Dar să începem cu faptul că țăranul român altfel se unească și a bandei bandit, și într-o companie beat, iar aceste asociații se pot comporta cum doriți. Dar banda de munca a facut echipa exclusiv cu scopul de a lucra împreună, astfel încât cooperativele românești au fost extrem de disciplinat, „In aceste cooperative graborskih nici un bețivii, nici hrăpăreții, adică, ei, probabil, și există, dar sunt limitate de artel, pentru că eu nu destul de incorigibil oameni. Dar, desigur, între graborami au toate betivul inveterat, există hoți care pot fura chiar și frații săi, graborov, există bătăuși, și escroci, morocănos, niciodată în stare să mă mai departe cu oameni, nu oamenii colectiv de fermă, spun ei oameni. Astfel de oameni nu sunt nici cooperativă nu acceptă. " - spune Engelhardt și este clar - munca este munca.
La austeritate necondiționată a vieții în fermă și mai Melnikov scrie în detaliu.
„Artel în pădure lucrează mai mult timp: un om de zece, doisprezece sau mai mult. Pe aliaj de hack ryadyat silvicultorii vyskovskie industriași, le distribuie Giulgiul din stofă de calcul dată înainte de Paști sau rafting. Nu e fără înșelăciune se întâmplă: în fiecare moneybags ar fi capabil de a stoarce om sărac, dar între ele în silvicultorii fermă fiecare afacere se desfășoară în mod deschis. Dar, într-adevăr un străin la ferma in picioare nu sunt prinse: ai milă, cum Lipochka Oberst și păcatul care nu dă.
... vânătoare și forestier „de vânzare droguri“ - așa cum el numește vinul verde - dar în timpul lesovanya de vânzare droguri nu este permisă. Cap de unul, deși vin kosushka, acum este cooperant și putregai, rupe în sus și apoi afară fără calcul. Doar trei ori în timpul iernii și bea: Nikola, Carnavalul de Crăciun da, și apoi de foarte mici. Braga dar trebuie să bea și Zimnitsa, dar încetul cu încetul, și apoi în zilele de sărbători, dar după ei. “.
Aici Melnikov, care descrie viața fermei în „Zimnitsa“ - Dugout în pădure, în care banda petrece noaptea atrage o ceartă apărut între doi tineri Artel.
Dar abilitatea de a trăi într-un grup, să conțină propriul său caracter și vicii nu sunt singurul criteriu de selecție a lucrătorului agricol. Poate că primul și cooperative formate din întâmplare, dar portari au văzut deja câteva sezoane, cine e cine - care are puterea și capacitatea. Și apoi ferma a fost format pe forțele și capacitățile lucrătorilor: talent uniți într-o cooperativă, mai slabă - în cealaltă.
Șeful fermei (în graborov - contractor) este diferit de superiorii noștri obișnuite. „Contractor, așa cum am spus - a scris Engelhardt - funcționează la fel cu alte graborami, mănâncă la fel ca și celelalte. Contractantul este intermediarul între angajator și asociația. Membrii angajatorului cooperativei nu cunoaște ordinea internă nu ar trebui să intervină, funcționează nu indică calculul nu duce direct la ei. Angajatorul cunoaște doar contractantul care dispune de toate, responsabil pentru munca, pentru a primi banii, ia grub se calculează cu proprietarul. În cooperativele graborskie contractant are un sens complet diferit decât în Carpenter, în cazul în care contractantul are de obicei un proprietar care are un loc de muncă pe cont propriu, obtinerea departe de toate profiturile și care poartă toate pierderile, și membrii gospodăriei colective - muncitori simpli angajați de către proprietar-contractor pentru o taxă în lună și pe ea, contractantul, grub. " Rețineți că acesta este - un cap real al cooperativei rus de a lucra cu o lopată și o roabă la fel de mult ca și restul membrilor cooperativei, și se îndepărtează cât mai mult din pământ.
Engelhardt continuă:“... În acest sens, contractantul are doar avantajul față de alți membri ai cooperativei, care a câștigat, în plus față de propriile lor mâini devine de la fermă, astfel nazyvaemyelapotnye bani, adică un anumit procent - 5 sau 10 centi rubla - cu veniturile totale. Banii contractantul primește pentru probleme sale: mersul pe jos pentru munca priiskaniya - de la numele de lapotnye bani - grub eșantion stabilit cu angajatorul, vorbesc cu el despre munca, contractantul a pierdut ore de lucru, plus costurile de îmbrăcăminte, etc. Dar cea mai mare parte. , contractantul primește acest procent, deoarece el a asigurat locul de muncă de la un prieten al angajatorului. Acest lucru este evident din faptul că acum că munca a devenit mai puțin un procent care a crescut, deoarece contractantul, mai ales în cazul în care și-a asigurat un loc de muncă bun ridicarea bandei încearcă ponazhat și pronunță în favoarea sa un procent mai mare. Cu toate acestea, totul depinde de condițiile reciproce: Are, de exemplu, contractantul la echipa pentru neplata de bani angajatorul este dacă banda de vârstă, graborov sau începători cu experiență, etc contractor, mai ales în cazul în care nu este contractant vechi originală, o întâmplare sau un începător. Ea nu are întotdeauna o persoană de cooperare mentală. Se întâmplă că contractantul nu este puternic în calcule matematice, nu pot, de exemplu, pentru a calcula rapid cantitatea de teren scoase din formă complexă a iazului și așa mai departe. N. în astfel de cazuri, ferma există întotdeauna o persoană mentală care face astfel de calcule. țicnită nu primește un card special de la fermă. "
Acum, despre lucrătorii obișnuiți - portar: „În cooperativele graborskih toți membrii cooperativei sunt egale, mănâncă împreună, și grubs costul cade pe întreaga sumă câștigat de la care apoi toata lumea devine la fel de mult ca le-a dezvoltat, numărul lor cuburi exportate săpat curți și așa mai departe. lucrarea, deși îndepărtat împreună cu toată echipa, dar se face la secțiunea. Atunci când săpat un șanț, apoi se măsoară pe ea în segmente (de obicei 10 yarzi) de lungime egală, au aruncat sorți, cărora le-o porțiune de săpături, pentru că terenul nu este la fel peste tot, și toată lumea în mod egal și contractantul își sapă intriga lui; Dacă golirea tufiș sau de a face cioturi mici, de asemenea, împărțite în secțiuni dăm zeciuiala (Nivki) și din nou prin tragere la sorți, fiecare stație de recepție. Pe scurt, vsyarabota făcute în secțiunea - desigur, în cazul în care este posibil - ikazhdy, devine numărul lor elaborat.
Din descrierea Engelhardt rezultă că hamali sunt lucrători grabory piese, iar contractantul este strict ia în considerare modul în care a luat mai multe cuburi de fiecare Porter. Dar, se pare, este o chestiune de ceea ce ei pot să scape de la fermă înaintea celuilalt, sau apar mai târziu și, astfel, face mai puțin de lucru decât altele, dar în timpul zilei grabory efectua aceeași cantitate de muncă - ei nu au avut stahanoviste nu a fost în primul rând. Mai sus în descrierea observațiilor sale din graborov de lucru, Engelhardt a menționat că tânărul grabor nu a avut timp să termine site-ul dvs. într-o grabă, ci pentru că restul grabory în acest moment de fumat - așteptați pentru ea și trece la secțiunea următoare. Și chiar lăsați un pic de timp și un fum - nu chiar vrea sa fie „bătător“.
Și furnizori de bustean, care nu au dreptul să se retragă din pădure toată iarna, a fost, cu toate acestea, plata pe bază de timp, dar este „șeful“ a văzut să-l că totul se face absolut aceeași cantitate de muncă sau „semințe de mac“ nu este diferit de Artel munca altora:
„Pentru o săptămână sau două înainte de banda lesovanya selectează mai în vârstă: caută de lucru, dub în angajați și să completeze economia neînțeleaptă Zimnitsa. Senior, sau „maestru“, responsabil de toate lucrările, și va neprekoslovna. El conduce de copaci doborâți, Natesan grinzi, se observă că nici unul în spatele celuilalt în lucrare, nu s-ar gândi chiar să trăiască topor altcuiva, trage darovschinu. “. „Șeful“ el însuși, desigur, de lucru cu un topor, la fel ca toți ceilalți, dar, în esența ei, este supraveghetorul de muncă Artel-time-lucrător, dar după cum ați văzut mai sus, acesta este un supraveghetor cu puteri foarte abrupte, el chiar nu este nevoie de bici, - el ar bate orice portar gasca echipă pentru neascultare „sef“ de cooperare.
La începutul anilor '80 pe cont propriu, și așa foarte des plante problematice există o altă problemă.
Magazinul №4 pe unul dintre cele două cuptoare ferosiliciu închise au o situație este pur și simplu o insultă la adresa plantei. Unul a ieșit din revizia cuptorului și este acum până la următoarea revizuire trebuia să lucreze 10 de ani. cuptor renovat este încălzit undeva în 30-40 de zile, iar apoi se execută la capacitate maximă în modul normal. Încălzirea - operarea responsabilă, dar instalația de încălzire de către acel moment deja petrecut, este necesar să se gândească la 50. Nimic nou și neașteptat în această operațiune nu a fost, însă. atelier de lucru nu a putut ține! Nu știam și acum nu știu istoria, dar cred că în timpul warm-up de multe ori electrozi rupte, fragmentele lor marcate de baie cuptor, acestea se suprapun carburilor, se mută de metal din creuzet sub electrozii la gaura de la robinet a fost acoperit cu capre. ( „Capra“ - un termen comun în industria oțelului, reprezintă ceva gros, solid și monolitic, în cazul în care totul trebuie să fie fluidă și în vrac.) Ferosiliciu nu au fost obținute pe vatra, iar undeva în partea de sus și curgea nu la gura de evacuare, și deasupra blocurilor de carbon ce formează cuptorul la cuptorul shell spațiu interior. Cuptor timp de șase luni, a avut un număr de accidente în care metalul curge din pereții furnalului în diferite locuri. acoperiș cuptor ars în jos, nu a stabilit un nou, așa cum a fost clar că el va arde într-o zi. Designul închis al cuptorului operat în modul deschis, și „lucrat“ - se spune cu voce tare: electricitate l guzzled și-a dat foarte puțin de metal.
Timpul a trecut, iar situația din cuptor este schimbată doar pentru mai rău, ca urmare a unor „oameni înțelepți“ au fost de a propune din nou de revizuire a cuptorului. Și însemna să-l construiască din nou. (Pentru a face acest lucru, vechiul cuptor a răcit, se taie și se îndepărtează carcasa de oțel de 20 mm, găuri de foraj, pentru a pune explozivi să arunce în aer baia de cuptor, îndepărtați-vă mâinile de o mie de tone de moloz, remontarea și cuptor otfuterovat. La toate acestea, ai nevoie de trei luni, o mulțime de bani și o mare cantitate de material care trebuie să fie comandate de cel puțin un an. Dar cel mai important, totul a fost o rușine teribilă, pentru că deja 50 de ani în Uniunea Sovietică nu a fost o instalație de feroaliaje, personalul care nu ar fi în măsură să se încălzească cuptorul).
Cred că în magazin și toate cele patru brigăzi ale cuptorului, și ingineri, în principiu, să înțeleagă ce să facă, dar muncitorii nu au vrut să o fac și inginerii au lipsit spiritul și, cel mai important, modalități de a le face. Lucrătorii să refuze să facă ceva, inginerii ia departe de atribuire, și anume, aproximativ 30% din veniturile sale totale. Dar planta nu a îndeplinit planul, și premii nu au fost de mai mulți ani. Lever, care este controlat de subordonați superiori, a fost spart, și să ridice lucrători pe grele era imposibil. Și, din nou, a fost foarte greu punct de vedere fizic.
(Îmi cer scuze pentru terminologia multe de neînțeles, ci pur și simplu a scrie „lucrătorilor a trebuit să funcționeze atât de bine ... era umed“, am găsit insuficient).
Cuptor în fiecare zi, deservite de trei echipe, a patra - pe ieșire. Și, desigur, fiecare echipă primind cuptor, a avut un vis pe care acest loc de muncă „tentant“ de manipulare gât celorlalte echipe fac. Și toate cele patru echipe de muncitori care deservesc cuptor, nu primesc un salariu decent timp de șase luni, cu toate acestea, au uitat unul la altul și a mers în jurul cuptorului și lăsat să se sfaturi „inteligente“ pentru ingineri, care au mai mult de acest lucru în cuptor pentru a da, astfel încât să nu a funcționat, și cuptor câștigat. Dar nici unul dintre muncitorii la operațiunile care ar putea repara cu adevărat cuptor, nu a început.
În fabrica noastră a lucrat veteran, lăsați primul cuptor a plantei, - Anatoliy Ivanovich Grigorev. Metallurg, care știa toate lucrările și toate specialitățile din magazin: la orice poziție a lucrat, a fost întotdeauna, așa cum se spune, „în fiecare butoi bung“, adică întotdeauna și pretutindeni tot sa externat, el a urmat de-a lungul, și nu pentru că el nu avea încredere subordonați, pur și simplu prin natura unui om. Îmi amintesc de a spune un fost manager de schimbare cu privire la modul de a lucra cu Grigoriev, atunci când el, de asemenea, era încă un supraveghetor schimbare: „Există un magazin pentru a obține acceptarea de tura. După 20 de minute de spate și au mai murdar decât mine după 8 ore de muncă. " Am întotdeauna Grigoriev a fost drăguț, în plus, atitudinea lor față de oameni și cauza mi-a amintit de cine Chapaev. Deci, Grigorie a primit de la muncitorii poreclite „tata“.
Prin pensia la vârsta de 50 de ani, el a mers la șeful topitor și a început să ceară munca ușoară - maistrul senior. Umorul acestei cereri, probabil, greu de înțeles. În opinia mea, fabrica are două poziții, grele pe cantitatea de responsabilitate - un șef de director și secțiunea. Și cele două poziții de câine - maistru senior și inginer-șef. Greyhound pentru că nici unul, nici celălalt nu au voie să părăsească fabrica până când nu este ceva ce nu funcționează sau funcționează prost. Numai inginerul șef reținut numai accidente majore, ci pe întreaga plantă, în timp ce maistrul orice accident, dar numai cele patru cuptoare ale blocului său.
nu Tyatyu eliberat din funcția de șef al magazinului, ca, toate topitoria au fost în stare foarte gravă, șefii, capabil să facă față cu această lucrare, era puțin să găsească și să pregătească un decent nu a avut timp, mulți au încercat, dar nu toate, în aceste condiții a păstrat locul de muncă. Dar tati a primit încă drum, și a început să lucreze ca un maestru senior, dar nu pentru mult timp. Câteva luni mai târziu director, după ce a eșuat să convingă Grigoriev m-am dus la pasul fără precedent - apăsarea părții Tyatyu. Eu, desigur, în cadrul comitetului de partid nu a fost, dar îmi amintesc de un raport de la el în ziar din fabrică. Membrii comitetului de partid numit Tyatyu amintesc cum în timpul războiului, comuniștii care au crescut mai întâi la atac, etc. etc. Sa încheiat cu o notă de genul: „Anatoly Ivanovich sa ridicat în picioare, a vrut să spună ceva, iar apoi fluturat mâna, și se așeză.“ Deci, din nou, tati a devenit șef de producție. Dar între aceste evenimente, în timpul activității sale la „o lucrare de lumină“ maestru senior, Anatoly mi-a făcut un feat memorabil, cu toate că eu personal nu a fost martor la acesta.
Directorul Tyatyu convins să meargă să lucreze în magazin №4, pentru a primi pe acel maistru cuptor naibii, și în cele din urmă face munca cuptorului. Acest director Grigoriev nu a putut refuza, el a luat sub controlul său un cuptor, iar două săptămâni mai târziu, ea a fost de lucru deja bine, a ascuns seiful, și ea a continuat să funcționeze bine fără Tyati. Am întrebat în mod natural ce făcea Grigoriev, ce metode tehnologice aplicate, și l-am întrebat despre el la capul magazin.
- Tati a venit dimineața, a făcut toate topitoriile din brigada iau acest cuptor Stoking și de a ciuguli gâtul lor. În timp ce în picioare acolo, au lucrat, apoi a plecat undeva, s-au așezat. Tati sa întors, a luat o lopată și a început să coaja Matyuk lopata pe partea din spate a unuia, celălalt. De asemenea, au luat cu Matyuk Stoking și a crescut din nou la cuptor. Și astfel Tyatka câteva zile fără o pauză a fost aproape de cuptor și forțat toată lumea să lucreze până când picătură. Și cuptorul a ieșit.
De ce astfel de poznele la revedere AI Grigoriev? El a fost temut ca un om sau un sef? Nu în ultimul rând! În primul rând, pe aragaz încercat deja tot ce este posibil și totul, dacă nu a înțeles, că a simțit că munca grea care te face să faci tati - este singura modalitate de stânga pentru a corecta funcționare a cuptorului, și, prin urmare, mai multă lumină lucra în viitorul apropiat, și un salariu semnificativ mai mare. Asta este, toată lumea știa că tata încearcă pentru ei. În al doilea rând, muncitorii Tyatyu știa, știa că nu va pleca din cuptor până când cuptorul nu este de lucru, că va fi o zi și munca de noapte aici, va sta alături de ei și să arate unde sa lovit, a ratat stocarea și pentru a arăta modul în care ar trebui să fie stantare, cu excepția cazului în oră prikornet undeva acolo la aragaz. Deci, este ca și cum că - dacă este necesar, și o lopată pe partea din spate - face munca toate Brigada patru aragaz, care pentru persoana românească cel mai important lucru - toată lumea va face același loc de muncă! Acum nu doare, acum nici o lucrare este teribil. Ei bine, faptul că este foarte dificil, atunci, pentru muncitorul român nu prea contează - atâta timp cât acesta a fost aceeași pentru toți.