- Istoricul ocupării forței de muncă
- Contabilitate la locul de muncă
- notar
Cei care sunt în mod oficial nu lucrează nicăieri, pentru a certifica o copie a cărții de muncă ar trebui să apeleze la notar. Oricare dintre cele mai apropiate birouri notariale va prelua acest caz simplu. Înainte de a certifica o copie a cărții de lucru pentru pașaportul, este necesar să se facă copia. Acesta poate fi fie fotocopiate și tipărite sau tastate pe o mașină de scris. Copiile trebuie să conțină toate informațiile conținute în registrul de lucru în sine. Acest lucru se aplică la numărul și data emiterii de carte. Copiile, astfel eliminate, inclusiv cu pagini goale. Ceea ce poate fi considerat ca o copie certificată de către un notar și că are nevoie? Unul dintre modurile - atunci când pe fiecare pagină a copiei se semnează și sigiliul organizației, sau cuvintele „copie“.
Acest lucru se face în cazul în care departamentul de resurse umane sa angajat în realizarea de copii. În plus față de asigurări de paginare de pe acea pagină, unde a făcut ultima înregistrare de muncă, pe care doriți să înregistrați direct sub acea persoană lucrează pentru acum, indicarea completă a poziției proprietarului de muncă, precum și semnătura și completarea semnăturii umane, fabricate și a emis copia. Dar, ca și pentru cei care nu doresc să certifice pagina de carte de lucru cu pagină, există un mod mai rapid. Poate asigura toată cartea de lucru ca un întreg. În acest caz, este necesar ca toate foile au fost numerotate, carte de munca este cusută, iar o înregistrare este „legat, numerotate, atât de multe pagini“ de pe ultima pagină. marca este apoi că copie legalizată, și de imprimare este în mod necesar prezent.
Se spune că, în procesul de înregistrare a documentelor pentru eliberarea pașaportului cu ei în prezența exemplarul original al cărții de lucru vă pot asigura acolo pe loc. Dar este mai bine să nu-l risc și de a face totul în avans, deoarece nu ia mult timp. Dar trebuie amintit că termenul prevăzut de copie certificată drept acțiune a cărții de muncă. Prin lege, o copie a lunii valabile de la data de asigurări, dar, în realitate, o mulțime de cazuri, atunci când o copie a refuzat deja să accepte după 14 zile. În cazul în care copia a expirat, acesta poate întârzia foarte mult întreaga întreprindere și, prin urmare, este mai bine să se clarifice ce termenul găsi angajații unui anumit birou, solicitând o copie a cărții de muncă. Certificat în conformitate cu toți termenii și condițiile copiei nu poate fi acceptată fără un motiv întemeiat.
În general, pentru a obține proba pașaport stargo a cărui perioadă de valabilitate este de 5 ani, nu mai este necesară pentru a furniza o copie a cărții de muncă. Dar atunci când faci un pașaport nou, biometrice, care este valabil timp de 10 ani, regulile rămân aceleași, și un pachet de documente este același. Deoarece experiența multor oameni, cele mai importante obstacole birocratice pentru obținerea pașaportului este „local“ delicatețe și interpretări diferite ale legilor. Diferite departamente ale FMS și chiar diferite ramură a aceluiași împinge de control, uneori, intră în conflict cerințe. Valabilitatea acestor cereri de multe ori foarte controversate, dar problema unui pașaport, este mai ușor să îndeplinească aceste cerințe decât să le conteste.