Ergonomia ca disciplină științifică se bazează pe o sinteză a realizărilor științelor umane, științe sociale, naturale și tehnice, link-uri de cercetare interdisciplinare și coordonează unele cu celelalte date ale acestora în urmărirea realizării recomandărilor ergonomice în sinteza aspectelor umane și tehnice.
Studiile ergonomice echipa ocupat de specialiști: psihologi, fiziologi, igieniști, arhitecti, designeri, ingineri, etc.
Venind la ramura științei de ergonomie:
- psihologia inginerie (de unelte de constructii de studiu, mașini, dispozitive și caracteristici ale operațiunilor de producție din perspectiva caracteristicilor psihologice umane);
- psihologia muncii (studiul relației individului cu condițiile, procesele și instrumentele de muncă);
- fiziologie ocupațională (studiul modificărilor corpului în timpul cursului de muncă);
- Sănătatea ocupațională (crearea de condiții favorabile de muncă, pentru a asigura sănătatea umană și de invaliditate).
În ergonomia fiind solicitat adaptarea reciprocă a tehnologiei și umane: pe de o parte, adaptarea tehnologiei la capacitățile umane, pe de altă parte - adaptarea omului la condițiile de muncă.
Abordarea ergonomic pentru rezolvarea problemei de optimizare a vieții umane este determinată de un complex de factori. Cea mai importantă dintre ele datorită caracteristicilor individuale ale persoanei sunt prezentate mai jos.
Factorii antropometrice determina structura de conformitate, dimensiunea echipamentelor, facilitățile și elementele lor structura, forma, mărimea și greutatea corpului uman, se potrivesc caracterul formelor de produs plasticitate anatomice ale corpului uman.
Factorii Psihologichesnie determină că echipamentele, procesele și capacitățile de mediu și caracteristici ale percepției, memorie, gândire, psihomotorii fixe și abilitățile nou formate ale persoanei de lucru.
Factori psihofiziologice determina conformitatea echipamentelor vizuale, auditive și alte capacități umane, condițiile de confort vizual și orientare în mediul subiect.
Factorii fiziologice sunt concepute pentru a se asigura că echipamentul caracteristicilor umane fiziologice, puterea, viteza si capacitati energetice biomecanice.
Igienic (igienă - Gk Hyhieinos -. Aduce sănătate) Factorii predetermină cerințele pentru expunerea la lumina, compoziția gazului de aer, umiditate, temperatură, presiune, praf, ventilat, toxicitate, câmpuri electromagnetice de intensitate, diferite tipuri de radiații, inclusiv radiații, zgomot (sunet), ultrasunete, vibrații, accelerația gravitațională și suprasarcină.
De bază pentru ergonomie sunt factori psihologici. asociată în primul rând cu psihologia muncii. Cheia printre ei sunt următoarele:
- caracteristicile psihologice ale personalității;
- caracteristicile psihologice ale atenției;
- rolul climatului psihologic în echipă.
O atenție deosebită este acordată percepției mediului, care este un proces psiho-fiziologice mai multe niveluri.
Caracteristicile psihologice ale personalității - un set de caracteristici esențiale și mai mult sau mai puțin permanente ale persoanei.
- Outlook, de exemplu, sistemul vilyadov al fenomenelor înconjurătoare în natură și societate;
- interesele individului (valori de viață și obiectivele, nevoile spirituale, materialismul, etc.);
- trăsături de personalitate, și anume, un set de caracteristici de bază psihologice, afectează acțiunile, toate funcțiile vitale (inițiativă, integritate, indecizie, și așa mai departe.);
- capacitatea și talentul, care este, predispoziție la o punere în aplicare mai mult succes de orice fel de activitate;
- puterea sistemelor nervos (performanțele sale) și tipul de sistem nervos al persoanei (melancolic, coleric, sangvinic, flegmatic), care determină rata de tranziție de la o activitate la alta.
Psihologici influenteaza trasaturile de personalitate atât alegerea profesiei, gradul de măiestrie de ea, și determină în mare măsură compatibilitatea psihologică cu colegii.