În Belgia, salariile din sectorul privat, nu a fost stabilită prin lege. În cele mai multe cazuri, este stabilit în contractul colectiv de muncă (CCT). Acordul colectiv se încheie între Uniune și angajator sau la nivel de întreprindere sau la nivel de sectoare ale economiei (în cadrul comisiei mixte relevante - Comisia paritaire).
Orice acord colectiv prevede atât grila de salarizare de bază și forma de indexare, prime, cum ar fi, de exemplu, premiul la sfârșitul anului, bonuri de masă, premii pentru cei care lucrează în schimburi, pentru a lucra pe timp de noapte sau weekend-uri, etc. Plata indemnizației de concediu. Cu toate acestea, este reglementată de o legislație specială.
Salarii nete și brute
Salariu, care apare în contractul este salariul brut. Acest lucru înseamnă că, înainte de a deveni un salariu net (cel pe care îl ajunge pe mâinile sau vor fi transferate în contul bancar) deducerilor ei vor fi făcute.
Două deducerea de bază realizate din salarii:
Notă: Dacă lucrați doi angajatori cu fracțiune de normă, fiecare angajator este obligat să păstreze partea sa din impozitul pe salariul brut. Pentru a evita surprizele neplăcute (din cauza ratelor de impozitare progresive), puteți solicita angajatorului să rețină de la tine mărimea impozitului pe venit mai mult decât ar trebui. Aceasta se numește „taxe voluntare“. Astfel, va trebui să plătească mai puțin pentru anul.
Concediul anual și plata concediului
În sectorul privat, lungimea vacantei tale este proporțională cu numărul de zile lucrate (și de zile de inactivitate, care includ de exemplu, boală, etc. ..) în cursul anului, care a fost precedată de concediul tau. Dacă ați lucrat timp de un an, aveți dreptul legal în anul următor, cu 20 de zile de concediu pentru regim de cinci zile de lucru pe săptămână și 24 de zile pentru o operațiune de șase zile.
Timpul dvs. lucrat vă dă dreptul la concediu
- dacă sunteți un lucrător sau un artist, nu funcționează ca o persoană care desfășoară activități independente (ouvrier ou artiste non indépendant), vacanta ta te listează Biroul Național de vacanta (Oficiul National des Vacances Annuelles - ONVA) sau de vacanță fond. Suma totală reprezintă 15.38% din salariul pe care ați câștigat în cursul anului precedent (salariul înmulțit cu 108%). plătite în mod normal, de vacanță, atunci când merg în vacanță, dar nu mai devreme de 02 mai;
- dacă sunteți angajat, angajatorul dumneavoastră vă plătește vacanta ta. Acestea includ salariile, ca regulă, datorate pentru perioada de concediu și indemnizație egală cu 1/12 de 92% din venitul dumneavoastră pentru luna a lucrat în timpul care a început vacanta ta.
În sectorul public, numărul de zile de concediu la care aveți dreptul și suma de plata concediilor va varia de la funcțiile și instituțiile voastre care au angajat.
Libertatea de a dispune de salariile lor, să plătească și discriminare
Angajat dispune în mod voluntar de salariile lor, iar angajatorul este ilegal de a limita această libertate sub orice formă. Salariile trebuie plătite cel puțin o dată pe lună pentru angajați și de două ori pe lună pentru angajați.
Salariile trebuie să fie în termen de cel mult 4 zile plătite după sfârșitul perioadei corespunzătoare, cu excepția cazului în o perioadă diferită convenție colectivă sau norme de muncă (maxim 7 zile).
Orice discriminare salarială, inclusiv pe criterii de sex este ilegal. În cazul în care angajatorul stabilește sau menține o astfel de discriminare, sancțiunile vor fi impuse pe el.
Pour informatii despre des sur les barèmes salariaux, sur les infracțiuni en matière de Paiement de la REMUNERAȚII ou sur les salariales discriminări
Adressez-vous à la direcția RÉGIONALE du Controle des sociales pour l'compétente lui Lois employeur (voir adresses Utiles).
Pour informatii despre des sur le précompte Professionnel, adressez-Vous à votre serviciu local de impozitare ou au Serviciului Finanțe publice federale
Centrul Contact. 57 0257 257
Pour des informatii despre sur les vacances et le pécule de vacances des ouvriers et des Artistes non indépendants
Oficiul Național de des Vacances Annuelles (ONVA)
Rue des Champs-Elysées 12
1050 Bruxelles
Tél. 627 97 65 02
[email protected]
www.onva.be
Pour informatii despre des sur les vacances et le pécule de vacances des angajati
Serviciul federal publice Sécurité sociale
Direcția générale Politique Sociale - Domaine Reglementare
Serviciu de des vacances annuelles
Centrul administratif Botanique
Finanțe Turnul
Boulevard du Jardin Botanique 50 BTE 1
1000 Bruxelles
Tél. 02 528 64 03
[email protected]
www.socialsecurity.be
Pour informatii despre des concernant les Systèmes de vacances-jeunes et de vacances-seniori
Biroul au Adressez-vous de chômage de l'ONEM de votre (voir Utiles Région adrese).
Se toarnă les personnes qui ont travaillent ou travaillé Hors de européenne l'Union, la Norvège, l'Islande, Le Liechtenstein et la Suisse et qui ont cotisé à l'OSSOM
Oficiul de Sécurité Sociale d'Outre-mer (OSSOM)
Avenue Louise 194
1050 Bruxelles
Tél. 02642 11 mai
[email protected]
www.ossom.be
www.emploi.belgique.be
Broșură gratuite à comandant ou à télécharger sur www.onva.be.