Cooperativa - o asociație voluntară de oameni să lucreze împreună o activitate colectivă, implicând adesea în veniturile totale și răspunderea totală pe baza responsabilității colective. Luați în considerare principiile de bază ale muncii artizanal.
In ferma nu sunt oameni aleatoare de lucru. Unul dintre principiile de bază. munca poate Artisanal ocupa numai cu bărbații care au o viziune comună și credință. Este demn de remarcat faptul că lumea acestui om. Acesta vă permite să chat-ul, într-adevăr, într-adevăr, și pot merge în față! Artel este de a accepta noi ture Artel, după ce acestea trec printr-o perioadă de probă.
Egalitatea de Artel și de management. Toate principalele probleme sunt în jur. Controlul (Atman Esaul, etc.) sunt selectați intervalul pentru o perioadă determinată și să desfășoare acțiuni concrete. În timpul mandatului tuturor se supună în mod necondiționat. Cercul poate fi colectate la inițiativa oricăruia dintre artel, dacă este necesar, pentru a realege managerii sau să decidă probleme importante.
parts Artel și distribuirea profitului. Pentru a pune în aplicare orice cărăuși de afaceri contribuie cu resurse materiale, care sunt înregistrate în fracțiuni. Guvernatorul și colaboratorii săi au o anumită miză - pentru responsabilitatea. Dimensiunile de acțiuni aprobate de Cercul. După punerea în aplicare a afacerilor și a profitului este distribuit în conformitate cu acțiunile între toate portar.
Planificarea și organizarea muncii. Punerea în aplicare a cazului în mod necesar pre-planificate. Acest lucru implică toate portarii. Planuri și metoda sa de organizare aprobat de cerc. Un element important al activității organizației a fost reciproc, iar la atitudinea indiferentă același timp (de interes - fie suficient de bună și cu sârguință funcționează cealaltă). A fost un substitut eficient pentru sistemul modern al stukachestva și prime, pe care este construit sistemul de motivare în firmele moderne.
Ce a făcut Artel. Artel ar putea fi o organizație permanentă. Dar iată lucrările pe care le-a efectuat, poate varia în funcție de mai mulți factori. Ca o regulă, ei au o perioadă relativ scurtă de timp. Nu toate portarii au fost implicați în fiecare caz, fiecare fiind determinată la voință și abilitățile sale. Dar toți erau conștienți de fiecare altă parte a Artel în mod constant. Ca o regulă - era extrem de afaceri profitabile, de multe ori asociate cu „ocupația sezonieră.“ O condiții economice mai stabile au adesea locuri de muncă sezoniere. În lumea de astăzi de posibilități de a găsi astfel de lucruri, nu mai puțin. Ei pur și simplu, de obicei, nu pot fi utilizate de către organizațiile convenționale cu principiile moderne de organizare a muncii.
Acestea sunt doar linii directoare de bază. Și mai ales, in mod dramatic diferit de modul în care lucrează acum, era încă o afacere mare. Cel mai important - în ceea ce privește porteri de a lucra și unul cu altul. Și munca Artel - este greu, munca omului, dar numai pe ea, și există o mare satisfacție și bucurie.