Crearea unei imagini pozitive profesionale
În diversitatea de astăzi a circumstanțelor acțiunilor tale și motivațiile interioare sunt sub supraveghere constantă. Selectați timp pentru a învăța cum să gestioneze propria imagine profesională înainte de a face acest lucru pe alții pentru tine. Interviu cu profesorul Laura Morgan Roberts (Laura Morgan Roberts).
Potrivit Laura Morgan Roberts, profesor de HBS, dacă nu gestionați propria imagine profesională, alții o fac.
„Oamenii urmăresc în mod constant comportamentul si teoretiza despre abilitatile tale, caracterul și punctele de vedere, care se răspândesc rapid în echipa ta - a spus ea -. Ar fi înțelept să adăugați vocea mea la formarea teoriilor altor persoane despre cine ești și ce poți pentru a realiza. "
Extrase dintr-un interviu cu dna Stark.
Mallory Stark (întrebarea): Care este imaginea profesionala?
Laura Morgan Roberts (răspuns): imagine profesionala - un set de caracteristici și caracteristici care reflectă percepția abilitățile și caracterul actorilor-cheie (cum ar fi clienții dvs., supervizori, subordonați, colegii).
Î: Care este diferența dintre „imagine profesională dorită“ și „imagine profesională percepută“?
R: Este important să-i spuneți diferența dintre o vedere pe care ar dori să aibă în jur de tine, și o vedere că, în opinia dumneavoastră, acestea au în acest moment.
Întrebați-vă următoarea întrebare: „Care este părerea ta despre mine mi-ar plăcea să aud de la jucători-cheie, atunci când nu sunt în jurul valorii de“ Acest aviz va fi modul dumneavoastră profesional dorit. De asemenea, vă puteți întreba: „Care sunt cuvintele cheie jucătorii mei, a spus despre mine în absența mea, m-ar fi deranjat?“ Răspunsul la această întrebare și va fi modul tau profesional nedorit.
Nu poți ști sigur ce cred ei despre tine toți jucătorii cheie, sau că orice răspuns pe care le-a dat, nu dacă sunteți în apropiere. Cu toate acestea, se pot trage concluzii cu privire la imaginea lor profesionale prin interactiunea cu ei. Oamenii exprimă adesea un răspuns direct persoanei, și pe care putem judeca ceea ce cred ei despre nivelul de competență dumneavoastră, caracterul și devotament. Uneori, puteți primi semnale indirecte despre percepția de tine, care se manifestă prin sarcini de lucru, întâlniri și recomandări. Astfel de semnale de forma imaginii profesionale percepute, cel mai bun sfat despre cum crezi, percepi actori-cheie.
Î: Cum stereotipurile afectează imaginea percepută profesională?
A: Diversitatea crescândă a secolului XXI oamenii se confruntă cu un spații de lucru serie de dificultăți în crearea unei imagini profesionale pozitive. De multe ori au experiență o discrepanță semnificativă între imaginea profesională dorită și percepută imaginea profesională. Pe scurt, acestea sunt percepute nu așa cum ar dori; dimpotrivă, imaginea lor profesionale nedorită poate avea mult mai mult de a face cu modul în care acestea percep de fapt actorii-cheie.