Ce este examenele medicale preliminare și periodice și ceea ce este pentru?
S-ar părea că o procedură de examinare medicală este un lucru obișnuit, cu care totul este clar pentru o lungă perioadă de timp, dar cu toate acestea, există aspecte problematice. De ce a făcut-o să aibă loc în cazul în care locul de muncă, pe baza rezultatelor de certificare a locurilor de muncă și a condițiilor de muncă spetsotsenki care depășește nivelurile de reglementare nu sunt determinate de substanțele chimice dăunătoare, biologice și agenți fizici? Sau ce trece un examen medical de prea multe ori, căutând din procesul său de muncă și împiedicarea acesteia?
„Examen medical obligatoriu (examinare), atunci când se aplică pentru un loc de muncă (în continuare - examinările preliminare) sunt efectuate pentru a determina dacă starea de sănătate a persoanei care intră în atribuțiile care îi revin prin munca, precum si pentru depistarea precoce și de prevenire a bolilor.“
examene obligatorii periodice medicale (sondaje) (în continuare - inspecțiile periodice) sunt efectuate în scopul de a:
1) monitorizarea dinamică a sănătății lucrătorilor, depistarea precoce a bolii, primele forme de boli profesionale, semnele precoce ale impactului dăunător și (sau) factorii de producție periculoase asupra sănătății lucrătorilor, formarea grupurilor cu risc ridicat pentru dezvoltarea bolilor profesionale;
2) detectarea bolilor, condițiile sunt contraindicații medicale pentru continuarea lucrărilor legate de impactul dăunător și (sau) factori de producție periculoase, precum și locul de muncă în a căror funcționare este obligatorie pentru examenele medicale preliminare și periodice (anchete) lucrătorilor în scopul de a proteja sănătatea publică, prevenirea apariției și diseminării bolii;
3) măsuri de prevenire și de reabilitare în timp util în vederea menținerii sănătății și reabilitarea lucrătorilor;
4) detectarea în timp util și prevenirea apariției și răspândirea bolilor infecțioase și parazitare;
5) prevenirea accidentelor de muncă.
Ie în cazul în care dintr-o dată angajat în cadrul activităților desfășurate va fi orice boală, care este de până la locul de muncă nu a existat, în scopul de a proteja lucrătorul poate stabili că boala a apărut din cauza unor factori de producție adverse și boala este profesional. Acum a devenit clar că o astfel de examinare medicală și pentru ceea ce este.
În continuare apăsarea întrebare- dacă toate sunt supuse unui examen medical și ce să facă în cazul în care la locul de muncă pe baza rezultatelor de certificare a locurilor de muncă sau a spetsotsenki de muncă undefined care depășește nivelurile de reglementare ale chimice nocive, biologice și agenți fizici?
riscurile profesionale și condițiile de clasă de muncă dăunătoare cu un factor de diferite concepte și nu depinde întotdeauna unul de celălalt. Unii dintre factorii de mediu de lucru sunt dăunătoare sau periculoase, indiferent de concentrația de control maximă admisă / de la distanță și referindu-le la clasa dăunătoare muncii (3.1, 3.2, etc.), prezența lor la locul de muncă, chiar și în concentrații infime considerate dăunătoare pentru oameni. Acest lucru se datorează faptului că toți oamenii în mod diferit sensibile la efectele factorilor fizici, chimici și biologici, este imposibil să se cu precizie pretinde că, atunci când acestea nu sunt depășite MPC / control de la distanță, acestea nu afectează sănătatea angajatului. De exemplu, astfel de factori includ radiațiile ionizante, câmp electric și magnetic de frecvență de putere (50 Hz) vibrații, unele substanțe chimice biologice și multe. Luate împreună, concentrația minimă și impactul factorilor nocivi pot provoca dureri de cap, oboseala, rinita frecvente și reacții alergice, dar oamenii au uitat despre ce el se confruntă la locul de muncă în fiecare zi, stare generală de rău de debit pe capriciile vremii.
Nu uita despre aplicația №2 la comanda specificată, care enumeră tipurile de lucrări, sub care este un controale medicale obligatorii, indiferent de timpul de lucru și natura muncii în această profesie. De exemplu, atunci când se lucrează în catering, comerț, cantine, catering departament la examenul medical trebuie să treacă întregul personal de la managerul de la curățarea spațiilor.
Rezultă din cele de mai sus că examenele medicale obligatorii ar trebui să aibă loc în fiecare om care lucrează sau vin la locul de muncă.
Cât de des sunt supuse unui examen medical?
În conformitate cu punctul 15 din secțiunea III 302n ordine „Frecvența inspecțiilor periodice determinate de tipurile de dăunătoare și (sau) riscuri pentru securitate, expunerea lucrătorilor sau tipuri de lucrări“, dar nu mai mult de 1 ori pe an, cu excepția Unge gât și nas prezența stafilococ patogen pentru angajații personalului medical - o dată la șase luni. Rezultă că nu este nevoie să se rupă în mod constant departe de procesul de muncă, și să plătească doar parțial de 3-5 zile lucrătoare pentru o examinare medicală a corpului său. Mai ales pentru că în momentul examenului medical obligatoriu al lucrătorului își păstrează câștigurile sale medii la locul de muncă (art. 185 al LC RF).
Se spune adesea ca să fie supus forțelor patronale examenului medical într-o formă strictă, amenință să respingă, dar este perfect legitimă din partea lui. Datorită acestor cerințe un angajat trebuie să treacă cel puțin examenul minim medical, care în general, nu au un angajator, și omul însuși, ca și pentru spital de auto-vizită este foarte dificil de a găsi un moment în care nu există boli acute.
Preparat prin capul de AHF pentru RB și UT
MRU №118 FMBA România Y. Romanova