Economiștii sunt necesare aproape în fiecare întreprinderi mari, mijlocii și companii mari și corporații pot include departamente economice întregi cu mai mulți angajați. mari economiști David Ricardo, Adam Smith, Maltus Tomas a stabilit teoria economică nu este atât de mult timp în urmă, iar această tânără știință continuă să evolueze datorită unei tinere și cu experiență economiști.
Cea mai mare companie de nivel superior angajează economiști, care este, tinerii profesioniști pot deveni membri ai cele mai importante corporații din sectorul bunurilor de larg consum, Big 4, cele mai mari bănci, companii de consultanță, dar mai întâi trebuie să dovedească valoarea lor, să ia teste pentru economiști în angajarea.
exemplu online testului numeric pentru economiști:
În România, Kazahstan, Ucraina operează sucursale, birouri reprezentative ale corporațiilor multinaționale, sunt cele ale companiei: McKinseyCompany, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, ErnstYoung, Citigroup, JP Morgan, Raiffeisen, Deutsche Bank, Microsoft, Apple, Google, Cisco, și, de asemenea cel mai mare român , compania ucraineană "Gazprom", "Lukoil", "Privatbank", "Banca de Economii", "VTB" și altele.
Toate aceste firme, multe alte companii folosesc test de rang mai mic pentru un economist pentru a determina nivelul său profesional, pentru a identifica matematice, abilități logice. Chiar și cele mai de succes studenți și absolvenți ai facultăților economice ar trebui să fie conștienți de etapele de selecție utilizate teste pentru a fi gata la nivelul corespunzător.
Economiștii etape de selecție
Teste pentru un economist - nu este singura etapă dificilă, există și altele doar de testare face solicitanților cea mai mare îngrijorare, deși există interviuri cu manageri de top, grup de cazuri de afaceri.
Pe scurt etape pot fi grupate astfel:
- Profiluri hranei pentru animale;
- testare;
- o serie de interviuri;
- centru de evaluare;
- interviul final.
Se aplică și atașați CV-ul ușor, dar aici trebuie să fim atenți. După un candidat este legat angajat al HR-departament, petrece un scurt sondaj, și vă invită la testul, deși testele recente pentru economiști pentru ocuparea forței de muncă efectuate on-line, iar candidații vin link-uri la chestionare și termenul final.
Testarea este în birou, și poate fi combinat cu interviul, apoi testați pentru interviuri economist începe înainte sau după interviu în sine. Interviurile au fost realizate mai multe interviu cu șefii de personal HR-departament și departamentul, în care deschiderea pentru poziția.
Nu toate companiile, dar mulți candidați evaluate prin intermediul unor cazuri de afaceri de grup atunci când solicitanții sunt împărțiți în două echipe și fiecare trebuie să prezinte o soluție la o problemă, participantul trebuie să prezinte, de asemenea, calități individuale.
Dacă poziția este destul de mare, decizia de a accepta locuri de muncă senior manager, pentru care deține interviul final, și numai după aceea solicitantul poate obține râvnit „oferta.“
Este clar că o mulțime de pași și teste pentru ocuparea forței de muncă - este doar primul dintre ele, asa ca nu te testat destul de o „rușine“, deși în această etapă și ecran din grupul principal de solicitant.
Testarea economiști în angajarea
Pentru pregătirea trebuie să știți ce teste economiștii profesioniști folosesc, de asemenea, este important să se cunoască în prealabil, a cărui teste de aptitudini utilizează această companie. Verificarea aptitudinilor profesionale se realizează de obicei după primul test în etapa de interviu, iar primele reclamante trec testele numerice, verbale sau logice.
Teste standard pereche - numerice și verbale, uneori, în loc de aceasta din urmă se poate utiliza Boolean (logic abstract). Testele sunt pregătite de companie Talent Q, SHL sau Kenexa, dar fundamental interconectate, ele nu sunt cu mult diferite.
Testul numeric pentru Economist online constă în probleme matematice în cazul în care va trebui să găsească procentele, rapoarte, care este, pentru a efectua operațiuni de algebrice relativ simple. Complexitatea aluatului într-un timp mic pentru a finaliza (minut la locul de muncă), precum și în proiectarea de sarcini, în cazul în care informațiile sunt alimentate în mare parte prin intermediul unor diagrame, grafice.
Testele verbale cu răspunsurile economistului de certificare - texte scurte subiect complex, la care sunt atașate anumite declarații. Aceste declarații ar trebui să fie considerate ca fiind „adevărat“, „fals“, „puțină informație“, iar dificultatea este că este dificil să se facă distincția rapid „adevăr“ „false“ sau de la „uninformative“. Un alt inconvenient pentru test - varietate, dar temele texte rar găsite (psihologie, știință, medicină).
Puzzle Teste răspunsuri economiști - număr de obiecte grafice, variind în funcție de anumite reguli, și de mai jos sunt de fapt răspunsuri. Aceste cifre, în special, la un nivel ridicat de complexitate, prin schimbarea regulilor destul de complicate, mai ales atunci când sunt prezentate cu mai multe obiecte aliniate unul cu altul, și opțiunile de răspuns sunt similare între ele.
Recomandări pentru livrare
Teste de certificare economiști, care va fi, în partea de sus a societății, poate constitui un obstacol, sau o rampă de lansare într-un post profitabil, așa că pur și simplu să fie o nebunie să nu se pregătească cu maximă diligență. Un alt lucru pe care avem nevoie de materiale practice, dar există ajuta la forumuri sau site-uri care oferă colecții de probleme cu răspunsuri și explicații de specialitate.
Forumurile sunt bune pentru că poți învăța o mulțime de informații privilegiate, care nu spune reprezentanții angajatorului, deoarece datele sunt adesea împărțite foști angajați sau solicitanți care nu au trecut de selecție. Teste economiști cu răspunsurile pe care le puteți descărca gratuit de pe unele site-uri, de multe ori sunt cele mai simple sarcini. Ele sunt bune pentru informații, dar nu sunt potrivite pentru prepararea de înaltă calitate, pentru testarea pe sarcina reală este mult mai dificilă.
Cu stimă, worldcompanyjob.com