Buna ziua dragi vizitatori zup1s. Astăzi, în articolul următor vom vorbi despre modul în care programul 1C SPP 3.1 (3.0) pentru a configura calculul primelor pentru rate suplimentare. O să-ți spun în detaliu despre unde și cum pentru diferiți parametri ai programului sunt prezentate aceste informații, precum și un exemplu specific, să vedem cum putem calcula contribuțiile de tarife suplimentare, precum și modul în care aceste contribuții sunt reflectate în reglementată raportul PCB-1.
În cazul în care în SPP 3.1 (3.0), setați setările pentru calcularea primelor de asigurare pentru tarife suplimentare?
Deci, hai să vorbim despre totul în ordine cu titlu de exemplu. Deschideți personal, aici am creat o poziție unică pe tab-ul „Advanced“ (tab-ul implicit este „Salarii“) pus la dispoziția unui grup de setări care determină trebuie doar să calculeze primele pentru rate suplimentare și ratele dobânzilor.
Luați în considerare aceste setări.
- În primul rând, trebuie să bifați caseta „se va percepe taxe pentru angajați în locuri de muncă cu pensie anticipată“ și precizează condițiile de lucru: se poate lucra în condiții periculoase, sub-paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“ (rata contribuțiilor se ridică la 9% - o listă de 1) să se ocupe de condițiile de lucru dificile, paragrafele 2-18 din paragraful 1 al articolului 27 din legea „privind pensiile forței de muncă în Federația Rusă“ (rata contribuțiilor de 6% - o listă cu 2-18).
- În cazul în care organizația noastră a trecut o evaluare specială a condițiilor de muncă și pentru poziția determinată de condițiile clasei, grupul setările Spetsotsenka mediu de lucru trebuie să instalați: condiții de clasă de clasă (spetsotsenka) cu condițiile stabilite (data specifica) și Luna de înregistrare se schimbă. Valoarea tarifelor suplimentare va depinde de condițiile de clasă specificate - acest lucru poate fi periculos (gradul 4), dăunătoare (3.1-3.4 clasă), admisibilă (clasa 2), optim (clasa 1) condițiile de muncă.
- Următorul grup - Baza de pensionare anticipată, condițiile speciale de muncă, lista de cod articole. Aceste setări determină codurile să completeze coloanele relevante din secțiunea 6.8 (experiență) în informații individuale RSV-1 (despre cum se configurează timpul de umplere în 1C SPP 2.5, am descris în detaliu în articol Cum se configurează completarea automată a speciale codurilor condiții de lucru 1c SPP 2.5) .Chut mai târziu cu un exemplu concret, analizăm modul în care aceste coloane sunt umplute 1C ZKP 3.1 (3.0).
În acest articol ne vom uita la un exemplu de ea într-o situație în care schimbarea este istoria de personal.
Deci, acum, o privire mai atentă la un exemplu concret.
De asemenea, completați în „condiții speciale“. selectând din lista de cod 27-1 - lucru în subteran, locul de muncă în condiții nocive și în magazine calde.
Apoi, selectați „cod element de listă“. Profesie pentru care sunt stabilite condiții periculoase sau dificile de lucru numite în așa-numita listă, această listă №1 producții «, lucrări, profesii, funcții și indicatori în lucrări subterane cu condiții deosebit de nocive și greu de muncă, ocuparea forței de muncă, care dă dreptul la o pensie pentru vârstă (bătrânețe), în mod preferențial „, iar lista №2 producții«, de lucrări, profesii, funcții și indicatori în condiții de muncă periculoase și dificile, ocuparea forței de muncă, care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (de vârstă), în mod preferențial. " Deschideți listele de date în SPP 3.1 (3.0) prin apăsarea butonului - „Alegeți din calificativul“ .În exemplul nostru, poziția numit în spiske№1. Deschideți lista de dublu-clic pe mouse-ul și selectați în consecință, producția metalurgică - furnal - lucru (cod 1030100a).
În al doilea rând, în secțiunile generale ale raportului RSV-1 în secțiunea 2,2-2,3 vom vedea baza (56.000 ruble), care se calculează contribuțiile și valoarea primelor plătite pentru rata suplimentară (5040 ruble) acumulate.
Cum de a reflecta modificarea condițiilor de lucru ale personalului din SPP 1C 3.1 (3.0)?
Noua SPP caracteristică 3.1 (3.0): transferul temporar într-un loc de muncă într-un mediu diferit
Prima opțiune care pare cea mai potrivită, următoarele:
În acest director, puteți crea un element în ea pentru a descrie condițiile de lucru în care dorim să le transfere angajatului. Element condiții de lucru normale in directorul este setat implicit, toate câmpurile din setările goale, adică, contribuțiile la un angajat care va lucra în aceste condiții, tarifele suplimentare nu sunt calculate.
Programul aloca în mod clar de această dată într-o culoare diferită. Desenați documentul.
Suprataxa pentru condiții de muncă dăunătoare este pe deplin acumulată în perioada în care angajatul a lucrat în condiții periculoase. Pentru munca în condiții normale, taxa suplimentară nu se plătește. Asta e ceea ce vedem în fereastra.
Prin urmare, ne așteptăm ca rata de contribuție suplimentară va fi calculată din baza de 34,086.95 ruble (30434.78 + 3652.17). Îmi aduc aminte că pentru subclase 3.1 condiții de clasa muncitoare rata „dăunătoare“ contribuțiilor este - 2%. Astfel, suma ar trebui să fie dop.vznosam 681.739 ruble (34,086.95 * 0,02). În „Contribuții“ vedea că dop.vznosy FIU (vredn.kl.3.1) sa ridicat la - 681.74 ruble, adică, Calculul se face corect.
Din nou despre unde 1C SPP 3.1 (3.0) ajustat calculul contribuțiilor pentru rate suplimentare
Numai că am discutat un exemplu în care stabilirea ratei contribuției suplimentare a avut loc în documentele modificările din personal, și anume. în organizarea acestui exemplu a fost realizat istoricul personal.
În cazul în care personalul setările se verifică - este în curs de personal. dar neverificată - este istoria modificărilor de personal. stabilirea parametrilor pentru completare. Contribuțiile trebuie să fie efectuate la nivelul „Personal“ al directorului. Toate câmpurile vor fi editate.
În cazul în care organizația nu se desfășoară la personal (ambele steaguri sunt eliminate și directorul „personal“ în SPP 3.1 (3.0) nu este disponibil pentru noi), apoi ajustați dop.vznosam de calcul ar trebui să fie în mod direct în „poziții“ directoare. Am vorbit despre el la începutul acestui articol.
De asemenea, demn de remarcat este faptul că aceste câmpuri sunt în directorul „poziții“ sunt disponibile chiar și în cazul în care personalul se desfășoară în organizație. Dar nu are nici un sens pentru a le umple, deoarece Setările configurate la nivelul de personal o prioritate.
Aceasta încheie articolul, sper că materialul de astăzi a fost clar și util pentru tine. Până la data viitoare!)
Buna ziua! Am stabilit eliberarea ZiUP 3.1.1.114. Programul este istoricul modificărilor de personal. Cerem condiții spetsotsenku de lucru la birou (clasa de nocivitate 3.1). Poziția de personal a pozițiilor nu spetsotsenka strânse. Angajații lucrează la locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase din clasa 3.1. Statul de plată de hârtie și contribuțiile, contribuțiile în fila, FIU vorbitorilor (dăunător. Cl. 3.1) „nu este disponibil, dar ar trebui să apară. Spune-mi ce facem greșit, aș dori să obțină aceeași funcționalitate, care este descrisă în acest articol.
Sper că avem aceeași poveste! Am rezolvat problema prin informațiile de registru „condiții de clasă de lucru pentru posturi“ din elementul de meniu „Toate funcțiile“. Adăugat poziția de circulație de personal și taxele acumulate după cum este necesar.