteriile de includere a anumitor beneficii pentru asistența financiară pentru angajatori poate juca un rol:
1. În conducerea contabilității fiscale.
Despre modul în care matpomosch afectează valoarea impozitului pe venit, verifica aici.
2. La calcularea indemnizației de concediu.
Dar, în cazul în care ajutorul financiar pentru eliberarea (sau cu condiția să-l) ar trebui să fie incluse în calculul de vânzare?
Răspunsul la această întrebare depinde de statutul juridic al societății angajator. Faptul că zakonodatelstvomRumyniyaustanovleny reguli separate pentru calcularea vacanta:
- funcționarii publici federali;
- alți angajați (inclusiv angajați ai autorităților regionale și municipale).
asistență materială (plăți forfetare) în calculul de vacanță pentru angajații federali: nuanțe
asistență materială - un fel de plăți suplimentare ale funcționarului public federal (§ 2 din Regulamentul.). Acesta se află în afară de diferitele indemnizații și stimulente, și, prin urmare, poate fi considerată ca având legătură cu sistemul de remunerare.
Cu toate acestea, în conformitate cu n. 6 ajutor material Regulamentul este inclus în calculul agențiilor federale de personal de vânzare. Dar nu complet, și limitate - ca 1/12 fiecăruia dintre beneficiile acumulate în perioada de facturare, înainte de eliberare (12 luni).
Să ia în considerare dacă un ajutor financiar în calcularea de vacanță într-o companie privată?
În cazul în care reglementările care reglementează activitatea agențiilor federale specifice, conceptul de „asistență materială“ direct asociată cu sistemul de remunerare (și care nu intră sub incidența alin. 3 din Regulamentul prin decizia 922), atunci, cu toate acestea, să ia în considerare o astfel de asistență în calculul de vânzare angajaților federali necesare privind regulamentele aprobate prin decret 562.
suport profesională este inclus în calculul ex-angajator în statutul de agenție federală, dar nu complet, și la o rată de 1/12 a plăților efective. Angajatorii rămași - activat numai cu condiția ca plățile pe care norma locala denumita folosind materiale sunt, de fapt munca (stimulatoare de stimulare). Nu au legătură cu plata funcției de muncă sub formă de ajutor material pentru firmele private și organizații bugetare, agențiile non-federale nu sunt incluse în calculul indemnizației de concediu.
De obicei, frecvența plăților nu este un criteriu pentru atribuirea de asistență sau de angajare materiale promoții.