Are tariful suplimentar FIU Sudor profesie, în cazul în care nu va avea un timp de grație? Și, vă rugăm să explicați în ce cazuri este un tarif suplimentar și ceea ce nu este.
Se calculează primele pentru pensie suplimentară a tarifelor de asigurare trebuie să le plățile către angajații care sunt implicați în:
profesie „Sudor“, conținută în lista №1 (personalul implicat în minerit, în metalurgie, prelucrarea metalelor, producția de materiale de construcții), precum și lista de №2 (de exemplu, în secțiunea „comerț general“). În cazul în care un angajat desfășoară oricare dintre aceste activități, se plătește doptarif cu salariul său.
Top 10 întrebări pentru CWR și Kosgei
Descărcați ultimul număr al revistei cu răspunsurile la întrebările cele mai frecvente de colegi. Este gratuit.
De la situatsiiLyubovi Kotova, șeful reglementarea juridică a primelor de asigurare Departamentul de Taxe și Ministerul de Finanțe Politica vamală din România
Cine ar trebui să perceapă taxe pentru asigurări de pensii pentru rate suplimentare
Se calculează primele pentru pensie suplimentară a tarifelor de asigurare trebuie să le plățile către angajații care sunt implicați în:
În ceea ce se ridică să plătească taxe suplimentare
În cazul în care instituția nu îndeplinește orice condiții speciale de muncă, nici o evaluare a locurilor de muncă supuse tarifelor suplimentare de contribuții de asigurări, care sunt stabilite de paragrafele 1 și 2stati 428 din Codul fiscal.
Instituția a avut loc o condiții speciale de muncă, iar rezultatele sale sunt supuse anumitor clase (subclase) ale condițiilor de muncă? Apoi se aplică scara diferențiată a tarifelor suplimentare paragrafului 3 al articolului 428 din Codul fiscal.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
În consecință, plățile către angajații implicați în aceste locuri de muncă, contribuții de pensii trebuie să perceapă taxe pentru tarife diferențiate suplimentare. În cazul în care condițiile de muncă sunt considerate periculoase (clasa 4), plățile să fie supuse unor contribuții de pensii suplimentare la rata de 8 la suta. În cazul în care condițiile de muncă sunt recunoscute dăunătoare, în funcție de subclasa a condițiilor de muncă (3,1-3,4) evaluări privind tarifele între 2 și 7 la sută.
Atenție: în cazul în care condițiile de lucru considerate optime sau acceptabile în conformitate cu rezultatele certificării din anii precedenți, contribuții suplimentare de pensii se plătesc la rate fixe de 4 sau 6 la sută. Se aplică tarife zero, contribuții suplimentare de pensii într-o astfel de situație este imposibilă.
Contribuții de pensii pentru tarife suplimentare acumulați, indiferent de valoarea plăților de la începutul anului. Limitele nu se aplică aici. Această comandă rezultă din paragraful 5 al articolului 421 din Codul fiscal. Este important, inclusiv pentru angajații care au plecat la pensionare anticipată, dar continuă să lucreze.
Atunci când angajat cu normă întreagă în condiții nocive (periculoase, dificile) al contribuțiilor la pensii suplimentare de muncă sunt evaluate în toate plățile, care includ baza de calcul, în conformitate cu alineatul 1 al articolului 421 din Codul fiscal.
În cazul în care în termen de o lună salariatul nu a lucrat în condiții nocive (periculoase, dificile), contribuțiile de pensii suplimentare pentru plăți în favoarea sa nu sunt taxați.
Cum de a percepe dopvznosy, în cazul în care un angajat nu este disponibil în convențional și în condiții periculoase
Procedura de calculare a primelor de asigurare depinde de cât timp angajatul combină diferite activități și care să ia în considerare experiența de pensionare anticipată.
condiții nocive și uzuale pentru mesyatsa.Byvaet, în luna angajatul a fost implicat atât convenționale cât și în condiții periculoase (periculoase, dificile) de angajare. În același timp, ocuparea forței de muncă în condiții normale de muncă nu includ experiența pentru pensionarea anticipată. În acest caz, contribuții suplimentare de pensii sunt evaluate pe toate beneficiile impozabile. Cu toate acestea, baza de calcul includ numai plățile pentru timpul de lucru efectiv al angajaților în condiții periculoase (periculoase, dificile).
De exemplu, un angajat care combină munca cu condiții de muncă periculoase și obișnuite, să acumuleze contribuții de pensii doptarifu au nevoie, cu toate plățile în ultima lună, inclusiv un supliment pentru combinarea profesii. Acest lucru ar trebui să se facă proporțional cu numărul de zile lucrate de ei în condiții periculoase.
Condiții dăunătoare și uzuale pentru dnya.Sotrudnik pot combina munca în condiții normale și periculoase, în timpul zilei. Apoi, tarifele suplimentare de prime se aplică pentru componenta de beneficii care corespunde numărului de ore efectiv lucrate în condiții periculoase.
Cum de a percepe taxe în cazul în care în termen de o lună a fost transferat angajatul să lucreze la obicei dăunător
Uneori trebuie să se mute temporar angajat cu lucru dăunător (cu dreptul la pensionare anticipată), la cel în care nu există factori adverse. De exemplu, necesitatea de a transfera gravide la locul de muncă mai ușoară. În astfel de circumstanțe, orele de lucru includ vechime preferențial, care dă dreptul la pensionare anticipată.
Și primele de asigurare pentru doptarifam se așteaptă într-o astfel de situație, cu toate salariul acumulate din această lună. Indiferent de numărul de zile (ore) efectiv lucrat în condiții vătămătoare, grele și periculoase.
beneficiile angajaților Exemplu de distribuție pentru calcularea primelor de asigurare cu privire la tariful suplimentar
- Salariu - 30 000 freca;.
- premiu pentru performanțele sale în anul precedent - 5000 ruble.;
- ajutor financiar - 6000 ruble.
baza de calcul a contribuțiilor de angajamente suplimentare de pensii sunt după cum urmează:
37 000 ruble. 17 zile. × 10 zile. = 21 764.70 ruble.
Valoarea contribuțiilor suplimentare de pensie este egal cu:
21 764.70 ruble. × 6% = 1305.88 freca.