Conducerea companiei combină experiența internațională considerabilă, cu o cunoaștere profundă a pieței românești și o vastă experiență în România. Feed-uri sunt cele mai mari acționari TPG Capital, Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare și VTB Capital, care aderă la standarde înalte de guvernanță corporativă.
- Acesta oferă șase milioane de clienți cu produse de calitate la cele mai bune preturi;
- Acesta este angajat în dezvoltarea formatului hypermarket cu prețuri mici, de adaptare a strategiei de marketing și gama de produse, în conformitate cu reglementările locale;
- Acesta are un lanț de aprovizionare integrat și IT-platformă;
- pune în aplicare planul de noi deschideri de magazine accelerate;
- ia cu succes profită de creșterea rapidă a economiei românești;
- exercită controlul financiar și de gestionare a riscurilor.
Am stabilit prin agenția de recrutare în bandă pe BOGATYRSKY 35 (cu condiția să existe servicii, ZP agenție de plăți) angajat al unei săli de tranzacționare.
și a avut mai mult și plug în depozitele de încărcător, compactoare, etc. deoarece personalul nu este suficient.
Ghid groaznic-matyugayutsya ca cizmari, admin merge și spune x * Va fierbe oala, și așa mai departe (deși am de 1 zi a fost de lucru și nu știa despre unde e)
Printre multe personalul lucrătorilor migranți.
În general, după ce a lucrat acolo timp de 2 zile reziliat contractul cu agenția)
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Dmitri (fost angajat)
nu mai mult de 10%, de la 100% avantaje
substanțial 70-90% din% dezavantaje 100.
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Vladimir (fost angajat)
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Alb s / n (cu cuvinte), în raport cu nivelul pieței
Lie a început, așa cum sa dovedit, cu o invitație de a conduce la interviu (în răspunsul meu la zona desemnată în mod specific). Mai mult decât atât, a trebuit să stea timp de aproape o oră în holul de la intrare (deși a fost spus, „Așteptați 7-10 minute“, iar sosirea mea a fost de 15 minute înainte de destinația întâlnire, cu atât mai mult și de locuri de muncă a fost oferit un cuplu de niveluri mai mici decât a declarat inițial cu s / n este de 1,5 ori mai mic.
Judecător pentru tine.
s / n propuse: alb
Conformitatea cu s / n piață: piață
Impresie generală: Nu recomand
Ai venit înapoi la locul de muncă și a cădea în sclavie. Atitudinea de management uzhasneyshee..raboty kucha..prichem devine mai puțin, și cu autoritățile necesită davay..bystrey..Problema încă este faptul că nici o lucrare de schimbare lyudey..nekomu rabotat..dolzhny pe schimb 4 persoane, dar, de fapt opereaza una sau doua (cel mult) Salariul deși era alb. slabă ((((Lucrarea nu este evaluată deloc. De aceea, cei care sunt în căutarea de muncă, sfatul meu pentru tine, du-te în jurul valorii de partea laterală a benzii. Respectă-te.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Elena (fost angajat)
Chiar și dușmani nu doresc să fie angajați ai companiei. O astfel de murdărie, grosolănie și arbitrar completă din partea liderilor încă mai trebuie să caute.
Unele dezavantaje.
Ghid absolut nu se poate vorbi cu personalul. Din partea lor poate fi auzit doar salteaua și grosolănie.
Supermarketul este foarte rece, dintii clănțăne. Chiar și în timpul verii a lucrat în jachete și cizme călduroase. Volumul de muncă este foarte mare, poziția nu corespunde doriți personalului au fost toate într-un rând și încercați să nu o fac. Forțat să scrie o dictare notă explicativă, ceea ce duce la privarea de atribuire. Închisoare încă la fel. odihnă Gistap. Toate programate să nu aibă timp să iasă un fum. TOTUL!
Ordinul a fost și nu va fi niciodată, din moment ce Directorul salvează personalul și chasah.Tak ce toate. în cazul în care nu există nici o ordine în SM - de ce? Da, directorii motiv. Cât de mult mai multe nevoie pentru a scrie aceste comentarii la o orientare mai mare în picioare pentru a reflecta și în continuare au decis să verifice și în mod corect că acest director are dreptul de a ocupa de birou? La urma urmei, putrezire pește din cap. Și mulți oameni sunt afectați de acești directori. Respinsă. Nu sfătuiesc pentru a obține un loc de muncă în SM pe Lyublinke.
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
Ivan (fost angajat)
Tape-98 Yurga. Oamenii buni nu stau aici, au venit cu un motiv de concediere și a cerut să scrie o declarație proprie. Compania nu este profitabil pentru a păstra angajații care lucrează mai mult de un an, pentru că ei vor trebui să plătească pentru serviciul lung - acestea salva pe acest lucru.
piață relevantă: piață mai mică
Angajații TK10 (fost angajat)
condiții de lucru mizere
salarii modeste
Încălcarea Codului Muncii
ore Cut, departamentul de personal cu permisiunea directorului este deja in spatele nostru semna un document de la un dispozitiv în diferitele noastre companiile contractante unde altundeva pentru a obține banii trebuie să candideze pentru conducerea.
Sentimentul că întreaga conducere a recrutat gunoi sau în standul de bere, mai ales directoarea noastră, pentru totdeauna cu o halbă ponosită și încurcăturile în cap.
Am venit în sala de mese pentru a reduce noapte bucătar alimente vom da personalul de curățenie. Prudent ascunde Reclamații carte
piață relevantă: piață mai mică
piață relevantă: piață mai mică
Nu contează (fost angajat)
El a lucrat în Panglică Kingisepp, dezgustător atitudinea de gestionare a muncii comunitare a avut loc tot timpul într-un mediu stresant, programul de lucru nu este complet la fel ca și a spune la trudoustroytsve, a avut un 2-2, 3-1,3-1 în cele din urmă a lucrat și totul în noapte, fără acordul meu, pur și simplu pune ca au nevoie, personalul este cel mai mic, toate importante, deși ele în sine nu este ceea ce nu este prezent, și cel mai interesant, am fost concediat pentru că se presupune că nu pot face față volumului de muncă, deși îmi place și toate cele 4 paleti, dar mi sa spus ar trebui să fie un minim de 20 paleti, ei bine, știi este toate doar cuvinte goale, de fapt, probabil că nu mai era nevoie biroul meu, întreb de ce apoi expus poziția, în general, cred că în St. Petersburg astfel nu este prezent, și aici este pentru că un oraș mic și superiorii săi, verificați nanih au mi totul.
piață relevantă: piață mai mică
DEJA este la un nou (fost angajat)
Numai neajunsurile. De ce se comporta ca sefi de porci (chiar mai rău), cuvintele pur și simplu nu. Până atunci, ei aduc un angajat. Sub îndrumarea șefului de producție Gulnara, nu lăsați pe nimeni în pace. M-am dus la spital, și toate au fost respinse. Te rog spune-mi de ce?
Piața relevantă: piața
Boss este nepoliticos și înjurături. Trim de atribuire nedovedit sub nici un pretext, să se mai zahapat sau dolar pentru a găsi Lohan mai mare, care cred în voucherul și prostii nedovedită. Masa de prânz este preparat din întârziere. Toată viața mea am fost alimentată în iesle în catering, dar am fost niciodată atât de rău.
Cook, avem un bun, dar el nu poate face nimic dacă el nu dă supa, chiar cartofi și burgeri putrezi de aprovizionare de gătit. condiții de muncă îngrozitoare. In camera rece. Casierii toate bine bolnav, și dacă să ia concediu medical, vei pierde banii. Aici vom sta, care bronșită, secreții nazale abundente, si un rinichi, etc. Într-adevăr, nimeni nu poate afecta acest haos. Toată lumea este în șoaptă și nimeni nu poate face în fața tuturor șefilor. Da, pentru că kassiry-. mai ales femeile sub 50 și peste. Mulți dintre ei umnen'kiye, inteligent, cu studii superioare, și suferă acest gusturi primitive, frica de a pierde locurile de muncă. Cheltuielile rămâne sănătos în serpentarium. Rulați din această hazna fără suflet, ipocrită și, departe de a fi lideri inteligenți și corecte. carierele lor sunt construite pe femei în vârstă uzbeci docili fie analfabeți, care poate lovi cu piciorul ca și câinii vagabonzi. Vreau să fie cineva auzit și să ia măsuri. Mulțumesc.
piață relevantă: piață mai mică
Da, avem în film sunt profesioniști, avem un manager de magazin bun pe care îl auziți dacă orice probleme încearcă să le rezolve.
Ca și în multe benzi sunt oameni cu un caracter complex, Natalia RFP KP este starea de spirit om vrea să lucreze să-și îndeplinească îndatoririle și alte face mozg.Ya cred că o astfel de rukovaditeley nevoie doar pentru a elimina sau declasați.
s / n propuse: alb
Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică
piață relevantă: piață mai mică