Pensie alimentară este o sărbătoare în conformitate cu legea ca în 2019 acumulate

Pensie alimentară și deduse din vânzarea de bani, deoarece acestea sunt una dintre veniturile plătitorului. De fapt, plata de vacanță - care este recompensa pe care angajatorul trebuie să plătească angajatului pentru perioada până când este în repaus.

Cine și cum calculează sprijinul copil cu vânzare

Pensie alimentară este o sărbătoare în conformitate cu legea ca în 2017 acumulate
Taxe pensia alimentară ex-contabil al companiei produce, în cazul în care el lucrează plătitor. Calculele făcut cu privire la documentele executive în posesia sa:

Deduceri din vanzarea de bani realizate în aceeași proporție ca și un salariu de bază. Aceasta este, în cazul în care instanța sau acordul stabilit cuantumul sprijinului la un anumit procent din câștigurile. Tocmai această cotă va fi dedusă din concediu angajatului și transferat în contul destinatarului.

În conformitate cu articolul 81 din suma standard, Codul familiei sprijin desemnat cotă parte din venituri este:

  • 25% din vacanță - pentru un copil.
  • 33% din vacanță - pentru doi copii.
  • 50% din vacanță - pentru trei sau mai mulți copii.

În cazul în care pensia alimentară atribuit unei plăți în numerar fix. nu conteaza dimensiunea de vânzare - va avea loc în suma convenită în avans.

Pensie alimentară este deductibilă din venitul net, adică, în acest caz - cu vacanță, după deducerea impozitului pe venitul personal și beneficiile fiscale de înregistrare.

întreținerea Perioada de vacanță acumulează costuri

Pensie alimentară este o sărbătoare în conformitate cu legea ca în 2017 acumulate
Conform Codului muncii, concediul anual trebuie să fie creditat în termen de cel mult 3 zile înainte de începerea vacanței angajatului. În conformitate cu Legea „Cu privire la procedura de executare silită“ beneficiar pensiei alimentare trebuie să fie listate în termen de 3 zile de la primirea salariului angajatului. Prin urmare, pensia alimentară care urmează să fie listate până în ziua când plătitorul merge în vacanță.

De obicei, odată ce un contabil calcula dimensiunea de vacanță și toate taxele pentru ele, inclusiv suport pentru copii, și direcționeze banii în loc cerințe. În cazuri rare, această comandă este perturbată.

Toate costurile de transfer de bani este plătitor. Prin urmare, dacă trebuie să plătească o taxă pentru transferul de bani către beneficiar, contabilul deduce această sumă din vânzarea de bani.

Procedura de calculare a plăților la vânzare

Inițial contabil calculează de vânzare ei înșiși. Valoarea exactă a remunerației este stabilită de Codul Muncii și documentele interne ale organizației. Dar calculul ia în considerare concediu:

  • Pensie alimentară este o sărbătoare în conformitate cu legea ca în 2017 acumulate
    salariul angajatului.
  • Experiența sa de lucru în acest loc.
  • experiență de muncă totală.
  • Numărul de zile lucrătoare în luna.
  • Numărul de spital într-o lună, și de alți factori.

După impozitul reținut la sursă pe venitul personal. În cazul în care este posibil să se aplice o deducere fiscală, cum ar fi copii, este utilizat, crescând astfel cantitatea de venit al plătitorului.

În consecință, valoarea sprijinului din indemnizația de vacanță poate fi calculată folosind următoarea formulă: = pensie alimentară (de vacanță - (vacanță - Deducerea fiscală) * Rata impozitului pe venitul personal) * Ponderea veniturilor din pensie alimentară.

Tot restul de bani, cu excepția costurilor de traducere (dacă există) ajunge pe mâini sau pe plătitor de card.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să contactați consilierul nostru juridic

articole similare