Formula de calcul a primelor de asigurare
Pentru a înțelege modul în care sunt calculate primele, trebuie să ne amintim ce tipuri de venituri sunt utilizate în aceste calcule. Printre acestea se numără:
- Premiul;
- salarii;
- plata concediului;
- valoarea compensației plătite pentru concediu neutilizate.
Pentru a calcula formula este utilizat:
- Suma tuturor veniturilor * tarifar curent FSS;
- Din suma rezultată se deduce suma plătită anterior. Rezultatul este suma pe care ar trebui să se facă la FSS.
Plata concediului medical
Cea mai frecventă cauză a absenței angajatului la locul de muncă este o boală sau un membru al familiei sale (copil). În această situație, angajatul are dreptul de a primi de la Compania valoarea compensației. Ca dovadă a bolii a avut loc, este prezentat cu informațiile documentului privind incapacitate temporară de muncă. obținut de la un medic. Acesta este motivul pentru concediu medical și, ulterior, există un calcul al perioadei de spital.
În acest moment, calculul FSS beneficiilor conferite pe umerii angajatorilor. Depinde de ei acum depinde de corectitudinea calculelor efectuate și promptitudinea plății compensațiilor în cazul unui eveniment asigurat a avut loc, care a documentelor de exemplu concediu medical de sprijin. În cazul în care perioada de concediu medical plătit angajat al bolii provine din doua surse. Aceasta este, în primele trei zile de concediu medical responsabil de plată intră angajatorului. A fost doar în a patra zi de concediu medical plătit începe să FSS.
Dar într-o situație în care un angajat al companiei trebuie să ia concediu medical ca urmare a punerii în aplicare a ingrijirii pacientilor sau pentru a îmbunătăți bunăstarea personală în facilitățile de resort și spa, organizația a emis o rambursare în cazul unei prestații efectuate în prima zi de deschidere de concediu medical. O atenție deosebită trebuie acordată această situație, perioada de decontare.
În cazul în care mai devreme pentru calculul concediului medical a fost de 12 luni, dar acum în procesul de calcul utilizat în ultimele 24 de luni ale angajatului. Acest lucru înseamnă că, la momentul plății, contabilul societății care urmează să fie utilizate la calcularea 730 de zile. Indiferent dacă scăderile înregistrate în acești doi ani este un an bisect sau nu, în calcul este de numai 730 zile.
Dar, în cazul în care pentru un motiv sau altul în timpul constatării unui angajat în concediu medical, compania a dat faliment, în această situație, vom calcula FSS, atunci angajatul lichidat compania va primi plata dorită.
prestaţii compensatorii
Toți angajatorii, concediu medical plătit integral și alte tipuri de prestații au dreptul de a rambursa suma plătită angajaților FSS. În cazul deschiderii unui angajat spital din cauza bolii sale, compensația pentru primele trei zile ale sale de management FSS spital al companiei nu va rambursa.
Dar dacă concediu medical a fost deschis din cauza îngrijirea bolnavilor, în această situație, managerul companiei primește o rambursare din Fondul de asigurări sociale pentru toate zilele bolnavi, ofițer decorat. Vor fi, de asemenea, rambursate pentru plățile efectuate în prima zi de boală angajatului, cu condiția ca cauza bolii sale a fost o boală profesională sau accident legat de locul de muncă a primit.
Ce sa schimbat?
Schimbări particulare afectate perioada de calcul? utilizate pentru plăți spital. Acum, viața lui este de 24 de luni. În perioada de asigurare, nici o schimbare. Astfel, 100% din taxa de IJC (câștigurile mijlocul zilei) are loc în cazul unui angajat al timpului de companie este mai mult de 8 ani. În cazul în care lungimea mai mică de 8 ani, dar mai mult de 5 ani în cazul de încărcare 80, cu o lungime care nu ajunge până la 5 ani, IJC de plată este de 60%.
În timpul calculul spitalului ar trebui să ia în considerare valoarea limitată a bazei, concepute pentru calculul primelor de asigurare în FSS. În cazul în concediu medical este deschis din cauza îngrijirea copilului, este supusă impozitului pe venitul personal.
De asemenea, este demn de remarcat faptul că, odată cu acest an calcule a primelor de asigurare se efectuează la o rată de 2,9%. Cu condiția, cu toate acestea, că pentru a face plăți către angajat în sumă nu depășește limita de venit din care calculul acestor contribuții.
Indiferent de activitățile companiei, merită să ne amintim că tot concediul medical sunt plătite din calculul anterior contribuțiile din salarii, care sunt enumerate în FSS. Este aceste sume sunt apoi folosite pentru a recupera sumele care au fost plătite de angajat, în timpul prezentării concediului medical lor.
Suma de plată pentru concediu medical depinde de cuantumul salariilor pe care contribuțiile de asigurare plătite pentru cele două anterioare anului contabil. Cu cat mai mare este, beneficiile corespunzător mai mari. Atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă trebuie să ia certificat (№182) cu fostele locuri de salariu, în caz contrar taxa spitalului se va face pe baza salariului minim.