În conformitate cu art. 213 TKRumyniyarabotniki angajate în munci grele sau de muncă în condiții periculoase de muncă dăunătoare și (sau), precum și locul de muncă legate de trafic, să treacă un examen medical obligatoriu (examen).
În consecință h. 6, art. 213 TKRumyniyarabotodatel obligat pe cheltuiala proprie pentru a furniza preliminare (la angajare) și examinările medicale periodice ale angajaților.
Lista anexelor la ordinul Ministerului Sănătății din România Numărul 83 conține:
Anexa № 1 „Lista de dăunătoare și (sau), factori de risc în care preliminare și examenele medicale periodice (releveu)“;
Anexa № 2 „Lista de lucrări în care preliminare și examenele medicale periodice (releveu)“;
Anexa № 3 „Procedura inspecțiilor medicale preliminare și periodice (inspecții) lucrătorilor în muncă periculoase sau de lucru cu și (sau) factori de producție dăunătoare și periculoase“.
Lista și (sau) factori de producție periculoase dăunătoare care afectează sănătatea lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv:
- factorii chimici (substanțe chimice având caracteristici distincte ale acțiunii asupra organismului (alergeni, cancerigeni, substanțele periculoase la expunerea la funcția de reproducere, etc.)., compuși de structură chimică combinată (aluminiu, aliajele sale și compuși anorganici, beriliu și compușii săi, bor și compușii săi, etc). .. un amestec de compoziții complexe chimice, produse chimice specificate destinatie (coloranți organici și pigmenți, pesticide, poliamide));
- factorii biologici (agenți enzimatici, biostimulants, toxine biologice);
- factori fizici (radiații ionizante, radiații ultraviolete, vibratii industriale, zgomot industrial, ultrasunete);
- factori ai procesului de muncă (suprasolicitare fizică atunci când ridicarea și deplasarea sarcinilor de mână, lucru vizual intens, caseta de voce supratensiune datorită activității profesionale).
Lista de lucrări, în care preliminare și examenele medicale periodice (sondaje), inclusiv:
- lucru la inaltime;
- steeplejack munca;
- macara de lucru (operator de macara);
- lifturi de viteză stivuitor de lucru;
- lucrări de apă;
- muncă în subteran;
- lucreze pentru gestionarea directă a vehiculelor;
- în industria alimentară organizații, baze și magazine alimentare în cazul în care există contact cu produsele alimentare;
- lucrează în organizațiile de catering;
- lucreaza in setarile de ingrijire a sanatatii, inclusiv activitatea personalului medical din maternități (departamente), sanatorii; pensiunile;
- de muncă în organizațiile de servicii publice (baia comună, lucrători dușuri, saloane de coafură), munca in piscine, spa-uri, și așa mai departe. d.).
. Procedura conform revendicării 3 № 83 examen medical periodic (examinare) se efectuează în ordine:
- monitorizarea dinamică a sănătății lucrătorilor, depistarea la timp a formelor timpurii ale bolilor profesionale, semnele precoce ale impactului dăunător și (sau) factorii de producție periculoase asupra sănătății lucrătorilor, formarea grupurilor cu risc ridicat;
- identificarea bolilor comune sunt contraindicații medicale pentru a continua lucrările referitoare la impactul dăunător și (sau) pericolele de siguranță;
- măsuri de prevenire și de reabilitare în timp util în vederea menținerii și restabilirea sănătății angajaților capacității de muncă.
Frecvența examenelor medicale periodice (sondaje) este determinată de organele teritoriale ale Rospotrebnadzor (în continuare - CPS), împreună cu angajatorul, pe baza situației sanitare și epidemiologice specifice. Cu toate acestea, examene medicale periodice (sondaje) ar trebui să fie efectuate cel puțin o dată la doi ani. Persoanele sub 21 de ani, sunt obligați să se supună examenelor medicale periodice în fiecare an.
În conformitate cu liniile directoare medicale, sau la încheierea organelor teritoriale menționate mai sus lucrătorilor Rospotrebnadzora pot suferi controale periodice (studiului) prematur. Nevoia de trecerea unui examen medical extraordinar (examen) trebuie să fie justificată în direcția.
Angajatorul trebuie să determine contingentele și să facă o listă cu numele persoanelor care fac obiectul examinării medicale periodice (examinare), indicând site-uri, magazine, industria, lucrările periculoase și nocive și (sau) factorii de producție periculoase care afectează muncitorii. După consultarea cu organele teritoriale ale Rospotrebnadzor trimit o listă de angajați timp de două luni înainte de studiu în organizarea medicală, care a semnat un contract pentru examene medicale periodice (sondaje).
Pornind de la lista de nume prezentată de către angajator a lucrătorilor care fac obiectul examinărilor medicale periodice (sondaje), organizația medicală este obligat să adopte, împreună cu programul de angajator de examene medicale (sondaje).
. Pe baza paragrafului 9 din Ordinul № 83 Șeful organizației medicale, efectuarea unor examinări medicale preliminare și periodice (sondaje), aprobă componența comisiei medicale, al cărui președinte este un medic-patolog sau un medic de specialitate, care au antrenat pentru boli profesionale, membrii comisiei - experți, trecut, ca parte a formării lor de specialitate în patologia la locul de muncă.
Comisia stabilește tipurile și valoarea studiilor necesare, ținând cont de specificitatea factorilor de producție existente și contraindicații pentru punerea în aplicare sau continuarea lucrărilor pe baza actelor juridice existente.
Punctul 10 din Ordinul № 83 prevede emiterea de către angajator la angajat pentru direcția de examinare medicală de trecere, cu indicarea mediilor nocive, periculoase de muncă și de muncă. Sesizarea de către angajator recunoaște executarea datoria de a asigura trecerea de examinare medicală a lucrătorilor, precum și informații non-personale furnizate de o instituție medicală de servicii.
Dacă în timpul examinării medicale periodice (examinare) are suspiciuni cu privire la prezența bolii angajat la locul de muncă, organizarea medicale trimite în modul stabilit la centrul patologiei profesionale în boala din cauza expertiza profesiei.
organizație medicală, împreună cu organele teritoriale ale Rospotrebnadzor și reprezentantul angajatorului rezumă rezultatele preliminare și periodice examenele medicale (sondaje) lucrătorii și monitorizarea acestora a actului final.
Astfel cum rezultă din conținutul p. 3 h. 1 lingura. 76 TC RF, angajatorul trebuie să elimine angajatului la locul de muncă, nu a trecut în modul prevăzut un examen medical obligatoriu (examinare), precum și examinarea psihiatrică obligatorie în cazurile prevăzute de legile federale și alte acte normative din România.
VV Semenihin,
Cap "Ekspertbyuro Semenikhina"
Suntem în social. crearea de rețele
Toate informațiile conținute pe acest site web este destinat doar pentru uz personal și nu ar trebui să fie copiate și / sau distribuite sub orice formă, fără permisiunea scrisă prealabilă a „publicare profesionale.“
Plata și primirea de bunuri