Când oamenii mă întreabă că în primul rând trebuie să știți despre trecerea interviului tehnic, eu răspund întotdeauna același: pregătiți-vă să vorbească.
Interviu - este stresant, și că stresul poate afecta capacitatea de a comunica. Nu crezi că prin totul în mod corespunzător. Nu completează întotdeauna ofertele. Râzi destul de loc. Sunteți evitarea până acum subiectul la care nici măcar nu se poate aminti ce a fost discutat. Și, uneori, în disperată doar arunca toate cărțile pe masă.
Pregătirea pentru un interviu nu are ca scop ceva pentru a umple timpul, și apoi pentru a determina ce ar trebui să fie vorbească despre sine. Aruncati o privire la problema dintr-un alt unghi, și imaginați-vă ce este luați pe cineva să lucreze; Ce doriți să învețe despre interlocutor? Aici este lista mea:
- Ce-ai creat?
- Ce problemă tehnică este una dintre cele pe care le-ați întâlnit, a fost cel mai dificil?
- Cum te descurci cu ea?
Asta este; Numai aceste tipuri de întrebări, și să facă o diferență. Rețineți că toate aceste probleme se referă la persoana care vine la interviu, să fie precis - la ce și cum a făcut-o. Dacă ați ținut vreodată interviuri în companii care nu știu cu adevărat cum să le efectueze, probabil, ați întrebat una dintre următoarele întrebări:
- Unde te vezi peste 5 ani?
- De ce vrei să lucrezi aici?
- Cum se rezolva diferentele cu colegii?
pregătire
Ia un teanc de foi de notițe și să scrie pe fiecare bucată de sarcina pe care a lucrat, sau un proiect, care este condus. Ceea ce urmează este o singură propoziție, descrie obiectivul principal, și apoi face o listă de instrumente de bază, permițându-vă să ajungă la ea. Imaginați-vă că adăugarea unei mărci în discuție pe Stack Overflow. Mai jos scrie în jos cât mai mult posibil de soluții pe care le-ați încercat să folosească, dar au fost în același timp sfîrși; această listă ar trebui să fie de cel puțin 5 astfel de decizii, cu excepția cazului în care într-adevăr nu avea mai puțin (ceea ce este normal). Și, în sfârșit, la partea de jos a scrie în jos decizia pe care în cele din urmă a lucrat.
Acum, întoarceți hârtia. Top-o singură propoziție descrie ceea ce cel mai important lucru pe care ai învățat din acest proiect. Trebuie doar să scrie ideea cea mai semnificativă, care a ajutat să găsească o soluție. Dacă problema încă nu este rezolvată, lăsați acest lucru să fie ultima orice idei. Apoi, scrie o singură linie, în cazul în care a venit această idee. Se repetă acest algoritm până când o foaie este plin.
Trebuie să aveți cel puțin o bucată de hârtie pentru fiecare proiect ați specificat, și în mod ideal - una pentru fiecare dintre elementele enumerate pe fiecare dintre aceste proiecte. Completați foi pentru toate proiectele de pe Github, ai lucrat în ultimul an. În ceea ce privește întrebările pe Stack Overflow, doar să fie conștienți de întrebări și răspunsuri cele mai populare (nu este nevoie să completați pentru fiecare foaie separată). Deci, ești gata să răspundă la aproape orice întrebare vă poate cere.
Aici este un exemplu al foii de umplut pentru unul din proiectul meu „Istoria dezvoltator.“
Reteta pentru o buna poveste pentru dezvoltatori
Acum, că aveți o foaie de ieftin pentru toți, ceea ce putem merge la un interviu de angajare, este timpul să repetăm ceea ce vei spune. Puțini au pe foi de mână, cu toate informațiile necesare, trebuie să știți, de asemenea, cum să-l prezinte în formă de istorie fascinantă. Din fericire, este de asemenea posibil de a învăța.
fii specific
Baza unui bun poveste pentru dezvoltatori este o conversație în care o persoană spune o altă cunoaștere, care poate fi interesant sau util pentru munca sa. Conversația se estompeze, de obicei, atunci când cealaltă parte nu este de a fi cuplat, de aceea este important să se evite astfel de situații. Ambitios idei par însă a fi interesant și de a ajuta a demonstra inteligenta peste medie, dar ține cont de faptul că obiectivul dvs. - pentru a încuraja interlocutorul cere în mod constant întrebări. Și cel mai bun mod de a face acest lucru - să fie specifice.
Începeți cu o expresie de acces
Dezvoltator poveste bună începe cu o frază de acces. Prima teză ar trebui să fie interesat de cealaltă persoană și, dacă este posibil, să-l să ghicească ce se va discuta în continuare.
„Am creat o interfață web, prin care dezvoltatorii pot comunica ideile lor“ - aceasta este o expresie de acces rău. Dupa ce cel care te ține interviu, de fapt, se poate deplasa doar în două direcții: „Pe ce fel de idei de dezvoltare vrei să spui?“ Și „Ce tehnologii ai folosit pentru a crea interfața?“ Nici una dintre aceste probleme nu vor duce la povestea lucrurile interesante pe care le faci. Vorbind despre dezvoltatorii, te va duce nu e vorba despre mine, ci despre oameni foarte diferite. Da, și aplicație web-cadru personalizat, prin care interfața a fost proiectat pentru a fi utilizat o mulțime de oameni. Dar cea mai interesantă din proiectul dumneavoastră, probabil, nu este conectat cu ce cadru folosiți?
„Am combinat 7 seturi de date cu Google Maps, care permite echipei de vânzări pentru a obține rapoarte în timp real cu privire la numărul de dezvoltatori din întreaga lume.“ Acum va crește, probabil, la multe întrebări, și toate se referă la munca mea la acest proiect. Suntem gata pentru a începe o conversație, pentru că am dat informații specifice care identifică în mod clar 3-4 aspect interesant al proiectului meu. Aceasta este diferența dintre folosind o expresie de acces sau în orice alt mod obișnuit de a introduce noi înșine.
Spune-l la sfârșitul anului
De regulă, poveștile reale se spune în ordine cronologică inversă. De aceea începem cu o expresie de acces. Dar, povestiri, au repetat vice-versa, se spune în ordine cronologică directă. Dacă duce o poveste din trecut până în prezent, pentru interlocutorul este un semn clar că retell memorat ceva și, foarte probabil, povestea ta nu este destul de adevărat. aveți forță angajator cu experiență pentru a menține povestea din prezent in trecut, solicitând în mod continuu întrebarea cu privire la faptul că el a fost deosebit de interesat. Dacă sunteți cu adevărat conștienți de cum și ce sa întâmplat cu tine nu va fi o problemă, după cum știți foarte bine ce vorbesc. Foarte important, nu uita, pe ceea ce ați terminat povestea principală, astfel încât să puteți reveni la acest loc.
Dacă vi se cere să se concentreze pe ceva mai mult, și tu în schimb încearcă să-și continue povestea lui, dă capul cu nesinceritate. Poate că este vorba despre decizia luată de altcineva, ca propria sa, sau încearcă să creeze impresia că știi mai multe despre cum să opereze instrumentele pe care le utilizați decât este de fapt. Este, probabil, nu chiar o minciună, drept și omisiuni - nu este destul de adevărat. Nesinceritate în interviu - o idee proastă, iar în cazul în care societatea, deși acest sens în interviurile, vă sunt susceptibile de a ulichat minciună. Cu toate acestea, vreau să rețineți că, chiar dacă vă aflați într-o situație care nu înseamnă eșec iminent. Doar continua să încerce să formuleze mai atent răspunsurile la întrebările și să vorbească doar despre ceea ce într-adevăr au fost legate în mod direct. Dacă ai fi fost prins de două ori în același interviu, probabil, la sfârșitul anului.
„În general, nimeni nu îi pasă decizia reală; ca o abilitate de lucru este mult mai important să nu se știe răspunsul, și cum ai venit la el ".
Nu ghici ce cealaltă persoană știe
În cele mai multe cazuri, aveți idee nu va fi ca stie persoana care conduce interviul cu tine. Tu nu va ști, ce limbi știa ce problema a fost utilizat pentru a rezolva sau ce instrumente deține. Vei avea un pic pobalansirovat pentru a face o bună utilizare a timpului alocat. Trebuie să recunosc că unele lucruri sunt cunoscute pentru prietenul tău; Probabil că știe ce dezvoltatorii de a face o viață, și este capabil să rezolve sarcini. Fă pauze regulate în povestea lui, pentru a se asigura că nu și-a pierdut firul narativ. Folosiți limbajul corpului, pentru a asculta cuvintele de consimțământ, cum ar fi „da“ sau „greșit“, sună periodic în timpul povestea ta. Puteți opri chiar și chat-ul pentru a cere însoțitorului său, dacă el a înțeles totul, sau va obține o explicație mai detaliată a unei anumite probleme.
Dacă sunteți prea îngropa în poveste, fără a se asigura că veți continua să înțeleagă interlocutorul poate ajunge la concluzia că, pur și simplu nu știu cum să explic. În mod activ arată interesul ascultătorilor să înțeleagă ceea ce spui. În acest fel, și veți fi mult mai confortabil, și ei simt că au învățat ceva.
Talk, dar nu treci interviu
Dacă nu ați înțeles interviu ar trebui să vorbească cu adevărat. Adevărul este că nu știi ce se va interesa studenții în materialele furnizate sau cuvintele tale. Nu știu ce fac. Să depună toate eforturile pentru a le angaja cu munca lor, iar în cazul în care nu musca, să ia inițiativa și să ceară ei înșiși, ei ar dori să aud despre. Acesta este un alt caz în care specificul de ajutor. „Ce spui?“ - este un exemplu de o problemă nu a reușit. „Există ceva în CV-ul meu că interesant?“ - aceasta este deja mult mai bine. Această întrebare va spune cât de bine sunt pregătiți pentru interviu. Iar dacă răspunzi ceva de genul: „Nu văd nimic interesant“, că în spatele acest lucru trebuie să fie urmată imediat de o altă întrebare: „? Atunci ce fac eu fac acest interviu“ este în mod constant încearcă să ghicească ceea ce este interesant pentru publicul dvs. - l o pierdere de timp; în cazul în care mai bine să întreb doar. Dacă ei nu doresc să vorbesc cu tine despre anumite lucruri, poate că nu erau pregătiți pentru interviu.
repeta
Încercați să vă amintiți câteva puncte importante: într-o conversație cu oamenii folosind informațiile lor cu 5-10 pliante; nu este de ajuns! În cele mai multe companii, trebuie să treacă prin 3-5 interviuri; asigurați-vă că nu repeta același material pentru oameni diferiți, pentru că ei vor compara notele lor. In timpul repetitiilor lor memoreze întrebările pe care le-ai cerut. În timpul interviului, veți auzi aproape aceleași întrebări, astfel încât să răspundă la ele de cateva ori, esti, de fapt, să învețe să vorbească în mod natural. Urmăriți și reacțiile emoționale interlocutorii cu privire la cuvintele sale. Învățați-vă pentru a spune ceea ce oamenii sunt interesați și de ceea ce vor să audă mai mult.
Interesul în cadrul companiei angajatoare tine este direct proporțională cu interesul oamenilor care conduc interviul, la ceea ce spui. Spune-i povesti - este un mod excelent de a construi o conversație fascinantă cu oamenii cu care tocmai l-ați întâlnit. Sper că recomandările mele vă va învăța cum să spună povești și de a obține mai multă plăcere de la interviuri.
Traducerea articolului realizat în Alconost.
Alconost implicat în localizarea de aplicații, jocuri și site-uri în 68 de limbi. Nativi traducători de limbă, testarea lingvistică, platforma de nor cu API-ul, localizare continuă, 24/7 manageri de proiect, orice resurse șir format, traduceri tehnice.